FABIO PALACIO - PODE - PREFEITO

Infraestrutura, gestão e tecnologia .............................................................................. 5
Mobilidade ................................................................................................................. 6
Meio ambiente e causa animal ................................................................................... 6
Zeladoria ................................................................................................................... 6
Saúde e Qualidade de Vida ............................................................................................ 7
Saúde ........................................................................................................................ 7
Esportes e Lazer ......................................................................................................... 7
Cultura ...................................................................................................................... 7
Cidade Inclusiva ............................................................................................................ 8
Assistência Social ...................................................................................................... 8
Acessibilidade e Inclusão ........................................................................................... 8
Segurança Eficiente e integrada ..................................................................................... 9

















Compromissos Fundamentais da gestão
Respeitaremos, antes de tudo, compromissos fundamentais, que nortearão a gestão
pública municipal:
• Cuidar das pessoas, em primeiro lugar.
• Garantir todos os serviços públicos digitais, inteligentes e de excelência.
• Praticar tolerância zero com corrupção e desvios de dinheiro público.
• Oferecer total transparência em todos os processos, iniciativas, atos e ações.
• Não aumentar impostos e trabalhar incansavelmente para reduzi-los.
• Combater ao máximo mordomias e privilégios.
• Ter responsabilidade e honestidade com o dinheiro público.
• Desburocratizar, desregulamentar, simplificar, facilitar.
• Inovar e melhorar sempre. Fazer mais com menos.
• Incentivar o empreendedorismo e a economia local, promovendo o progresso
da cidade e dos cidadãos, com base em melhores práticas.
• Promover a união de todos os agentes da cidade em objetivos comuns.
• Impor uma mentalidade de progresso e felicidade a partir da gestão pública.
• Usar tecnologia e inteligência intensivamente, para redução de custos e para
melhoria da qualidade, da disponibilidade e da acessibilidade dos serviços
públicos.
• Fazer da gestão pública um meio para melhoria da qualidade de vida de todos
os cidadãos de São Caetano do Sul, sem privilégios a quem quer que seja.
• Construir relações de honestidade com o Legislativo e com toda a sociedade.
• Manter uma zeladoria impecável.
• Não realizar obras eleitoreiras, especialmente em final de mandato.
• Não descontinuar ou eliminar nenhum benefício, programa, política ou
atendimento que exista atualmente. Pelo contrário, dar a eles eficiência,
melhorá-los, modernizá-los e, quando necessário, ampliá-los.







Valorização dos Servidores
Os servidores públicos municipais terão papel fundamental em nossa gestão!
Atualmente os servidores não são ouvidos, oque é lamentável. Em um ambiente
como esse dificilmente se consegue um bom foco nas atividades e o
comprometimento ao resultado.
Iniciaremos uma nova fase na gestão, onde os servidores públicos terão um papel
fundamental, para que possamos entregar aos cidadãos serviços públicos de
excelência, muito melhores do que já são. Vamos modernizar a relação com o
funcionalismo, para garantir que todos olhem para os mesmos objetivos: a cidade e
os cidadãos.
Afinal, são os servidores públicos que se prepararam e passaram em concurso público
para operar os serviços públicos. Sem a cumplicidade e o engajamento deles nos
objetivos da gestão, nunca será possível entregar os melhores resultados possíveis
para a população.
Ofereceremos treinamento, capacitação, adaptação para um ambiente de muita
informatização, a implementação de planos de carreira, políticas de valorização e
premiações por desempenho, para que todos se sintam motivados a dar o melhor de
si para a cidade que os contratou.
Deixaremos claro que todos nós, Prefeito, Vice-Prefeito, Secretários, Diretores e
servidores públicos, precisaremos trabalhar motivados e com muita honestidade para
os cidadãos que pagam impostos.
Outra parte importante da gestão é o cuidado com todos os colaboradores, incluindo
os terceirizados e da administração indireta. Todos, merecem respeito e um ambiente
de trabalho digno.
Faremos um grande processo de análise das atividades relacionadas e do emprego
de cada colaborador, readequando ou reposicionando quando identificado que não se
tem tido um bom resultado. A promoção da integração e continuidade é fundamental
para uma relação de trabalho agradável.






Cidade Inteligente, Moderna e Sustentável
Desenvolvimento Econômico
• Melhorar a competitividade da economia local e retomar o crescimento
econômico.
• Respirar inovação, tecnologia e inteligência.
• Envolver a cidade em uma mentalidade de progresso.
• Gestão baseada em dados, planejamento e controle, a partir de serviços públicos
digitais e inteligentes, disponíveis 24 horas por dia e voltados para os cidadãos.
• Unir Prefeitura e sociedade (escolas, universidades, associações e empresas).
• Criar polo tecnológico com a atração de empresas de tecnologia de ponta,
transformando a cidade no maior hub tecnológico e no maior centro de open
innovation do estado de São Paulo.

Educação
• Promover acesso universal, inclusivo, equitativo e de qualidade na Educação.
• Valorizar os professores e profissionais da Educação e promover sua formação
continuada.
• Garantir infraestrutura adequada, tecnologia e inovação.
• Promover a integração com a comunidade e com os demais serviços públicos,
como Saúde e Esportes.

Infraestrutura, gestão e tecnologia
• Inovar diariamente na gestão pública municipal, para sempre encontrar maneiras
de fazer mais com menos, com uso intensivo de tecnologia, inteligência e
transparência.
• Implementar um Portal de Transparência moderno e completo, para que o cidadão
possa acessar e exportar qualquer informação da gestão pública, em tempo real e
sem dificuldades.


• Revisar o Plano Diretor, trazendo inovação e efetividade no emprego dos recursos
do município.
• Implantar política habitacional robusta a fim de qualificar as moradias coletivas de
baixa renda.
• Implementação de políticas sérias de combate as enchentes no município.

Mobilidade
• Redesenhar as linhas de transporte público para mais eficiência e inteligência nos
trajetos.
• Inovar e aplicar tecnologia e inteligência na mobilidade de toda a cidade, dando
inteligência a semáforos e ao fluxo de veículos, criando regras específicas em
horários de pico, reurbanizando vias e cruzamentos, criando mais corredores
cruzando a cidade e interligando os sistemas com centrais de monitoramento
dotadas de IA - Inteligência Artificial.
• Investimentos em micro mobilidade, a analise sobre o uso dos patinetes, bicicletas
e pequenos veículos elétricos serão estudados para melhorar a movimentação das
pessoas.
Meio ambiente e causa animal
• Implementar programa de rearborização.
• Priorizar a infraestrutura verde (pavimentos permeáveis, biovaletas, telhados
verdes e jardins de chuva).
• Promover coletas sustentáveis regulares e eficientes.
• Focar em fontes renováveis de energia.
• Desburocratizar o acesso aos serviços destinados aos pets, tornando-os
suficientes, simplificados e acessíveis.

Zeladoria
• Manter uma zeladoria impecável, com a cidade sempre limpa, organizada e
conservada, guias sempre pintadas e árvores podadas, com respeito ambiental.



Saúde e Qualidade de Vida
Saúde
• Manter, melhorar, informatizar e otimizar todos os programas atualmente
existentes.
• Informatizar todas as rotinas da gestão da Saúde e implantar, de verdade e de forma
completa, o prontuário eletrônico, acessível online em qualquer unidade de
atendimento da Saúde.
• Agilizar e trabalhar para zerar as filas no atendimento de especialidades e no
agendamento de exames e cirurgias, com análise de dados, alocação adequada de
recursos, IA - Inteligência Artificial, metodologias de gestão de filas e
informatização de todas as demandas, com transparência total ao cidadão.
• Praticar carinho, amor, respeito e humanidade na Saúde.

Esportes e Lazer
• Retomada do protagonismo da cidade nos esportes, ampliando o acesso dos
jovens, promovendo atividades para todos .
• Recriaremos infraestruturas perdidas durante os anos de gestão anteriores,
fortalecendo a atividade esportiva na cidade.
• A retomada de programas de esporte de sucesso, integraram a sociedade ao poder
público com o intuito de levar o município para a vanguarda da atividade esportiva.

Cultura
• Revalorizar e promover a Cultura, ressaltando as tradições da cidade e criando
acesso e visibilidade aos artistas locais.
• Dar acesso amplo as munícipes aos locais de fomento cultural, integrando-os a
rotina atual do cidadão.



Cidade Inclusiva
Assistência Social
• Efetivar a execução da Política de Assistência Social no município, garantindo a
proteção social, a vigilância socioassistencial e a defesa de direitos.
• Garantir a manutenção e promover novos projetos de proteção social, através de
serviços, programas e benefícios às famílias em situação de vulnerabilidade e
risco social.

Acessibilidade e Inclusão
• Garantir acessibilidade crescente, com seriedade, em todas as ruas, parques,
praças e edifícios públicos.
• Garantir dignidade no atendimento de pessoas atípicas, na Educação, na Saúde e
em todos os serviços públicos.
• Promover a integração digna das crianças atípicas na Educação, com a preparação,
qualificação e ampliação do quadro de profissionais.
• Otimizar e ampliar os programas municipais de inclusão.











Segurança Eficiente e integrada

• Promover a presença ostensiva das forças municipais na cidade.
• Garantir infraestrutura e equipamentos adequados promovendo a melhora na
atividade laboral das forças de segurança pública
• Valorizar a Guarda Civil Municipal, através de programas e plano de carreira.
• Promover a colaboração e integração entre as polícias, em todas as esferas.
• Aplicar tecnologia e inteligência, facilitando o acesso para canais de denúncias e
controle municipal.
• Reconstruir a percepção coletiva de segurança.