DR. TIAGO - PL - PREFEITO

l enfrentará desafios para mudar a mentalidade dos
moradores e transformar Brumadinho na melhor cidade de Minas
Gerais para viver. O objetivo é superar a imagem de "cidade da
tragédia" e torná-la a cidade da superação, promovendo o bem-estar e
a qualidade de vida da população.
As diretrizes do plano estão organizadas em quatro eixos principais:
Brumadinho Tecnológica, Criativa e Inovadora.1.
Brumadinho Inclusiva e Participativa.2.
Brumadinho Gestão Transparente, Democrática e Eficiente.3.
Brumadinho Humanizada, Sustentável, Acolhedora e Segura.4.
Ao longo da campanha, as propostas serão discutidas e, à medida que
surgirem novas sugestões, poderão ser incorporadas ao plano.
DR TIAGO
STANLEY
PREFEITO
ADMINISTRAÇÃO
E PLANEJAMENTO
1.Organização do Atendimento "Fala Cidadão":
Facilitar a comunicação entre os cidadãos e a Prefeitura, garantindo
respostas rápidas e eficientes às demandas dos bairros, melhorando a
qualidade do atendimento e a participação popular.
2.Revisão de Contratos:
Reduzir os custos dos serviços contratados pelo município, garantindo
maior transparência e eficiência na gestão pública, além de melhorar a
fiscalização sobre os fornecedores.
3.Convênios com Instituições de Ensino:
Trazer inovação e conhecimento para a administração pública por
meio de parcerias com universidades, permitindo uma formulação
mais precisa e atualizada das políticas municipais.
4.Captação de Recursos:
Garantir a viabilidade financeira dos projetos municipais, buscando
diversas fontes de financiamento que possibilitem a execução das
metas e iniciativas do governo.
5.Ocupação de Imóveis Públicos:
Otimizar o uso dos recursos públicos ao reduzir despesas com
aluguéis, utilizando imóveis próprios do município para abrigar as
atividades da Prefeitura.
I.
SAÚDE
1.Informatização Total do Sistema de Saúde:
Modernizar o sistema de saúde municipal, facilitando o agendamento
de exames e consultas e garantindo que o prontuário eletrônico seja
universal e integrado, melhorando o atendimento e a gestão da saúde.
2.Saúde Preventiva:
Fortalecer os programas de saúde preventiva, como a Estratégia Saúde
da Família (ESF) e os Núcleos de Apoio à Saúde da Família (NASF),
promovendo um cuidado contínuo e eficiente para a população.
3.Bonificação Profissional:
Incentivar o desempenho dos profissionais de saúde e de outras áreas
da administração municipal, através de um sistema de bonificação que
reconheça e valorize o trabalho bem-feito.
4.Reavaliação dos Equipamentos de Saúde:
Garantir que os equipamentos de saúde pública estejam em boas
condições de uso e atendam às necessidades da população,
oferecendo um atendimento de qualidade.
5.Redução do Déficit de Leitos no SUS:
Diminuir o tempo de espera para transferência de pacientes da UPA
para o Hospital Municipal, aumentando a disponibilidade de leitos no
SUS e melhorando o fluxo de atendimento.
II.
SAÚDE
6.Organização do Atendimento Farmacêutico:
Ampliar o acesso aos medicamentos, aumentando os postos de
distribuição e integrando o gerenciamento farmacêutico aos demais
serviços de saúde de maneira digital.
7.Otimização dos Programas de Saúde Bucal e Vigilância:
Melhorar a eficiência dos programas de saúde bucal, vigilância em
saúde e zoonoses, garantindo uma cobertura mais ampla e eficaz para
a população.
8.Fortalecimento das UBSs:
Equipar as Unidades Básicas de Saúde (UBSs) para que possam
oferecer atendimento básico de qualidade, com estrutura adequada e
profissionais capacitados para o primeiro atendimento e atividades
preventivas.
9.Garantia de Médicos nas UBSs:
Assegurar que todas as UBSs tenham médicos suficientes para
atender às demandas primárias, evitando a falta de profissionais e
melhorando o acesso à saúde.
10.Funcionamento Pleno das Unidades de Saúde:
Adequar o funcionamento das Unidades de Saúde às necessidades de
cada região, garantindo que estejam operacionais conforme a
demanda local.
II.
SAÚDE
11.Zerar as Filas de Cirurgias e Exames Eletivos:
Esforçar-se para eliminar as filas de cirurgias e exames eletivos, que
aumentaram após a abertura do Hospital, proporcionando um
atendimento mais ágil e eficiente.
12.Valorização e Capacitação dos Profissionais de Saúde:
Promover a valorização e capacitação contínua dos profissionais de
saúde, incentivando uma política de atendimento humanizado e de
qualidade para a população.
13.Ampliação de Convênios:
Expandir os convênios com serviços de saúde fora do município para
atender a demanda por especialidades que não podem ser supridas
localmente.
14.Instituição de Prêmios e Honrarias:
Implementar uma metodologia de premiação e reconhecimento para
professores e agentes de saúde que se destacarem no cumprimento
de suas funções, incentivando a excelência no serviço público.
II.
EDUCAÇÃO
1.Informatização Total do Sistema de Educação:
Modernizar o sistema educacional com ferramentas digitais para
distribuir material suplementar, gerenciar histórico escolar, presença,
cardápio digital, e facilitar o ensino a distância (inclusive para EJA),
atendendo também a necessidades especiais como TDAH e Autismo.
2.Desenvolvimento de Modelos Pedagógicos de Excelência:
Implantar e aprimorar modelos pedagógicos que garantam um ensino
de alta qualidade, promovendo a excelência educacional.
3.Garantia de Oferta de Creches e Escolas:
Assegurar a disponibilidade de creches, pré-escolas e escolas com
estruturas adequadas que atendam às necessidades das famílias e
proporcionem uma formação integral para os alunos.
4.Estimulo ao Uso de Novas Tecnologias:
Fomentar o uso de novas tecnologias na educação e incentivar a
formação contínua e a valorização dos educadores, integrando
tecnologias clássicas e modernas.
5.Potencialização do Papel da Escola em Campanhas Educativas:
Reforçar o papel das escolas em campanhas educativas sobre
segurança, meio ambiente, saúde, prevenção de drogas e trânsito,
entre outros temas.
III.
EDUCAÇÃO
6.Inclusão de Crianças com Deficiências e Necessidades
Especiais:
Garantir a inclusão de crianças com deficiências e necessidades
especiais, proporcionando acessibilidade, equipamentos adequados e
formação para os profissionais de educação.
7.Qualidade da Merenda Escolar:
Assegurar que a merenda escolar seja balanceada e de boa qualidade
nutricional, contribuindo para a saúde e o desenvolvimento dos alunos.
8.Programa de Combate às Drogas nas Escolas:
Implantar um programa municipal de combate às drogas nas escolas,
visando a prevenção e a conscientização dos alunos.
10.Plano de Manutenção dos Equipamentos Educacionais:
Criar um plano ágil e contínuo para a manutenção dos equipamentos
da rede de educação, garantindo que estejam sempre em boas
condições.
11.Melhoria da Infraestrutura Física e Operacional:
Prover infraestrutura adequada e acessível em toda a rede de ensino,
modernizando equipamentos pedagógicos e tecnológicos e
valorizando os educadores.
III.
EDUCAÇÃO
12.Valorização e Formação Contínua dos Educadores:
Valorizar os professores e educadores através da formação
continuada, melhoria das condições de trabalho e implementação de
políticas de reconhecimento e valorização.
13.Valorização da Segurança Escolar:
Instituir um programa de valorização da segurança nas escolas com
treinamento e vigilância física, garantindo resposta rápida a qualquer
ameaça à saúde física dos alunos.
14.Premiação e Reconhecimento de Mérito:
Implementar uma metodologia de premiação e honrarias para
estudantes, profissionais e agentes de educação que se destacarem
em suas funções.
15.Educação sobre a História do Município:
Fomentar a educação sobre a história, qualidades e personagens
importantes de Brumadinho, promovendo o conhecimento e o orgulho
local.
III.
1.Geração e Qualificação de Empregos:
Fomentar a criação e qualificação de empregos através de políticas e
incentivos estratégicos, diversificando os setores da economia local.
2.Ambiente de Negócios Colaborativo:
Promover um ambiente de negócios que seja colaborativo, proativo e
inovador, integrando as cadeias produtivas da cidade.
3.Incentivo à Pesquisa Tecnológica:
Estabelecer medidas para incentivar a pesquisa tecnológica, incluindo
olimpíadas e laboratórios virtuais.
4.Aprimoramento dos Incentivos Fiscais:
Reavaliar e aprimorar os incentivos fiscais para torná-los mais
operacionais e eficazes no município.
5.Criação e Formalização de Micro e Pequenas Empresas:
Estimular a criação, formalização e competitividade de micro e
pequenas empresas, especialmente como fornecedoras das grandes
empresas da cidade.
6.Projeto Jovem Empreendedor de Brumadinho (JEB):
Promover ações para facilitar a entrada de jovens no mercado de
trabalho através do projeto Jovem Empreendedor de Brumadinho.
DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO
IV.
7.Fortalecimento das Feiras Livres:
Reforçar e ampliar as feiras livres, incluindo feiras diurnas e noturnas, e
formalizar os ambulantes.
8.Expansão da Feira da Bruma:
Fomentar e expandir a Feira da Bruma para apoiar comerciantes,
artesãos e produtores locais.
9.Promoção da Produção Agrícola e Pecuária:
Incentivar a produção agrícola e pecuária com técnicas que aumentem
a produtividade e a qualidade de vida.
10.Garantia de Abastecimento Agropecuário:
Criar ações para garantir o abastecimento de produtos agropecuários e
apoiar o cooperativismo rural.
11.Divulgação dos Produtores Rurais:
Promover os produtores rurais locais e incentivar o consumo da
produção local.
12.Feiras de Produtos Orgânicos:
Fomentar a criação de feiras de produtos orgânicos para estimular a
economia e promover uma alimentação saudável.
DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO
IV.
13.Desenvolvimento do Agronegócio:
Desenvolver o agronegócio utilizando tecnologia, priorizando produtos
orgânicos e integrando a cadeia produtiva com cooperativismo e
turismo rural.
14.Fomento ao Comércio Local:
Melhorar o entorno do comércio local, incluindo organização do
trânsito, estacionamento, limpeza, sinalização, vigilância, coleta de lixo,
transporte público e jardinagem.
15.Cursos Técnicos e de Formação:
Oferecer cursos técnicos e de formação alinhados à cadeia produtiva e
econômica do município, através de parcerias.
16.Desburocratização para Empreendedores:
Facilitar a criação de negócios e o acesso ao crédito e microcrédito,
desburocratizando processos e apoiando empreendedores na
elaboração de projetos.
17.Comprar com Microempreendedores e empresas locais:
Ampliar as compras da prefeitura de micro e pequenas empresas
locais para estimular a economia e gerar empregos.
DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO
IV.
SEGURANÇA
1.Informatização e Integração do Sistema de Segurança:
Implementar um sistema de segurança urbana totalmente
informatizado, integrado com sistemas de vigilância e identificação,
em parceria com a comunidade, Estado e iniciativa privada.
2.Monitoramento de Áreas de Risco:
Utilizar equipamentos eletrônicos para monitorar áreas de risco e
melhorar a segurança.
3.Capacitação dos Agentes Comunitários de Defesa Civil:
Ampliar e capacitar a rede de agentes comunitários de Defesa Civil,
com foco em ações preventivas.
4.Gabinete de Gestão Integrada de Segurança Municipal:
Criar um Gabinete de Gestão Integrada de Segurança Municipal para
coordenar ações de segurança.
5.Melhoria das Condições de Trabalho na Segurança:
Garantir condições de trabalho dignas para os profissionais de
segurança, melhorando equipamentos de proteção e aprimorando as
áreas de atuação.
6.Formação para Segurança Escolar:
Implementar um programa de formação diferenciada para seguranças
escolares, com resposta imediata a ameaças externas.
V.
7.Parcerias para Melhoria da Segurança:
Ampliar parcerias com outras esferas governamentais e a iniciativa
privada para melhorar equipamentos e instalações, e implementar a
Guarda Civil Municipal.
8.Centro de Formação da Guarda Municipal:
Criar um Centro de Ensino de Formação, Aperfeiçoamento e
Especialização para a futura Guarda Municipal, com treinamento em
combate, tiro, inteligência, abordagem cidadã e acolhimento.
9.Estudo e Avaliação do Quadro de Servidores:
Avaliar o quadro de servidores de segurança, ajustando o número e
responsabilidades conforme as necessidades.
10.Premiação e Honraria aos Guardas Municipais:
Instituir um programa de premiação e honraria para Guardas
Municipais e agentes de segurança que se destacarem no
cumprimento do dever.
11.Combate ao Tráfico de Drogas:
Atuar preventivamente no combate ao tráfico de drogas, com a
presença da Guarda Municipal em áreas de alta criminalidade.
SEGURANÇA
V.
12.Proteção nas Escolas:
Focar na proteção de crianças e adolescentes nas escolas, tanto
dentro quanto fora dos estabelecimentos de ensino.
13.Proteção do Patrimônio Histórico e Recursos Naturais:
Atuar na proteção e guarda do patrimônio histórico, bens municipais e
recursos naturais.
SEGURANÇA
V.
1.Acessibilidade nos Transportes e Vias Públicas:
Garantir que todos os transportes e vias públicas sejam acessíveis a
pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.
2.Transporte Escolar Seguro:
Fornecer transporte seguro, limpo e adequado para os estudantes das
escolas públicas, garantindo qualidade no trajeto casa-escola.
3.Fiscalização do Transporte Público:
Manter a fiscalização constante do transporte público para assegurar
qualidade e conformidade.
4.Expansão dos Pontos de Embarque e Desembarque:
Aumentar a quantidade de pontos de embarque e desembarque para
facilitar o acesso ao transporte público e oferecer horários mais
flexíveis.
5.Implantação de Pontos de Ônibus Protegidos:
Viabilizar a instalação de pontos de ônibus estratégicos protegidos
contra intempéries e com acesso à internet.
6.Minicidade do Trânsito:
Criar uma minicidade do trânsito para ensinar crianças sobre respeito
às leis de trânsito, práticas de primeiros socorros e ações em caso de
catástrofes.
MOBILIDADE
URBANA
VI.
7.Revisão das Linhas e Trajetos de Ônibus:
Estabelecer revisão periódica das linhas e trajetos de ônibus para
melhorar a eficiência e cobertura.
8.Revisão dos Contratos de Concessão:
Revisar os contratos de concessão de transporte público para adequá-
los às condições de mercado, com acompanhamento detalhado dos
custos mensais.
9.Plano de Mobilidade para Áreas Afastadas:
Estudar e desenvolver um plano de mobilidade para as áreas mais
afastadas da sede, utilizando transporte suplementar se necessário.
10.Plano de Direção de Circulação Veicular:
Formar um plano de direção de circulação veicular para avaliar e
melhorar a qualidade das calçadas, asfalto, semáforos, placas e a
circulação de caminhões, com fiscalização contínua.
MOBILIDADE
URBANA
VI.
ÁGUA E
SANEAMENTO
1.Redução do Índice de Perda de Água:
Trabalhar para diminuir o índice de perda de água tratada por meio da
manutenção e substituição gradual da rede de distribuição e
campanhas educativas.
2.Revitalização e Proteção de Áreas de Nascentes e Rios:
Implementar políticas para a revitalização e proteção das nascentes e
rios dentro do município.
3.Garantia de Fornecimento de Água:
Investir em estudos para garantir a manutenção do fornecimento de
água para todos os moradores.
4.Desenvolvimento e Ampliação do Sistema de Água e Esgoto:
Realizar um plano para o desenvolvimento e ampliação do sistema de
fornecimento de água, captação e tratamento de esgoto.
5.Avaliação das Redes de Água e Esgoto:
Avaliar o funcionamento das redes de água e esgoto instaladas e
aquelas em processo de instalação no município.
6.Campanha sobre Destinação do Lixo e Entulhos:
Criar uma campanha de esclarecimento sobre a responsabilidade e
correta destinação do lixo e entulhos da construção civil.
VII.
7.Meta de 100% de Tratamento de Esgoto:
Desenvolver planos para atingir a meta de 100% de tratamento de
esgoto no município.
8.Revisão do Plano Municipal de Saneamento Básico:
Revisar o Plano Municipal de Saneamento Básico para garantir a
eficácia das políticas de saneamento.
ÁGUA E
SANEAMENTO
VII.
ASSISTÊNCIA SOCIAL
1.Planejamento e Realização de Eventos Filantrópicos:
Planejar e realizar eventos em parceria com secretarias municipais e
organizações sociais privadas, com foco em objetivos filantrópicos e
assistenciais.
2.Gestão de Doações:
Receber doações de terceiros e distribuí-las para organizações
filantrópicas e assistenciais.
3.Formação de Comissão de Escuta:
Formar uma comissão para ouvir e implementar ações das
associações que atuam no município.
4.Estudo e Qualificação de Recursos:
Realizar um estudo para quantificar, triagem e qualificar as
necessidades do município, direcionando melhor os recursos para
resolver problemas amplos e pontuais.
5.Criação do Programa “Roda com a Prefeitura”:
Criar e implementar o programa “Roda com a Prefeitura”, que será
realizado periodicamente em diferentes áreas do município para ouvir
e atender as demandas locais.
E FILANTROPIA
VIII.
1.Apoio a Mulheres e Filhos em Situação de Violência:
Consolidar, ampliar e qualificar os serviços de atendimento às
mulheres e filhos em situação de violência.
2.Fortalecimento das Entidades do Terceiro Setor:
Fortalecer as entidades do Terceiro Setor com apoio técnico para
atender às exigências legais e oferecer serviços necessários à
população, em parceria com o poder público.
3.Captação de Recursos para Atendimento Social:
Ampliar a captação de recursos federais, estaduais e das leis de
incentivo para avançar no atendimento social em Brumadinho, com
equipamentos modernos e profissionais qualificados.
4.Plano Municipal para Juventude:
Elaborar um Plano Municipal para Juventude, que criará diretrizes para
novas políticas públicas, com diagnóstico sobre a situação dos jovens
no município.
5.Criação e Funcionamento de Associações de Moradores:
Fomentar a criação e funcionamento de Associações de Moradores de
bairros.
6.Parcerias com Entidades de Bairro:
Viabilizar convênios e parcerias com entidades de bairro para
execução de pequenos serviços e obras comunitárias.
CIDADANIA
IX.
7.Fortalecimento da Assistência Social:
Ampliar o sistema de assistência social, incluindo a expansão dos
CRAS e avaliação do CREAS, além de aumentar o repasse
orçamentário às entidades sociais.
8.Programa Integrado para Dependentes Químicos:
Criar um programa integrado para atendimento a dependentes
químicos e suas famílias, abrangendo saúde, educação, formação
profissional e assistência jurídica, em parceria com o Terceiro Setor.
9.Atenção a Todas as Formas de Violência:
Fortalecer e ampliar a capacidade de atendimento aos programas
contra violência decorrente de negligência, abuso, maus-tratos,
exploração sexual e crueldade contra crianças, adolescentes, mulheres
e idosos.
10.Prioridade para Mulheres Chefes de Família:
Priorizar mulheres chefes de família e de baixa renda nos programas
sociais do município.
11.Melhoria dos Espaços de Convívio:
Criar, ampliar e reestruturar os centros de convivência, como o Centro
de Referência do Idoso e Clube do Idoso, melhorando a oferta de
serviços e atividades.
CIDADANIA
IX.
12.Incentivo ao Setor Privado e ONGs para Moradia de Idosos:
Incentivar o setor privado e ONGs a criar alternativas de moradia para
idosos sem proteção familiar.
13.Programa de Cuidadore