DJALMA FURQUIM - PDT - PREFEITO

as
Vagas);
• Premiação de Alunos, Professores e Funcionários destaques do mês;
• 100% do transporte universitário;
• Aquisição de novos Ônibus Universitários;
• Educação de Contra – Turno: Incluir atividades extracurriculares que
integrem esporte, cultura e ciência;
• Capacitação de Professores: Criar conselho municipal de educação, que
gerenciara um programa contínuo de capacitação para professores em novas
metodologias de ensino e uso de tecnologia em sala de aula.
• Inclusão Digital: Garantir acesso à internet de alta velocidade em todas as
escolas e comunidades, reduzindo a desigualdade digital.
• Valorização dos Professores: Cumprir na integra a lei do piso salarial,
concurso público para a área com a valorização do tempo de serviço;
• Administrativo Educação: Reestruturação do Salário com Plano de Cargo
e Carreira com a valorização e capacitação e o pró-funcionário;

2. Saúde e Bem-Estar
• Retomada de convênios: Reestabelecer os convênios com hospital de
base de São José do Rio Preto;
• Buscar estabelecer parcerias para atendimento em especialidades que não
estão disponíveis na rede pública municipal.
• Criação de Convênios laboratoriais: Criar convênios locais e com
laboratórios de outros centros para realização de exames especializados.
Exemplo: Exames de imagem e diagnósticos;
• Integração Sistema Saúde: Integrar o sistema de saúde municipal, através
do E-SUS;
• Fornecimento de Medicamento: Melhorar o fornecimento de
medicamentos e ampliação dos medicamentos de uso contínuo para a
população, bem como pleno acesso aos medicamentos de alto custo;
• Saúde Preventiva: Implantar programas de saúde preventiva com foco em
nutrição, atividade física e controle de doenças crônicas, reduzindo a demanda
por atendimentos de emergência;
• Telemedicina: Desenvolver um sistema de telemedicina para consultas e
diagnósticos à distância, ampliando o acesso aos serviços de saúde,
especialmente nas áreas rurais;
• Apoio à Saúde Mental: Fortalecer o atendimento em saúde mental,
aumentando a equipe de psicólogos e psiquiatras, e promovendo campanhas de
conscientização sobre o tema (Exemplo: TDAH, TEA);
• Centro de Especialidades: Construir um centro de especialidades
médicas, com foco em áreas carentes como: cardiologia, neurologia, pediatria e
saúde da mulher.
• Disponibilidade de veículo adaptado para o retorno do paciente carente do
pronto socorro a sua residência;
• Aquisição de novos aparelhos diagnósticos;
• Criação do centro de zoonoses e apoio às ongs.

3. Assistência Social
• Valorização do ser humano: Elevar a doação de cestas básicas as famílias
em vulnerabilidade social, bem como fornecimento do leite atendendo a
demanda do município;
• Construção de Casas: Buscar parcerias com o governo estadual e federal
para construção de novas casas populares, para atender à demanda;
• Programa da melhor idade: oferta de cursos e atividades como: costuras,
pinturas e bordados para os idosos;
• Qualificação para o trabalho: atividades para auxiliar: os jovens para a
conquista do primeiro emprego e o reingresso no mercado de trabalho.
• Assistência Judiciária: Parceria com a OAB para o oferecimento de
aconselhamento jurídico suplementar à defensoria pública.
4. Proteção às mulheres e crianças
• Integrar os sistemas de atendimento à mulher vítima de violência
doméstica (CRAS, assistência social e saúde), para viabilizar o acolhimento e
atendimento integral previstos na lei;
• Conscientização em escolas sobre violência doméstica;
• Parcerias com entidades para realização de atividades e palestras
educativas para a comunidade;
• Buscar viabilizar o conselho da mulher, com participação da comunidade
e de órgãos públicos, com fins de construir a casa da mulher aparecidense e
propor políticas públicas de enfrentamento a violência doméstica;
• Buscar viabilizar recursos para fortalecer o conselho tutelar.
5.Meio Ambiente e Sustentabilidade
• Cidade Verde: Implementar um plano de arborização e paisagismo urbano,
criando mais áreas verdes e parques públicos para melhorar a qualidade de vida e
o ar na cidade.
• Gestão de Resíduos: Retirar a coleta seletiva da cobrança da taxa do lixo
(IPTU), desenvolvendo um programa eficiente.
• Energias Renováveis: Investir na instalação de painéis solares em prédios
públicos.
• Educação Ambiental: Criar programas de educação ambiental nas
escolas e comunidades, incentivando a participação cidadã na preservação dos
recursos naturais.
6. Desenvolvimento Econômico e Emprego
• Empreendedorismo e Inovação: Criar incubadoras e espaços de
coworking para apoiar os pequenos negócios, promovendo a inovação e geração
de empregos na cidade.
• Geração de Empregos: Incentivar e atrair novas industrias para o
município.
• Qualificação Profissional: Oferecer cursos de capacitação e qualificação
profissional em parceria com instituições de ensino e empresas, focados nas
demandas do mercado de trabalho local.
• Parcerias Público-Privadas: Estimular parcerias público-privadas para o
desenvolvimento de infraestrutura, para garantir eficiência e qualidade nos
serviços prestados à população.
7. Infraestrutura e Mobilidade Urbana
• Viaduto: Viabilizar a construção do Viaduto sobre a via férrea no
prolongamento da Avenida da Saudade (Estrada de Acesso aos Ranchos no
Loteamento José Lima);
• Trincheira: Procurar parcerias para viabilizar a construção de trincheira no
cruzamento da Avenida Presidente Vargas com a Via Férrea (Acesso livre aos
trabalhadores das fábricas);
• Pontes Ecológicas: Construção de pontes e mata burros de cimento na
Zona Rural (Pontes com durabilidade para + de 50 anos);
• Transporte Público Eficiente: Planejar a instalação de transporte público
urbano, garantindo um serviço eficiente e sustentável.
• Mobilidade Ativa: Construir ciclovias seguras e interligadas, incentivando
o uso de bicicletas como meio de transporte alternativo e sustentável. (Orlando
Mascarenhas)
• Infraestrutura Inclusiva: Investir em acessibilidade urbana, adaptando
calçadas e espaços públicos para atender pessoas com deficiência e mobilidade
reduzida.
• Revitalização Urbana: Promover a revitalização de áreas degradadas,
incentivando o desenvolvimento de novas áreas comerciais e residenciais de
forma ordenada.
• Abertura de ruas e prolongamento de avenidas: Efetuar a abertura de
ruas e avenidas em pontos necessários ao desenvolvimento urbano;
• Água e Esgoto: Viabilizar a criação e estruturação da autarquia de água e
esgoto do município, com pedido de cedência dos funcionários da atual empresa.
8. Gestão Pública e Transparência
• Governo Digital: Implementar um sistema de governo digital, simplificando
processos e serviços públicos, e garantindo maior transparência e participação
cidadã.
• Capacitação de Servidores: Investir na formação contínua dos servidores
públicos, promovendo eficiência e inovação na gestão municipal.
• Transparência Total: Garantir a transparência total das contas públicas,
com informações claras e acessíveis à população sobre gastos e investimentos do
município.
• Valorização dos Funcionários: Criar o plano de cargos e carreiras dos
funcionários públicos municipais.
9. Cultura, Esporte e Lazer
• Espaço multicultural: Criação de espaço para aulas de música,
teatro, canto etc.
• Estabelecer lugar próprio para moto fest, motocross, soundcar entre
outros;
• Valorização e incentivo das pratas da casa (artistas, esportistas);
• Incentivo aos esportes do município;
10. Turismo (FUNTAT)
• Fomentar e incentivar turismo local para as áreas de banho e pesca
esportiva do município;
• Parcerias público privadas para bares, restaurantes, rede hoteleira,
pousadas, supermercados, distribuidoras de bebidas e comercio em geral;
• Incentivo aos eventos turísticos para população (campeonatos e festivais);
• Acesso público às praias do município.
• Turismo Sustentável: Desenvolver o potencial turístico da região com foco
em turismo sustentável, promover a cultura local e criar oportunidades de
emprego.


11. Segurança Pública
• Procurar viabilizar a implementação a guarda civil municipal;
• Implementação do sistema de vídeo monitoramento para a cidade.
12. Servidor Público
• Manter diálogo permanente com os servidores públicos (Sindicato dos
Servidores Públicos);
• Valorização e capacitação dos servidores públicos;
• Readequação do Horário de Atendimento ao Público;