ANDREIA DIESEL - NOVO - PREFEITO

, alinhadas com o Plano
Integrado de Desenvolvimento Econômico e Social Sustentável de
Céu Azul.

Diferente da política tradicional, não pretendemos oferecer um plano cheio
de promessas infalíveis ou soluções mágicas. Em vez disso,
apresentamos um conjunto de ideias construídas em conjunto com a
população, em reuniões de trabalho que contaram com a participação de
muitos cidadãos insatisfeitos com os rumos atuais de nossa cidade.

Essas pessoas estão cansadas da distância entre as palavras e as ações,
mas ainda mantêm a esperança e acreditam que a participação ativa, com
sugestões e cobranças, é o caminho para a verdadeira mudança.

Nos opomos à velha política, que se apega a privilégios, se preocupa com
cargos e vê a vida pública como uma profissão. Muitos desses políticos
vivem sem honrar a missão confiada a eles pelos votos recebidos.

Não tememos os ataques porque estamos unidos por um propósito claro e
uma vontade genuína de mudar. Vamos juntos dizer não a essa antiga
ordem que a cada quatro anos promete uma mudança que nunca vem.

Chega do que é ultrapassado. Velha política, velhos candidatos com
promessas antigas e narrativas desgastadas que sugerem que você não
sabe o que quer.

Nós acreditamos que você sabe o que quer.
Você quer mudança.
Você quer o NOVO

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Fundamentos da Nossa Proposta de Gestão


A responsabilidade financeira, uma característica essencial do NOVO, é
fundamental na administração pública. Embora os recursos estejam disponíveis,
frequentemente são desperdiçados em despesas desnecessárias, corrupção,
manutenção de estruturas obsoletas ou ineficazes e projetos sem continuidade
ou resultados comprovados.

Nossa visão de longo prazo enfatiza a eficiência e a sustentabilidade, que
devem estar presentes em todas as iniciativas e decisões do Governo Municipal
de Céu Azul. Acreditamos que as pessoas precisam ter liberdade com
responsabilidade, o que inclui a liberdade de promover mudanças e gerar
riquezas.

Propomos dar autonomia e liberdade para que os secretários municipais possam
se comunicar e tomar decisões de forma mais dinâmica. Precisamos de uma
cidade menos burocratizada, começando pela equipe da prefeitura.

A reforma administrativa é necessária para que possamos, com uma estrutura
mais enxuta, realizar mais e melhor. Comprometemo-nos a não criar novas
secretarias, autarquias ou outras estruturas. Em vez disso, podemos agrupar,
integrar e otimizar as existentes para garantir eficiência nas suas atividades,
utilizando de forma mais inteligente e racional o patrimônio público, que inclui
tanto as pessoas quanto os bens que pertencem à sociedade.

Não temos favoritos na política e não faremos caça às bruxas. Nosso foco é o
município e seus cidadãos. Portanto, dar continuidade às políticas bem-
sucedidas de administrações anteriores é algo que o NOVO não vê como um
problema.

Todos os programas, projetos e sistemas serão reavaliados tecnicamente para
decidir se devem ser mantidos, substituídos ou aprimorados, sempre com o
objetivo de promover o bem-estar do cidadão.

É assim que pretendemos governar Céu Azul, com transparência e participação
da sociedade. Essa participação foi fundamental para a elaboração do conjunto
de propostas que apresentaremos a seguir.


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CONSIDERAÇÕES


O Plano aqui apresentado ainda está em desenvolvimento.
Mesmo nas áreas onde as propostas já estão bastante
avançadas, continuamos abertos a adaptações e melhorias. É
essencial entender que o planejamento não deve ser algo
estático; ele deve ser flexível e capaz de se ajustar às novas
realidades e necessidades da população. Isso inclui a
consideração de sugestões e feedback contínuo para aprimorar
as políticas e ações propostas.


Em áreas como a Assistência Social, por exemplo, estamos
desenvolvendo uma proposta mais completa. Já temos uma
visão geral, mas estamos aprofundando a análise dos
programas para implementar um sistema integrado de
assistência social que promova a inclusão e o bem-estar. Nosso
objetivo é garantir acesso a serviços de qualidade, facilitando,
inclusive, o atendimento ao público. Queremos assegurar um
suporte efetivo e humano para todas as famílias, com foco
especial nas populações vulneráveis.


Outras áreas, como gestão pública municipal, no âmbito da
Secretaria de Administração, finanças públicas, planejamento
urbano, viação e obras públicas, meio ambiente, turismo, entre
outras, continuam sendo objeto de estudo para a implementação
de políticas eficientes e com resultados concretos em Céu Azul.


Mantemos um canal aberto para receber sugestões e propostas,
que podem ser enviadas através do link disponível na bio das
redes sociais da Andreia Diesel – Instagram e Facebook.




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Plano de Governo para a Educação
de Céu Azul


Apresentação

Este Plano de Governo para a Educação foi construído em
consulta a membros da comunidade escolar de Céu Azul,
representando aqueles envolvidos e interessados na vida e
no funcionamento da educação em nossa cidade. O Plano
está dividido em seis programas que abrangem uma série
de propostas acolhidas.


Com base nos princípios de gestão compartilhada,
transparência e participação efetiva dos servidores e da
comunidade, todas as propostas serão discutidas e
priorizadas democraticamente.


A implementação das ações será orientada pela
disponibilidade de recursos, garantindo que as decisões
sejam alinhadas com as necessidades e possibilidades
reais do município. Critérios claros serão estabelecidos para
definir as prioridades, assegurando que cada etapa do
plano seja executada de maneira eficiente e equitativa.


Acreditamos que, com o esforço conjunto dos envolvidos,
poderemos realizar melhorias significativas em prol do
futuro de nossos habitantes, integrando estas iniciativas ao
Plano Integrado de Desenvolvimento Econômico e
Social Sustentável de Céu Azul.


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1. PROGRAMA DE EXPANSÃO DAS VAGAS EM CEMEIS
• Ampliar as Vagas em Tempo Integral: Ampliação das vagas em tempo integral
nos Centros Municipais de Educação Infantil (CEMEIs), será uma prioridade,
garantindo um ambiente seguro e propício para o desenvolvimento das crianças
e apoiando os pais que precisam trabalhar.
• Justificativa: A ampliação das vagas em tempo integral nos CEMEIs é
essencial para atender à crescente demanda por educação infantil de qualidade
e apoiar as famílias. Proporcionar um ambiente seguro e educativo para as
crianças contribui para seu desenvolvimento integral, ao mesmo tempo em que
facilita a vida dos pais que precisam de um local confiável para deixar seus filhos
enquanto trabalham. Esse programa promove a igualdade de oportunidades
desde a primeira infância e fortalece o suporte às famílias trabalhadoras.


2. PROGRAMA DE GESTÃO TRANSPARENTE E PARTICIPATIVA
• Participação no Orçamento: Discutir o orçamento da educação com os
professores e a equipe da Secretaria Municipal de Educação (SEMED).
• Transparência Financeira: Assegurar a transparência no uso dos recursos
federais, estaduais e municipais investidos na educação.
• Gestão Democrática: Promover uma gestão democrática efetiva nas escolas.
• Cumprimento das Metas Educacionais: Cumprir as metas estabelecidas no
Plano Municipal de Educação.
• Justificativa: O Programa de Gestão Transparente e Participativa visa garantir
que as decisões sobre a educação sejam tomadas de forma inclusiva e
transparente. Envolver professores e a equipe da SEMED na discussão do
orçamento promove um ambiente de colaboração e responsabilização. A
transparência financeira e a gestão democrática nas escolas são fundamentais
para construir confiança e assegurar que os recursos sejam usados de maneira
eficiente. Cumprir as metas educacionais estabelecidas é crucial para o
progresso contínuo da educação no município.


3. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DO CORPO TÉCNICO E
CAPACITAÇÃO
• Contratação de Profissionais Especializados: Ampliar o quadro de
profissionais no CAMU (Centro de Atendimento Multidisciplinar) com psicólogos,
psicopedagogos, fonoaudiólogos, assistentes sociais e terapeutas ocupacionais
para atender a demanda de alunos com laudos de TEA, TDAH, TOD, DI, entre
outros.
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• Oportunidades de Capacitação: Oferecer diversas oportunidades de
capacitação, desde cursos de inclusão até oficinas sobre metodologias recentes
e treinamentos para o uso de tecnologias.
• Formação Continuada: Promover a formação continuada para todos os
profissionais da educação, garantindo atualização constante.
• Qualificação em Tecnologias: Disponibilizar qualificação e treinamento para os
professores utilizarem as tecnologias nas escolas de forma eficaz.
• Formação para Professores Alfabetizadores: Oferecer cursos e aulas práticas
específicas para a formação de professores alfabetizadores.
• Capacitação para Salas de Recursos Multifuncionais: Formar novos
professores para atender as Salas de Recursos Multifuncionais para Deficientes
Visuais (DV).
• Capacitação para Professores PAEE: Oferecer capacitação específica para
professores de Atendimento Educacional Especializado (PAEE) que trabalham
com alunos com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
• Fortalecimento da Comunicação e Inclusão: Investir na formação de
professores e implementar práticas de ensino inovadoras para criar uma base
sólida para o sucesso dos alunos, promovendo um ambiente inclusivo.
• Projeto "CUIDAR DE QUEM CUIDA": Implementar um projeto voltado para a
saúde física e emocional dos professores, incentivando a busca de ajuda
profissional quando necessário e garantindo acesso a recursos de saúde mental,
como terapeutas, psicólogos e serviços de acolhimento. Realizar exames
periódicos com fonoaudiólogos para a prevenção da saúde vocal dos
professores.
• Justificativa: O Programa de Desenvolvimento do Corpo Técnico e Capacitação
busca aprimorar a qualidade da educação em Céu Azul, fortalecendo a equipe
de profissionais especializados e garantindo a formação continuada dos
educadores. Investir na capacitação e no bem-estar dos professores é
fundamental para criar um ambiente de ensino de excelência, que atende às
necessidades diversificadas dos alunos e promove uma educação inclusiva e de
qualidade.


4. PROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO EDUCACIONAL
• Criação de Brinquedotecas: Implantar brinquedotecas nas escolas e nos
CEMEIs para estimular o desenvolvimento infantil através do brincar.
• Projetos de Literatura: Promover projetos de literatura nas escolas, construindo
salas de leitura onde ainda não existam e melhorando a infraestrutura das
existentes.
• Tecnologia nas Salas de Aula: Equipar salas de aula com monitores, TVs ou
projetores para exibir aulas em formato multimídia e materiais audiovisuais.
• Apoio à Escola em Tempo Integral: Melhorar a infraestrutura das escolas para
apoiar o ensino em tempo integral.
• Recuperação da Aprendizagem: Implementar um projeto efetivo de
recuperação da aprendizagem, disponibilizando professores de apoio
pedagógico em cada escola do fundamental I.
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• Humanização das Escolas: Desenvolver projetos de combate ao bullying,
discriminação e promoção da inclusão social.
• Projeto "Família na Escola Faz a Diferença": Promover a participação efetiva
das famílias nas escolas com palestras, mostras de atividades e workshops.
• Integração entre Secretarias: Promover a integração entre Acazul, CRAS,
Secretaria de Esporte, Cultura e Lazer e a Secretaria de Educação.
• Fortalecimento da Comunicação: Fortalecer a comunicação entre a escola,
pais e comunidade.
• Práticas de Ensino Inovadoras: Implementar práticas de ensino que estimulem
a criatividade, o pensamento crítico e o aprendizado ativo dos alunos. Investir na
capacitação de professores, atualização de currículos e adoção de tecnologias
educacionais relevantes.
• Apoio Individualizado: Oferecer apoio e acompanhamento individualizado aos
alunos com diagnósticos de TEA, TDAH, TOD, entre outros.
• Projeto de Transição: Implementar um projeto de transição para os alunos do
5º ano para o 6º ano, promovendo encontros entre professores e alunos para
garantir uma transição efetiva.
• Justificativa: O Programa de Aperfeiçoamento Educacional visa melhorar a
qualidade do ensino em Céu Azul, promovendo o desenvolvimento integral dos
alunos. Ao investir em infraestrutura, tecnologia, apoio pedagógico e integração
familiar, o programa fortalece o ambiente escolar, incentivando o aprendizado
ativo e a inclusão social. Este programa busca não apenas elevar o nível
educacional, mas também criar uma comunidade escolar mais coesa e
colaborativa, onde todos os alunos tenham a oportunidade de alcançar seu
pleno potencial.


5. PROGRAMA DE SEGURANÇA E INFRAESTRUTURA EDUCACIONAL
• Melhoria da Segurança Escolar: Contratar monitores de prédio para cada
escola, garantindo um ambiente seguro para alunos e funcionários.
• Fornecimento de Uniformes: Continuar a fornecer uniformes escolares para os
alunos, incluindo calçados, promovendo igualdade e conforto.
• Reforma das Instalações Sanitárias: Reformar as instalações sanitárias das
escolas, adequando-as às necessidades dos alunos e funcionários.
• Melhoria da Infraestrutura Escolar: Melhorar a infraestrutura elétrica,
hidráulica e física das escolas para assegurar um ambiente de ensino adequado.
• Fechamento de Quadras Escolares: Fechar as quadras das escolas Leôncio
Correia e Tancredo Neves, favorecendo as práticas pedagógicas mesmo em
dias chuvosos.
• Materiais Pedagógicos para Educação Física: Adquirir materiais pedagógicos
de qualidade para as aulas de Educação Física, incentivando a prática de
esportes.
• Salas de Recursos Multifuncionais e DV: Melhorar as salas de recursos
multifuncionais e para Deficiência Visual (DV), disponibilizando materiais
pedagógicos inovadores para atender a demanda dos alunos.
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• Investimento em Acervo Literário e Tecnológico: Investir em acervos
literários e didáticos, bem como em equipamentos tecnológicos para as salas de
aula, enriquecendo o processo de ensino-aprendizagem.
• Justificativa: O Programa de Segurança e Infraestrutura Educacional é
fundamental para criar um ambiente de aprendizado seguro e adequado para
todos os alunos e funcionários. Ao investir em segurança, infraestrutura,
materiais pedagógicos e recursos tecnológicos, o programa assegura que as
escolas de Céu Azul ofereçam condições ideais para o ensino e a
aprendizagem. A melhoria desses aspectos contribui para a qualidade da
educação e o bem-estar de toda a comunidade escolar.


6. PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO DA CARREIRA DOCENTE
• Reformulação do Plano de Carreira: Reformular, em conjunto com os
professores, o Plano de Carreira, Cargos e Salários, tornando-o realmente
efetivo e alinhado com as necessidades da categoria.
• Parcelamento da Dívida Salarial: Propor um plano de parcelamento da dívida
referente à defasagem salarial em relação ao piso do magistério que não foi
cumprido em anos anteriores.
• Cumprimento do Piso Salarial: Garantir o cumprimento do piso salarial do
magistério na Tabela de Vencimentos, assegurando remuneração justa para os
professores.
• Estabelecimento de Metas e Avaliação de Desempenho: Implementar um
sistema de estabelecimento de metas e avaliação de desempenho para
promover a qualidade do ensino e o reconhecimento dos profissionais da
educação.
• Justificativa: O Programa de Valorização da Carreira Docente busca
reconhecer e recompensar os professores, pilares fundamentais da educação. A
reformulação do Plano de Carreira, o ajuste de salários e a implementação de
um sistema de avaliação de desempenho são medidas essenciais para garantir
justiça e motivação. Valorizar os profissionais da educação é fundamental para
atrair e reter talentos, melhorar a qualidade do ensino e assegurar um futuro
promissor para os estudantes de Céu Azul.









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Plano de Governo para a Saúde de Céu
Azul


Apresentação
Este Plano de Governo para a Saúde de Céu Azul foi elaborado
considerando a saúde como uma prioridade fundamental dentro
do Plano Integrado de Desenvolvimento Econômico e Social
Sustentável do município. Reconhecemos que uma saúde
pública eficiente é a base para o bem-estar de nossos cidadãos,
e, portanto, a Reestruturação da Atenção Primária à Saúde
(APS) é o eixo central de nossas propostas.

A atenção primária, como porta de entrada do sistema de saúde,
é crucial para garantir o atendimento preventivo e a resolução de
grande parte dos problemas de saúde da população. Nosso
plano inclui a ampliação e capacitação das equipes de saúde, a
melhoria das infraestruturas existentes e a introdução de novas
tecnologias e práticas para otimizar o atendimento. Entre as
propostas, destacamos Acesso Facilitado a Medicamentos,
Atendimento Domiciliar, a valorização dos profissionais da
saúde, o fortalecimento da saúde mental e a implementação
de programas de saúde do trabalhador.

Além disso, enfatizamos a importância da transparência e
gestão participativa, assegurando que os recursos sejam
utilizados de forma eficaz e que a população tenha voz ativa nas
decisões relacionadas à saúde. Nossa abordagem é integrada e
visa não apenas tratar doenças, mas também promover a saúde
e a qualidade de vida.

Com um sistema de saúde fortalecido, poderemos avançar em
outras áreas cruciais, como geração de empregos, educação e
habitação, garantindo que o desenvolvimento de Céu Azul seja
sustentável e inclusivo. Estamos comprometidos em trabalhar
juntos para construir uma cidade mais saudável e próspera para
todos.


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REESTRUTURAÇÃO DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE (APS)

• Programa de Reforço da APS: Reorganizar e fortalecer as
Unidades Básicas de Saúde (UBSs) para atingir a resolutividade
esperada de 80%, garantindo um atendimento de qualidade e eficaz
para a população. Isso inclui a adequação das instalações físicas, a
aquisição de equipamentos modernos e essenciais, e a ampliação
da equipe multiprofissional para melhor atender às necessidades dos
usuários. Além disso, investir em treinamentos contínuos e
capacitação para as equipes de saúde, focando em práticas
atualizadas e humanizadas de atendimento. Otimizar a gestão das
UBSs com a implementação de processos mais eficientes e o uso de
tecnologias de informação para melhorar a gestão de dados e o
acompanhamento de casos.

• Justificativa: Uma APS bem estruturada é fundamental para um
sistema de saúde eficiente, pois resolve a maioria dos problemas de
saúde, reduzindo a necessidade de encaminhamentos para níveis de
atenção mais complexos e especializados. Isso não só diminui a
sobrecarga sobre os serviços de urgência e hospitais, mas também
proporciona um cuidado contínuo e próximo da comunidade. A
reestruturação da APS em Céu Azul visa garantir que todos os
cidadãos tenham acesso a cuidados de saúde básicos e preventivos
de alta qualidade, contribuindo para a melhoria geral da saúde da
população e a otimização dos recursos de saúde disponíveis. A
ênfase na capacitação e na eficiência operacional das UBSs
a