CARLOS SILVA - MDB - PREFEITO

ra o desenvolvimento econômico-social do
município.
Para que os agricultores tenham acesso à políticas públicas já existentes e
possam investir em sua propriedade é necessário o incentivo à regularização
fundiária e documental das propriedades, pois sem a documentação completa
perde-se muitas oportunidades de investimento e negócios.
Oferecer através da página eletrônica no site da Secretaria Municipal de
Agricultura informações de mercado, Previsão do tempo, recomendações de
cultivos específicas para cada mês para ajudar no planejamento agropecuário
com informações específicas para nosso município.
Estimular a adoção da gestão e fomentar o empreendedorismo, através de
parcerias, consultoria especializada específica para cada negócio, focada
principalmente na sucessão familiar e fortalecendo a participação de jovens via
associação de cada comunidade.
Estimular o Sistema Plantio Direto bem feito, através do programa de
conservação de solo, água e estradas rurais, ampliando parcerias e
construindo resultados.
Estimular a instalação de agroindústrias com busca ativa de investidores,
mostrando as oportunidades que Irineópolis oferece.
Ampliação de parcerias com entidades governamentais e associativas, como
Epagri, Embrapa, Sindicatos, federações, facilitando convênios e focando nas
necessidades locais em cada comunidade.
Desburocratizar e baratear processos para empresas do AGRO, como
cooperativas, revendas e empresas ligadas ao ramo da agropecuária.
Atuar junto aos órgãos ambientais como IMA e IBAMA, para agilizar e facilitar
trâmites burocráticos e esclarecer o cumprimento de normas, evitando que
agricultores sejam penalizados indevidamente.
Buscar através da Celesc, o fornecimento de energia elétrica trifásica em todas
as propriedades constante e potente, para termos condições de atrair novos
investimentos e melhorar a qualidade de vida da população rural.
Estimular a instalação de Internet Fibra óptica de alta velocidade e qualidade,
ou equivalente, para que a população do meio rural tenha conectividade com
qualidade equivalente ao oferecido no meio urbano.
Fortalecer o programa porteira adentro, oferecendo um serviço mais
abrangente e menos burocrático.
Apoio à regularização de mão-de-obra, para segurança dos trabalhadores e
patrões que necessitam da ajuda desses colaboradores para suas colheitas e
qualificação da mão de obra, oferecendo cursos em diferentesáreas vinculadas
ao trabalho rural, focando a modernização, segurança e o saber fazer em cada
comunidade.
Buscar junto aos órgãos competentes a sinalização de tráfego de máquinas
agrícolas e abertura de via que permita o trânsito de máquinas ao lado da BR
280 e acessos para que não ocorram problemas com a PRF.
Melhorar acessos na BR 280, Poço Preto (3° faixa e trevo), Colônia escada1 e
2, Trevo do Km 05 (viaduto ou trincheira) e 3° faixa, acesso ao Bom Retiro,
elevação contra alagamento em São Pascoal, (trevo, lombadas e 3° faixa),
melhorar acessos à Colônia Liticoski.
Buscar recursos para construção de Pontes no Rio Timbó, nas localidades de
Campina dos pintos e Vila Nova no Rio Iguaçu, na Colônia Batatal,
pavimentando a via até a subestação da Celesc.
Viabilizar a construção de um centro de eventos, fora da área central para
realização de diversos eventos, trazendo mais conforto para a população em
um local adequado, com espaço, segurança, estrutura para receber eventos
culturais, festividades, sem afetar a população da área urbana.

PLANO DIRETOR MUNICIPAL
Elaborar um Plano Diretor para Irineópolis, buscando orientar o crescimento e
omelhorar a qualidade de vida da população, reduzir as desigualdades
socioeconômicas e tornar as cidades mais inclusivas, justas e ambientalmente
equilibradas. Importante saber que a população deve participar de todas as
fases de elaboração do plano diretor, incluindo os processos de
implementação, revisão e de controle social, com o Executivo e o Legislativo.

PLANO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
Perímetros de Incentivo ao Desenvolvimento Econômico
Geração de emprego e renda em regiões do município.

Polos Estratégicos de Desenvolvimento Econômico
Criação de Polos Estratégicos de Desenvolvimento Econômico em regiões com
potencial para a implantação de atividades econômicas.

Redes de Centralidades Polares e Lineares
Fortalecimento da rede de centralidades comerciais.

Parques Tecnológicos
Definição de Parques Tecnológicos com o objetivo de ampliar as oportunidades
de desenvolvimento econômico e tecnológico.

PLANO DE ESPORTE

• Elaboração do Calendário Anual de Atividades Esportivas e de Lazer.
• Promover Campeonatos Municipais das diversas modalidades
esportivaspraticadas pela população.
 Conservar áreas públicas na cidade, especialmente ambientes naturais
propícios à prática de atividades físicas, esportivas e de lazer.
 Implantação do projeto Pensando no Futuro (formação de equipes
representativas de rendimento no município, em diversas modalidades
esportivas e categorias, através da detecção, incentivo e
desenvolvimento de talentos esportivos);
 Apoiar todas as modalidades esportivas, buscadas pela população.
 Apoio aos campeonatos e competições já existentes privados e públicos.
PLANO DE ARBORIZAÇÃO de forma inteligente


Elaborar o Plano Municipal de Arborização será realizar um diagnóstico da
arborização da área urbana do município de Irineópolis em relação às
espéciesa ser utilizadas; locais que serão utilizados para arborização;
quantidade de mudas.
A falta de árvores e de áreas verdes compromete a manutenção do microclima
e da fauna, além da capacidade natural de redução de materiais tóxicos no
ambiente. O resultado é uma pior qualidade de vida dos habitantes.
A falta de árvores e espaços verdes na cidade pode ter relação até mesmo
com o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM).
PLANO DA SAÚDE

 Instalar uma cultura de prevenção.
 Tornar a Atenção Básica mais resolutiva.

 Instituir política de Promoção de Saúde.

 Treinar, capacitar e motivar a força de trabalho da saúde.
 Garantir equidade no acesso ao direito à saúde e cocriar o
sistema com o usuário.
 Realizar contratações de insumos e prestadores orientadas a
resultados em saúde.

 Aumentar a cobertura de Atenção Básica
.
 Melhorar a Regulação em Saúde para acabar com as filas.

 Tornar a Atenção Básica mais resolutiva: uma atenção básica
resolutiva é capaz de tratar cerca de 80% dos problemas de saúde
da população. Ganha o sistema, que consegue atuar com maior
eficiência.
 Melhorar a Regulação em Saúde para acabar com as filas: as
longas filas são o principal determinante de satisfação dos
usuários do SUS, e podem ser resolvidas com um conjunto
depráticas de gestão e melhora de processos, ampliando o
acesso à saúde e o bem estar da população.


VALORIZAÇÃO DE COLABORADORES


A valorização profissional é essencial para manter o bom engajamento dos
colaboradores com a instituição.
1- Salários justos e senso de propósito.
2 – Valorização do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
3 – Adoção de modelos flexíveis de trabalho.
4 – Reconhecimento da importância da saúde mental no ambiente de trabalho.

A valorização do colaborador traz benefícios para quem trabalha e para
a instituição.
O funcionário recebe uma compensação financeira como pagamento pelo seu
serviço. Porém, quer ser valorizado.
A falta de reconhecimento pode gerar uma sobrecarga emocional muito grande
em cima do profissional.