CLARA ROLLEMBERG - PP - PREFEITO

dades apresentadas e traduz o ensaio de uma gestão comprometida
com a população e com o objetivo de Construir uma Cidade Sustentável.
São propostas de políticas públicas com um objetivo amplo de desenvolvimento
social e urbano. Com esse objetivo contemplaremos os setores com ideias
inovadoras.
As propostas descritas refletem nosso idealismo e representam um modelo de
gestão de alto desempenho com participação cidadã.


• Criação do Cartão Bolsa Família Municipal, visando impulsionar a economia
local;
• Diagnóstico social, a fim de identificar a real necessidade de cada família
carente;
• Criação do Centro de Convivência para Idosos;
• Incentivar o Programa Menor Aprendiz;
• Fomentar o desenvolvimento econômico sustentável do município;
• Valorizar as micro e pequenas empresas, fortalecendo o empreendedorismo;
• Gerar emprego e renda com atenção especial à promoção de oportunidades
favoráveis à implantação de novos negócios em nosso município.



• Adequação de todas as escolas infantis, com reestruturação de espaços de
diversão para crianças;
• Implantação de Biblioteca Digital Municipal (centro de pesquisa);
• Manter parceria com o sistema S para programa multidisciplinar preparatório
para o mercado de trabalho, voltado para jovens concludentes do ensino médio,
com premiação de bolsa nas instituições universitárias da rede privada
(atualização Lei Bolsa Universitária) para os alunos que mais se destacarem;
ASSISTENCIA SOCIAL
EDUCAÇÃO
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• Implantar projeto lembrança cultural com o curso de Renda Irlandesa, aos
sábados, para jovens, a fim de dar continuidade ao patrimônio imaterial de
Sergipe;
• Cursos técnicos em parceria com empresas;
• Construção da Creche e Educação Infantil Antônio Dantas;
• Garantir a ocupação do espaço físico escolar, não apenas em turno e
contraturno, mas também nos períodos e horários vagos;
• Construção de creche no Povoado Bomfim;
• Ampliação da escola Isabel Siqueira no Povoado Bomfim;



• Disponibilizar transporte adaptado para transportar pessoas com deficiência;
• Reforma e Ampliação da Secretaria, com sala de reunião e novo
almoxarifado;
• Aumento do número de agente de endemias; agente de vigilância sanitária
através de realização de concurso público;
• Reforma do Jason Santos para Central das Ambulâncias e laboratório;
• Criação de um consultório para castração;





• Implantação de programa de extensão rural (assistência técnica e
capacitação) de acordo com a aptidão de cada povoado;
• Programa de conscientização do uso correto de agrotóxicos e descarte dos
seus respectivos recipientes;
• Pesquisas de viabilidade para inserção de novas lavouras para
aproveitamento no período de ociosidade do solo;
• Criar programas que incentivem a família do campo para produção
comunitária de Artesanato, panificação e outros;
• Perfuração de poços artesianos em todos os povoados e assentamentos do
município;
•


• Viabilidade da criação da guarda municipal (lei 13022 de 2014);
• Construção de uma CISP – Delegacia Plantonista;
• Instalação de Câmeras de segurança no Assentamento Flor do Mucuri II

SAÚDE
AGRICULTURA
SEGURANÇA
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• Criação da Secretaria de Cultura
• Ofertar cursos profissionalizantes de artes, musicalização, artesanato,
canto, danças, teatro;
• Incentivar o cultivo das tradições e costumes regionais;
• Criação de módulos culturais para ensino e cultivo da história de Divina
Pastora;
• Criação do Centro de Tradição Cultural e do programa municipal de
valorização dos artistas da terra;
• Programas de incentivo às práticas de esportes e realização de eventos
esportivos (passeios ciclísticos, maratonas, torneios e competições entre
escolas);
• Criação do programa “cidade conectada” para instalação de wifi (internet
móvel) nos principais pontos e praças da cidade para facilitar a comunicação e
interação da população acompanhando as novas tecnologias;




• Reforma e modernização do CCM;
• Criação conjunto habitacional;
• Construção de casas populares e erradicação de casas de taipas;
• Melhorar a iluminação pública nos Assentamentos e Povoados;
• Construção de Praça de lazer no Assentamento Flor do Mucuri II;
• Investir continuamente na capacitação, qualificação e valorização dos
condutores (treinamentos de relacionamento com o público para os motoristas,
com reciclagem a cada 6 meses);
• Treinamento de direção defensiva para todos os colaboradores, efetivos e
terceirizados (com reciclagem a cada 6 meses) e inclusão de campanhas
mensais de trânsito, a exemplo do “Maio Amarelo”;
• Promover campanhas educativas de trânsito nas escolas;
• Potencializar as ações da ouvidoria do município ou criar CEIM, Central de
Informações do Município, para secretaria de obras;
• Criar plano de tráfego na sede e povoados com placas verticais de
segurança no trânsito (vire à direita, vire à esquerda, proibido, siga em frente,
pare, dê a preferência, etc.);
• Nomes oficiais das ruas com placas verticais homenageando os filhos
ilustres (Povoado Bomfim e Maniçoba);
• Construção de banheiro público;
• Construção do portal de entrada na cidade com as boas vindas;
• Acesso ao povoado maniçoba
• Aplicação de asfalto flor do mucuri 2
• Construção praça Baiuquinha Bomfim
• Construção praça albano franco
CULTURA /ESPORTE/ E LAZER
INFRAESTRUTURA / TRANSPORTE / SERVIÇOS URBANOS
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• Reurbanização Bomfim
• 2 praças na maniçoba


• Incentivar a contratação de estagiários, por método seletivo, que garanta aos
jovens experiência necessária ao complemento da sua formação;
• Planejar, conjuntamente com demais municípios da nossa macrorregião,
ações que visem o desenvolvimento regional;
• Projeto Prefeitura Itinerante - Gestão participativa, onde consiste em ouvir
mensalmente as reivindicações da comunidade, levando os secretários
municipais para atender as demandas de moradores no local onde eles vivem;
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ADMINISTRAÇÃO / PLANEJAMENTO E FINANÇAS