JAQUELINE WINSCH - PL - PREFEITO

is compromissos. Com
Jaqueline Brignoni Winsch e Silvestre Antônio Rebelato (Tuta) vamos
conduzir Ibirubá entre 2025 e 2028. Nosso programa é fundamentado em dados
técnicos e na visão de uma Ibirubá em pleno desenvolvimento, amparando seus
munícipes e lideranças locais ampliando as ações de prosperidade e pujança
através da integração público e privado, e distintas instituições.

Juntos, faremos mais por você e por Ibirubá!
"Ibirubá - Pode Mais"

Nosso plano traduz o desejo de implementar uma gestão comprometida com a
população de Ibirubá, somado à vontade de realizar os anseios viáveis da
comunidade.
O slogan “Ibirubá - Pode Mais” representa nosso objetivo de promover o
desenvolvimento do Município de forma dinâmica, integrada, transparente e
inclusiva, focada no incremento econômico, empreendedor, educacional, social e
cultural nos diferentes níveis sociais.
Durante todo o mandato, nossas ações serão guiadas por liberdade, transparência,
confiabilidade, efetividade, eficácia, comprometimento, inovação,
empreendedorismo, criatividade, planejamento, equidade e responsabilidade
corporativa. Esses são os princípios de uma administração forte e comprometida
com os anseios da população.
Ibirubá Pode Mais sendo exemplo em gestão pública municipal, como destacado
em nosso brasão municipal, ser Munícipio Modelo para o Estado e a Nação.
Os compromissos são apresentadas em 22 Diretrizes, que serão desdobradas em
metas, ações e projetos.
Nosso modelo de gestão, focado em planejamento e acompanhamento de metas,
sustentado por viabilidade constante de execução e meritocracia, permitirá a coleta
e análise de informações valiosas para conceber novas soluções e o
desenvolvimento constante.
Este Plano de Governo representa um modelo de alto desempenho, combinando
pragmatismo, idealismo e renovação, com compromissos ambiciosos, porém
viáveis, que demandam uma administração dedicada e competente, próxima e
conhecedora das necessidades dos Ibirubenses.
No decorrer deste plano, apresentamos as 22 Diretrizes, que através da
participação popular serão desdobradas e ampliadas, pois a participação de
todos sempre será um principio básico.
Nossa administração está preparada para conduzir Ibirubá a um novo patamar de
desenvolvimento e prosperidade.
Juntos, faremos mais por você e por Ibirubá!
"Ibirubá - Pode Mais"


22 Diretrizes
1. Apoiar o desenvolvimento rural, pela diversificação da produção e fomentar às
agroindústrias através das parcerias públicas privadas, incentivando a
comercialização direta dos seus produtos, feiras e festivais, promovendo a cultura
rural;
2. Viabilizar projetos de produção sustentável e irrigação para propriedades rurais,
em parceria com os governos estadual e federal;
3. Fortalecer e expandir redes de atendimento voltadas às crianças, adolescentes e
idosos. Atenção a mulher através um centro de atendimento que integre serviços
de referência em atenção personalizada as suas demandas;
4. Expandir redes de apoio e parcerias, envolvendo a iniciativa privada, visando
desenvolver programas integrados de acolhimento e assistência humanizada.
Atenção aos grupos de famílias e pais dos TEA, PCDs e dependentes químicos ;
5. Construir Parque Municipal de multieventos e edificar complexos que contemplem
atividades de cunho social, esportivo, cultural, lazer, turismo, cidadania, livre
comércio, inovação e tecnológico de forma sustentável;
6. Desenvolver o acesso livre de internet gratuita às praças e pontos estratégicos
para facilitar a comunicação e interação da população, acompanhando as novas
tecnologias – Cidade Digital;
7. Implantar gradativamente turno integral no ensino fundamental e ampliar o
atendimento integral às crianças de 0 a 5 anos, com investimentos na
infraestrutura e no bem estar das crianças;
8. Criar programa municipal para crianças e jovens que contemple atividades de
robótica, lúdicas, inclusão e inovação digital, música, cultura, teatro, motricidade,
sustentabilidade e esportes diversos;
9. Incentivar a ampliação dos programas de educação e treinamento
profissionalizante, em parceria com a iniciativa privada, sistema S, associações
comerciais, associações de bairros, entidades e sindicatos, visando atender a
demanda local de mão de obra qualificada;
10. Modernizar a infraestrutura do sistema de saúde com uma plataforma digital
unificada, com a criação de um registro único de saúde para cada cidadão,
introduzir a telemedicina e gerir a distribuição de medicamentos municipais;
11. Estender o horário de funcionamento de algumas unidades básicas de saúde
oportunizando o atendimento à população trabalhadora;
12. Revisar os contratos em vigor, bem como o patrimônio público, adotar medidas de
contenção de gastos e aperfeiçoar as práticas de elaboração e execução do
orçamento;
13. Investir constantemente nas vias de escoamento da produção agrícola e da bacia
leiteira; e nas vias urbanas , com projetos de melhorias nas calçadas, permitindo
acessibilidade a toda população além de ampliar a arborização e melhorias
permanentes as vias paralelas da RS 223;
14. Desenvolver continuamente projetos sustentáveis visando investir recursos de
todas as esferas públicas para fins de adequação do saneamento básico,
tratamento de resíduos sólidos, programas de eficiências energética, gestão de
recursos hídricos e ampliação de áreas verdes;
15. Renovar o parque de máquinas municipal e frota de apoio às secretarias;
16. Criar um programa contendo três eixos de atuação na área da habitação
(habitação social, habitação parceria e habitação incentivada);
17. Promover treinamentos e cursos de qualificação para os servidores em todas as
áreas da administração municipal, através de melhorias constante da qualidade de
trabalho e realizar constantemente ações voltadas à promoção do bem-estar físico
e mental dos servidores, tanto no aspecto individual, quanto nas relações coletivas
de trabalho, refletindo em qualidade nas atividades laborais e nas relações
interpessoais.
18. Estruturar o Conselho Consultivo de Desenvolvimento e Acompanhamento de
Projetos de Grande Magnitude;
19. Incentivar, através da Governança Municipal, a reestruturação das Associações de
Bairros e Comunidades interioranas, como órgão representativo dos anseios
coletivos das regiões geográficas e fortalecer as diversas associações sem fins
lucrativos existentes no Município, para que desempenhem suas funções
representativas junto à comunidade.
20. Expandir o sistema de monitoramento por câmeras e vigilância eletrônica e criar
uma rede de comunicação de ocorrências nos bairros da cidade, sempre com um
olhar de atenção voltado as mulheres, idosos e crianças em situação de
vulnerabilidade.
21. Disponibilizar e divulgar a comunidade canais de ouvidoria para que essa seja uma
aliada do Poder Público na denúncia contra o crime, sempre mantendo a
identidade do denunciante em sigilo;
22. Fortalecer a segurança pública com melhoramento da estrutura física, de efetivo e
também na aquisição de insumos aos serviços de segurança pública;


Nossa gestão propõe modelo de Renovação da gestão pública municipal, buscando
posicionar nosso Município em um novo cenário regional e nacional, com atração
de uma nova fase, um novo ciclo, um novo momento de pujança, porque
IBIRUBÁ PODE MAIS!