BARRINHA - MDB - PREFEITO

ração municipal no período 2025-2028. A ação governamental
parte de um diagnóstico amplo dos principais problemas da cidade;
constituindo-se, portanto, em propostas concretas e viáveis para solução dos
mesmos, ou seja, crescer economicamente e socialmente. Para isto,
debatemos nossas propostas e recebemos contribuições e reflexões críticas
de importantes companheiros (a) e da comunidade em geral, para fazer de
nossa cidade, a melhor cidade para se investir, viver e visitar. Temos como
princípios os valores em favor da Família e do Cidadão, honestidade,
trabalho, respeito, transparência e paixão pela minha cidade e pelas pessoas
que aqui vivem, a estes, o nosso compromisso pessoal.
O objetivo fundamental será o de implantar um novo Modelo de
Gestão na administração municipal, propondo e executando projetos
estruturantes a serviços da população, onde iremos estabelecer metas e
resultados altamente positivos em todas as áreas de atuação do Governo.
Nossa Gestão terá foco em instrumentos de planejamento e
acompanhamento de metas pautadas na disciplina da execução orçamentária
e na implantação de planos e projetos para a concepção de novas soluções
Coligação “Humildade, trabalho e fé”
para o município de Corguinho. Um plano de governo eficaz deve ir além da
sugestão de propostas. É preciso entender a realidade da cidade e como ela
afeta a vida das pessoas. A partir daí, com bom senso e sensibilidade, propor
políticas públicas ajustadas, realistas, e demonstrar por que elas são eficazes.
Por fim, este documento se propõe a demonstrar como pretendemos
proceder, nossas ações e compromissos com os cidadãos corguinhenses em
torno das ideias que visam, sobretudo, abraçar a causa do desenvolvimento
social e econômico sustentável e da melhoria das condições de vida do nosso
município. Não é um programa fechado, e sim um programa em constante
construção onde os anseios da sociedade serão seu principal combustível.














Coligação “Humildade, trabalho e fé”
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
 Transparência nos gastos públicos;
 Qualificar os gastos públicos através do aprimoramento dos controles
de custos e melhorias de processo, gerenciamento de execução dos
contratos e otimização dos recursos públicos;
 Contemplar os funcionários públicos que recebem até um salário e
meio com uma cesta básica;
 Tornar a gestão pública municipal um modelo em eficiência voltada
para a eficácia no atendimento ao público;
 Reformular o Plano de cargos carreiras e salários;
 Gestão pública com a mesma eficiência da empresa privada;
 Realizar Concurso Público;
 Capacitação e valorização dos Servidores Municipais;
 Apoiar a segurança pública do município. Instalar câmeras de
monitoramento na entrada e na saída do município, em parcerias com
polícia militar e civil;
 Garantir o cumprimento da legislação voltada as pessoas com
deficiência e acessibilidade pelo poder público e pela iniciativa
privada;
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA,
ESPORTE E LAZER
 Reformular o Plano de cargos carreiras e salários dos profissionais do
magistério;
 Ampliar e melhorar a infraestruturas das escolas da sede e dos distritos,
através de captação de recursos dos governos federal e estadual bem
como recursos próprios; investir em formação continuada dos
Coligação “Humildade, trabalho e fé”
professores, infraestrutura didática e física para alcançar melhores
resultados nas avaliações externas e melhorar o desempenho estudantil;
 Bolsa Universitária para atender nossos jovens e adultos;
 Colocar em funcionamento Centro de Educação Infantil (Pro-infância), a
partir do primeiro ano de mandato com oferta imediata da modalidade
creche (4-5 anos) e modalidade creche (crianças de 0 a 3 anos) para o
segundo semestre de 2025.
 Valorização dos Projetos desenvolvidos pela equipe pedagógica da
Rede Municipal de ensino;
 Renovar a frota de transporte escolar, garantindo transporte digno e
eficientes aos alunos com monitores escolares;
 Garantir a inclusão das crianças com deficiência e necessidades
especiais, assegurando a acessibilidades e equipamentos;
 Garantir o fornecimento de uniformes e materiais de qualidades no
inicio do ano letivo;
 Psicólogo para atender as demandas da educação;
 Oferecer merenda de qualidade, incentivando a inclusão dos produtos
agrícolas regionais, fortalecendo a produção da agricultura familiar;
 Oferecer alimentação para a equipe escolar;
CULTURA
 Construir ou revitalizar espaços culturais, bibliotecas, parques e
centros esportivos para promover a cultura e o lazer da população.
 Criação do Calendário Cultural que inclua:
 Celebração do dia da Consciência Negra na Comunidade Furnas do
Boa Sorte no dia feriado nacional.
 Festa do Padroeiro da cidade;
 Circuito Municipal de Festa do Laço;
Coligação “Humildade, trabalho e fé”
 As Marchas religiosas;
 Aniversário do município;
 Realização de Concurso para escolha do Hino Municipal de
Corguinho;
 Reaparelhamento da Fanfarra Municipal para incentivar o civismo
entre jovens;
 Manter e resgatar as festas culturais e de lazer em nosso município;
 Incentivar a cultura, música e dança nos espaços públicos;
 Incentivar o Artesanato local como renda familiar
 Buscar recursos fedarais para a construção de um Centro de eventos e
convenções;
ESPORTE
 Cumprir o calendário esportivo com a volta dos campeonatos tradicionais
municipais (Copa Ezio Massi, Copa Cônsul, Copa Welligton Salgado,
Copa Joari, Copa Ana Cleir e Copa Valdair Stiirmer);
 Apoiar as diversas modalidades esportivas (vôlei, skate, ciclismo,
balé, hidroginástica, ritbox, etc.);
 Cobertura aquecimento da piscina municipal e a ampliação dos
atendimentos conforme as demandas;
 Apoiar o futsal e futebol de campo tanto feminino quanto masculino
(sede, assentamentos, distritos e comunidades);
SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
 Reformular o Plano de cargos carreiras e salários dos profissionais;
 Garantia de Cesta Básica de qualidade;
 Casas populares - Garantir moradia digna através de captação de
recursos federais e estaduais (casas prontas);
Coligação “Humildade, trabalho e fé”
 Garantia de atendimento humanizado e de qualidade para as famílias
em situação de vulnerabilidade;
 Melhorias nos repasses municipais e Estaduais para APAE;
 Plantão Social no CRAS;
 Estágios remunerados para jovens e adolescentes em situação
vulnerabilidades
 Distribuição de Kit higiênico para mulheres;
 Inclusão de idosos nas atividades socioeducativas, culturais e
esportivas;
 Qualificar o serviço do atendimento as mulheres vítimas de violência
(Rede de Atendimento);
 Capacitação dos funcionários da Secretaria de Assistência, Conselhos
Municipais e Centro de Referência de Assistência Social;
SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO, TURISMO E MEIO AMBIENTE
 Reformular o Plano de cargos carreiras e salários dos profissionais;
 Incentivo fiscais para a instalação de Empresas de pequeno, médio e
grande porte em nosso município;
 Aquisição de uma área para a instalação do núcleo industrial;
 Regularização do Registro do imóvel do Balneário municipal do
Taboco, para captação de recursos e construção de benfeitorias e
infraestrutura para moradores e visitantes;
 Fomentar a Feira Livre da praça Limírio Candido Vilela e distritos;
 Criação do Fundo da Agricultura Familiar;
 Aquisição de um caminhão (baú) refrigerado para escoamento da
produção dos pequenos agricultores, familiares e assentados;
 Implantação efetiva do SIM (serviço de inspeção municipal);
Coligação “Humildade, trabalho e fé”
 Cumprimento da legislação que trata da obrigatoriedade por parte dos
municípios de aquisição de gêneros da merenda escolar de produtores
locais;
 Programa de fortalecimento e incentivo de produção agrícola na
agricultura familiar;
 Fomento e incentivo ao cooperativismo e associativismo;
 Viabilizar recursos para perfuração de poços artesianos e redes de
distribuição em localidades que necessitam;
 Aquisição do poder público de produtos e serviços do comércio local,
assim fortalecendo a economia local;
 Incentivar e fomentar nossos pontos turísticos, proporcionando
oportunidades e renda;
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
 Reformular o Plano de cargos carreiras e salários dos profissionais;
 Regularidade na aquisição e na distribuição de medicamentos da
atenção básica e outros medicamentos para diversos tratamentos;
 Ampliar a rede de abastecimento na farmácia do município onde o
cidadão possa ser atendido de forma mais rápida e eficaz;
 Reforma e revitalização do Posto de Saúde do Taboco;
 Distribuição de fraldas geriátricas sem a necessidade e judicialização
para aquisição das mesmas.
 Aquisição de mobiliares e ar condicionados para os postos de
atendimentos nos assentamentos e distritos;
 Assegurar a melhoria do atendimento e a humanização na rede de
saúde pública garantindo uma conduta de atenção e cuidado que
atenda efetivamente a expectativa da população
 Aumentar a coberturas de exames laboratoriais para a população;
Coligação “Humildade, trabalho e fé”
 Ampliar o atendimento especializado de psicologia, fonoaudiologia e
fisioterapia.
 Atendimento domiciliar aos portadores de doenças crônicas;
 Ampliação dos atendimentos odontológicos;
 Buscar ampliar os atendimentos médicos em todas as áreas;
 Garantir alimentação à pacientes em tratamento fora do município
(consultas e tratamento);
 Ampliação da Vigilância Sanitária;
 Construção do Canil municipal;
SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS
 Reformular o Plano de cargos carreiras e salários dos profissionais;
Manutenção das pontes e estradas vicinais, de forma eficaz e
continuada proporcionando ao cidadão que vive na zona rural uma
melhor qualidade de transporte e consequentemente o melhor
escoamento de alimentos e da produção rural;
 Projetar e executar obras de infraestrutura, como estradas e pontes;
 Manter e revitalizar espaços públicos, como praças e balneários;
 Aquisição de kits de equipamentos de proteção individual para os
funcionários;
 Saneamento Básico:
 Desenvolver e supervisionar projetos de saneamento, incluindo redes
de esgoto e sistemas de abastecimento de água.
 Implementar ações de drenagem urbana para prevenir enchentes e
alagamentos.
 Garantir a conservação de prédios históricos e patrimônios culturais.
 Iluminação Pública;
 Planejar, expandir e manter a rede de iluminação pública.
Coligação “Humildade, trabalho e fé”
 Implementar e supervisionar a coleta de lixo, reciclagem e gestão de
resíduos sólidos.
 Promover campanhas de conscientização sobre a importância da
separação e reciclagem do lixo.
Eu, Marcio Novaes Pereira -Barrinha candidato a prefeito da cidade
de Corguinho e Jeffer Aparecido Peres da Silva, candidato a vice-prefeito,
após escutarmos a população, através de plenárias partidárias, vimos por
meio deste plano de governo, registrar nosso compromisso com a cidade de
Corguinho-MS e para isso tornamos público este documento, oficializando
nossas propostas por uma cidade mais justa, igualitária, participativa,
responsável, transparente e democrática.
Corguinho é uma cidade promissora, com enorme potencial de
crescimento e desenvolvimento, tendo sua base econômica especialmente
fundamentada na pecuária, agricultura e seus serviços, e ainda, o comércio.
O Turismo apresenta como possibilidade real de desenvolvimento,
necessitando para isso, de ações pontuais e efetivas, que iremos executar.
A nossa cidade crescerá pautada em uma gestão moderna e
responsável, séria e comprometida em fazer o melhor para o nosso povo,
principalmente para as pessoas que mais precisam, e com isto tornar nossa
cidade cada vez melhor. Pensaremos na segurança das famílias, na geração
de emprego e renda, na melhoria da infraestrutura, na melhoria da saúde,
educação, das ações assistenciais, e em iniciativas que movimentem a
economia, objetivando prosperidade e melhoria na qualidade de vida do
nosso povo. Para tanto, apresentamos nossas ideias e as propostas da
população, escritas neste Plano de Governo, para apreciação de todos
corguinhenses.
Coligação “Humildade, trabalho e fé”
Convidamos você cidadão (ã) corguinhense a participar deste grande
Projeto de construir um verdadeiro “Corguinho”. Devemos administrar,
gerir e cuidar da nossa cidade para fazer as pessoas felizes. Agradecemos e
pedimos a benção e a capacitação de Deus para esse projeto e nos
comprometemos a agir e trabalhar incansavelmente com ética,
responsabilidade, transparência, amor, humildade, fé, zelo e dedicação.
Deus nos abençoe. Muito obrigado a todos. Marcio Novaes Pereira e Jeffer
Peres da Silva.