LUKAS MACHADO - PODE - PREFEITO

ara agricultura familiar.
o Criação do programa com foco no melhoramento genético em bovinos de leite e
corte alavancando o padrão racial na cadeia produtiva com utilização de técnicas
como IATF (Inseminação Artificial em Tempo Fixo) e diagnóstico de gestação com
auxílio de ultrassonografia, para os produtores rurais.
o Criação de programa para melhorias de estradas dentro das pequenas
propriedades rurais, o qual deverá melhorar o acesso e escoamento da produção
de agricultores familiares, utilizando de máquinas e caminhões da prefeitura
municipal em forma de incentivo das cadeias produtivas;
o Treinamento de adequação ao SIM (Serviço de Inspeção Municipal) para os
produtores que produzem e comercializam produtos de origem animal;
o Trabalhar com as autoridades políticas para unificar o SIM nas cidades do POLO
CUESTA;
o Cursos profissionalizantes, inclusive táticas de comercialização para o setor
agropecuário, o qual trará mais conhecimento ao homem do campo, trazendo
assim melhorias na produção e comercialização;
o Programa patrulha agrícola, melhorias nos implementos e prestação de serviço
aos pequenos produtores desde o preparo do solo, plantio e colheita mecanizada;
o Fomento destinado as associações pertencentes do município, podendo utilizar
políticas públicas para aquisição de equipamentos para manipulação,
processamento e envase de produtos agropecuárias para receberem o selo de
inspeção sanitária;
o Melhorias nos serviços de máquinas e caminhões quando utilizados para
produção agrícola, dando preferência aos pequenos produtores;
o Melhorias na assistência técnica para produtores rurais, com engenheiro
agrônomo, médico veterinário e engenheiro de topografia;
o Melhoria e ampliação da Horta municipal.

03) DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

o Manutenção e ampliação com estudos para implantação de novos programas de
moradias sociais.
o Instalação de moradias sociais no Distrito do Lobo com formação de mão de obra
qualificada.
o Manutenção, ampliação e adequação do valor dos programas da frente de
trabalho e horta comunitária;
o Manutenção e adequação do valor do cartão alimentação social;
o Manutenção do acolhimento aos moradores de rua;
o Criar programas e projetos para adolescentes proporcionando capacitação e
inserção no mercado de trabalho;
o Manutenção da distribuição regular de leite com a instalação de novos pontos de
distribuição;
o Manter as visitas técnicas aos atendidos com recomendações médicas a cada
seis meses, bem como a distribuição e verificação da qualidade das cestas de
frutas;
o Priorizar a inserção de estagiários que estão sendo acompanhados no Serviço de
Assistência Social, em medida socioeducativa em meio aberto;
o Apoiar a inserção e a participação da mulher no mercado de trabalho;
o Incentivar a implantação de cursos de capacitação no Bairro Engenheiro Serra e
Distrito do Lobo;
o Aumentar a cota de crianças cadastradas no Projeto Espaço Amigo, com diversas
atividades no contraturno que estudam;
o Manter os cursos e oficinas para jovens e adultos.
o Manutenção dos valores das bolsas de estudos para alunos do Ensino Superior e
Técnico, bem como para funcionários da Prefeitura.
o Criação de Grupo da saúde mental com profissionais da psicologia, e realização
de Oficinas de tratamento da Saúde mental.

04) ASSESSORIA DA HABITAÇÃO

o Estudo para planejar o crescimento residencial de novos loteamentos com
infraestrutura adequada e previsão de Escolas Creches e Unidades de Saúde;
o Estudos para regulamentar a adequação urbanística, ambiental, sanitária, bem
como o recuo de prédios, espaços verdes e áreas de preservação permanente,
com possibilidade de isenção de IPTU em áreas de preservação permanente;
o Estudos para Revisão do Código Tributário, Código de Obras, Código de Postura
e Mobilidade Urbana;
o Elaboração do Plano Diretor.

05) ADMINISTRAÇÃO URBANA E HABITACIONAL

o Manutenção do Parque Ecológico Antônio Parente, bem como sua ampliação com
possível instalação de ciclovias, espaço pet e redário (espaço de descanso).
o Construção do Parque Ecológico II no Córrego do Toledo (CDHU Mario Covas);
o Ampliação da coleta de lixo em containers, garantindo que animais não espalhem
o lixo nas ruas, evitando acidentes com os coletores e diminuindo a criação de
ratos, baratas, escorpiões etc.;
o Manutenção e modernização dos serviços de capinagem e roçada;
o Continuidade do Anel Viário ligando a Av. Tita Paixão à Rodovia Vicinal Cezar
Tieghi e alargamento de parte da Rua Erasmo Biazon;
o Estacionamento 45º na Praça São Roque (hospital) e manutenção da sinalização
semafórica, horizontal e vertical;
o Manutenção, adequação e ampliação do transporte circular urbano gratuito;
o Construção de uma Casa de Apoio ao Cidadão no Engenheiro Serra, semelhante
à do Distrito do Lobo;
o Substituição gradual das lâmpadas comuns por lâmpadas de LED;
o Dar continuidade ao Programa de Acessibilidade nos prédios e vias públicas;
o Continuar a regularização do domínio dos prédios públicos do município;
o Melhorias, ampliações e modernização nas instalações da Central de Obras e
Serviços Municipais;
o Continuação da infraestrutura urbana na Vila Claro;
o Melhorias da infraestrutura e iluminação do Distrito do Lobo, Bairro do Engenheiro
Serra e Recanto dos Cambaras;
o Asfaltamento de ruas e avenidas e recapes;
o Busca de Apoio Político para viabilizar a instalação de asfalto para os acessos do
Distrito do Lobo, Bairro do Engenheiro Serra e Recanto dos Cambaras;
o Manutenção do Programa Trânsito Seguro com a parceria da Educação, GCM,
Corpo de Bombeiros e DEMUTRAM;
o Manutenção e modernização de todas as praças, prédios públicos, máquinas e
veículos;
o Criação de novas rotas alternativas nas ruas de maior movimento de veículos;
o Ligação da Vila Canaã ao Jardim Parenti IV;

06) EDUCAÇÃO

o Inserir na Grade Curricular do Ensino Fundamental I, Inglês e Arte, principalmente,
nos 4ºs e 5ºs anos;
o Ter um planejamento na Educação Infantil onde nossos estudantes cheguem nos
primeiros anos do Ensino Fundamental sabendo o alfabeto, escrevendo o nome,
com coordenação motora;
o Aumentar a quantidade de câmeras nas escolas municipais, em todas as
unidades.
o Priorizar a energia limpa com as instalações de novas placas fotovoltaicas, para
atender o grande consumo de energia gerada pelo número elevado de aparelhos
de ar condicionado já instalados e aos novos aparelhos;
o Construção de uma nova cozinha piloto com estrutura moderna, com energia
limpa e que atenda todas as normas da Vigilância Sanitária, desde o
armazenamento até a entrega das refeições.
o Doação de imóvel da Avenida Nossa Senhora de Fátima, para
Associação Mantenedora de Mães Especiais de Itatinga;
o Manutenção da qualidade das creches existentes e construção de novas Creches.
o Ampliar, por etapas, a Escola de Tempo Integral na Rede Municipal;
o Reforma da Escola Aristeu e Auditório;
o Manutenção do Convênio com a APAE até a instalação da unidade própria;
o Manutenção do auxílio transporte, no mínimo de 50% do valor (independente da
cidade).
o Ampliação e reajuste na Bolsa de Estudos.
o Ampliação e reajuste na Bolsa de Servidores.
o Escolha do Diretor da Educação democraticamente através de eleição;
o Manutenção da qualidade da merenda escolar;
o Promover a abertura das quadras esportivas das escolas para as comunidades
nos horários vagos, sábados, domingos e feriados;
o Intensificar a visita do prefeito e vice no Projeto “Prefeito nas Escolas” que visa
aproximar diretamente as demandas das escolas ao poder executivo;
o Dar continuidade aos projetos em andamento;
o Manter atualizada a equipe técnica da Diretoria de Educação a fim de fortalecer o
setor financeiro para gerir os recursos da Educação, aumentando a eficiência nos
investimentos;
o Ampliação e capacitação de servidores e professores no atendimento de crianças
especiais.
o Manter a participação do Conselho Municipal de Educação nas decisões da
Diretoria de Educação e dar ciências das decisões a todos profissionais da
educação;
o Manter a participação das famílias no cotidiano das escolas;
o Fortalecer os Projetos Sociais e Esportivos;
o Manter a troca gradativa dos veículos antigos por novos e adaptados as
necessidades dos alunos;
o Complementar a Política de Acessibilidade nas Unidades Escolares;
o Fortalecer o Núcleo Pedagógico da Diretoria de Educação;
o Excursões para Museus, cinemas e Pinacotecas;
o Manutenção do Sistema de Monitoramento da Frota Escolar;
o Ampliar a oferta de competições esportivas, para os alunos da rede de ensino;
o Manutenção da distribuição gratuita de kits de material escolar e uniformes
escolares.
o Escolher os gestores educacionais pelo critério técnico, preferencialmente,
professores efetivos da Rede de Ensino;
o Instituir junto ao Conselho Municipal de Educação uma comissão de servidores
da Educação para revisar o Plano de Carreira do Magistério;
o Modernização do ensino através de aquisição de Tablets e Notebooks para as
unidades escolares.
o Fornecimento KIT férias para crianças e adolescentes matriculados na rede
Municipal, que recebam programa Bolsa família e cadastro único atualizado em
Itatinga (sendo eles alimentos);
- Cobertura das quadras das Escolas Paulo Thomaz, Maria de Lourdes e
Marygnez Franzolin.

07) SEGURANÇA MUNICIPAL

o Apoio as Policia Civil e Militar do Estado;
o Manutenção e ampliação do Corpo de Bombeiros;
o Manutenção e ampliação da Guarda Municipal e construção da sede própria;
o Manutenção, atualização e ampliação do sistema de monitoramento por câmeras;
o Manutenção e modernização da ronda na zona rural;
o Manutenção do Convenio de Atividade Delegada dos Policiais Civis e Militares.
o Criação do CEP Rural.


08) SAÚDE

o Ampliar e modernizar as condições de trabalho das Equipes da Vigilância
Epidemiológica e Sanitária;
o Manutenção e ampliação dos exames de mamografia, ultrassom e consultas de
oftalmologia;
o Criar um grupo de multiprofissionais para o atendimento prioritário a melhor idade;
o Estudo para instalação de uma nova UBS em ponto estratégico da cidade;
o Estudo para implantação do CAPS (Centro de Atenção Psicossocial);
o Manutenção e ampliação das especialidades médicas;
o Contratação de mais médicos clínicos gerais;
o Manutenção preventiva dos prédios públicos da Saúde, veículos e equipamentos;
o Manutenção e ampliação dos atendimentos de Fonoaudióloga, Fisioterapeuta e
Nutricionista;
o Viabilizar uma equipe exclusiva para atendimento domiciliar, com suporte ao
Distrito do Lobo e Bairro do Engenheiro Serra;
o Ampliar e fortalecer os grupos de gestantes, hipertensão, diabetes, obesidade e
saúde mental;
o Ampliar o quadro dos agentes comunitários e consolidar o atendimento nos
bairros;
o Atendimento odontológico e manutenção das confecções das próteses com
agendamento e hora marcada;
o Instalação de uma sala para coleta de leite materno;
o Construir o Centro de Reabilitação;
o Incentivar e dar suporte a coleta de sangue realizada pelo Banco de Sangue da
UNESP;
o Ampliar a realização de exames laboratoriais;
o Implantar o atendimento de um Pediatra no Pronto Socorro
o Prioridade na Saúde da Mulher

09) GERAÇÃO DE EMPREGOS E RENDA

o Incentivos fiscais e financeiros para empresas inovadoras e startups;
o Criação de um Parque Tecnológico e Incubadora de empresas;
o Ampliação do Laboratório da UNIVESP, para poder formar mais alunos;
o Implantar programa de educação continuada aos servidores municipais para a
atualização de suas habilidades no trabalho;
o Dar continuidade da Classe Descentralizada da ETEC em Itatinga;
o Dar continuidade ao programa FACILITA SP, dando Apoio às Pequenas e Médias
empresas;
o Apoio as Indústrias para contribuir com a inovação e modernização industrial, com
foco na Indústria 5.0;
o Término da infraestrutura do Distrito Industrial I, II e III, bem como a distribuição
dos lotes do Distrito industrial III;
o Investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento, em parcerias com Universidades
e Instituições de Pesquisa;
o Manutenção e ampliação dos expositores na Feira Noturna, incluindo atividades
como bingos e outros eventos.
o Total apoio ao comércio e indústria local, com reuniões trimestrais junto ao poder
executivo para elaborar programas de desenvolvimento;
o Manutenção e ampliação das ações do PAT- Posto de Atendimento ao
Trabalhador para fomentar a geração de empregos no município;
o Buscar Incentivos as novas empresas ou indústrias que venham se instalar no
município;
o Investir em formação de mão de obra, trazendo para nossa cidade mais escolas
com cursos profissionalizantes e valorizar nossos trabalhadores, em especial os
jovens e mulheres;
o Aquisição de área para construção do Centro de Qualificação Profissional do
município, em parceria com o “Sistema S”.
o Criação da Guarda Mirim para inserir os jovens no mercado de trabalho.

10) ESPORTE, LAZER, CULTURA E TURISMO

o Manutenção e modernização de todas as quadras esportivas do município;
o Apoio a todas as modalidades esportivas que representem nossa cidade;
o Construção de novas quadras esportivas;
o Construção de arquibancada e cobertura na quadra do Canaã;
o Manutenção e apoio as festas tradicionais do município (Trabalhador, Peão, das
Crianças e da Virada);
o Construção de salão de festa para eventos culturais, feiras e bailes, com
estacionamento e infraestrutura que atendam as normas vigentes;
o Criação e construção de portal na entrada da cidade;
o Construção e instalação de um Posto de Informação Turística;
o Organizar as Diretorias do Município para criar o Departamento do Patrimônio
Histórico;
o Incentivar, valorizar e dar suporte, as diversas expressões artísticas;
o Incentivo as diversas modalidades esportivas;
o Criar um Projeto de Construção de Ciclovia e caminhada no Recanto dos
Cambaras;
o Incentivar e apoiar os artistas do município;
o Ampliar as Oficinas Culturais (atividades de capacitação para a população);
o Manter a Biblioteca Comunitária de Portas Abertas (incentivo à leitura);
o Promover Tardão Cultural (shows ao ar livre e campeonato de Skate);
o Promover Show Musical (gospel, sertanejo, rock e outros estilos);
o Criação do Espaço Cultural (sala para oficinas culturais e para exposição de
produções artísticas, criação de um acervo municipal para resgatar e preservar a
história do município);
o Criação do Circuito Cidade, com o objetivo de concentrar em determinados meses
do ano todas as competições promovidas pelo município;
o Criar o Programa Mais Esportes, com o objetivo de proporcionar atividades
esportivas a todas as crianças e adolescentes, sendo um objetivo a longo prazo;
o Criar Programa Adulto no Esporte, que consiste em proporcionar Atividades
Esportivas específicas para adultos, com objetivo de competição e lazer;
o Instalação de Totens de identificação da cidade nas vias de maior movimento;
o Viabilizar estudos e políticas públicas em busca de desenvolvimento de eventos
turísticos como Agro Mel, seminários, congressos, palestras e workshops,
destinados ao desenvolvimento de eixos econômicos, sociais e turísticos;
o Elaborar e ampliar as rotas das propriedades rurais com atrativos turísticos,
abertos ao público, e adequações necessárias ao turismo consciente, sustentável
e respeito ao meio ambiente;
o Cadastrar e divulgar artesãos, propriedades rurais, espaços de lazer, gastronomia
e hotelaria;
o Manter e ampliar a parceria com a Associação Polo Cuesta, para implantar
campeonatos estaduais, regionais e manter as rotas de cicloturismo;
o Criação do concurso de culinária a base do mel.
- Aquisição de área para construção do Recinto de Festas, festas tradicionais,
peão etc.;
- Ampliação e manutenção do Transporte esportivo para competições.

11) MEIO AMBIENTE

o Manutenção e ampliação do abrigo de animais;
o Manutenção das campanhas de castração e de doação consciente de animais;
o Buscar parceria com entidades públicas ou privadas para instalação de um
ambulatório para pequenos animais;
o Intensificar as atividades de arborização e poda no perímetro urbano;
o Manter a vigilância nas atividades de qualquer natureza, que possam causar
poluição ou degradação ambiental;
o Intensificar a coleta e a reciclagem do óleo comestível;
o Manutenção de projetos de paisagístico em parques e jardins;
o Ampliar o plantio de árvores e flores no município, com o objetivo de deixar a
cidade mais bonita, melhorando significativamente, a qualidade de vida da
população.
o Estimular a guarda responsável com animais de estimação;
o Aquisição de caminhão específico para coleta seletiva;
o Implantação gradual da COLETA SELETIVA;
o Incentivo à criação de uma cooperativa de catadores de reciclável;
o Manutenção da limpeza e preservação dos córregos urbanos (Córrego Paulino,
Rio Novo e Córrego do Toledo) e suas matas ciliares;
o Manutenção do Convênio do triturador de entulho, aproveitando assim o material
gerado para manutenção das estradas rurais;
o Promover campanhas de proteção ao meio ambiente.

12) SERVIDORES MUNICIPAIS

o Doação de um terreno para futura sede da associação dos funcionários públicos
municipais;
o Rever alguns critérios da Lei de Prêmio por assiduidade;
o Programa de apoio ao psicoterápico aos servidores municipais com Palestras e
atendimento individuais;
o Cursos constantes de qualificação para os servidores;
o Manutenção do cartão alimentação;
o Reajuste real (acima da inflação).