MAX BARBOSA - PP - PREFEITO

aumentem a oferta de
empregos.


1.2 Implantação do Distrito Agroindustrial de ARAGUANÃ
Estabelecer um centro dedicado à agroindústria que combine produção
agrícola e industrial de pequeno e médio porte, promovendo a economia local e
gerando empregos.


1.3 Incentivo ao Empreendedorismo
Apoiar novos empreendedores com recursos, capacitação e suporte para criar e
expandir negócios locais, impulsionando a economia.


1.4 Apoio ao Agronegócio
Comentário: Promover o desenvolvimento do setor agrícola através de
incentivos, modernização de técnicas e apoio à produção rural. CONSTRUÇÃO
CASA DE FARINHAS, INVESTIMENTO PARA IMPLATAÇÃO INDUSTRIAL DE
UM MINIFRIGORIFICO. IMPLANTAÇÃO DE FEIRAS DO AGRONEGOCIO.


1.5 Promoção do Turismo
Comentário: Desenvolver e promover atrações turísticas para atrair visitantes e
gerar receita para a cidade, aproveitando suas características e pontos fortes.


1.6 Inovação e Tecnologia
Investir em novas tecnologias e inovação para modernizar os setores
produtivos e aumentar a competitividade econômica.

2. EDUCAÇÃO


“Transformando a educação em ARAGUANÃ com qualidade, inovação e
inclusão, para preparar nossos jovens para um futuro brilhante e pleno.”


2.1 Qualificação de Professores
Oferecer formação contínua e especializada para professores, garantindo que
estejam atualizados com as melhores práticas e métodos de ensino.


2.2 Melhoria da Infraestrutura Escolar
Modernizar e reformar escolas para criar ambientes de aprendizagem seguros
e adequados, com boas instalações e recursos atualizados.




2.3 Integração de Tecnologia
Incorporar ferramentas tecnológicas no ensino, como lousas digitais e recursos
online, para enriquecer o aprendizado dos alunos.


2.4 Educação Inclusiva
Garantir que todos os alunos, incluindo aqueles com necessidades especiais,
tenham acesso a uma educação de qualidade com suporte adequado.


3. SAÚDE


“Promovendo a saúde e o bem-estar com acesso universal e programas
especializados para cuidar de cada cidadão.”


3.1 Acesso a Serviços de Saúde
Ampliar a cobertura de serviços de saúde para que todos os cidadãos
tenham acesso a atendimento médico e cuidado de qualidade.


3.2 Programas de Prevenção e Saúde Preventiva

Implementar iniciativas focadas na prevenção de doenças e promoção de
hábitos saudáveis para melhorar a saúde da população.


3.3 Saúde Mental
Criar um núcleo especializado em saúde mental que ofereça apoio psiquiátrico e
psicológico, com programas de acolhimento e terapias.


3.4 PRIORIZAÇÃO DE Pronto Atendimento 24 Horas
Estabelecer unidades de pronto atendimento para garantir
atendimento emergencial contínuo e rápido à população.




4. INFRAESTRUTURA E URBANISMO


“Transformando ARAGUANÃ com melhorias na infraestrutura e urbanismo para
uma cidade mais eficiente e agradável.”


4.1 Melhoria de Estradas e Vias Urbanas
Comentário: Investir na manutenção e melhoria das estradas e vias urbanas para
garantir uma circulação mais segura e eficiente.


4.2 Expansão do Saneamento Básico
Comentário: Expandir os serviços de saneamento para melhorar a qualidade de
vida, incluindo o tratamento de água e esgoto.


4.3 Projetos Habitacionais
Desenvolver e implementar projetos para construção de novas habitações,
visando atender a demanda e melhorar as condições de moradia.

4.4 Mobilidade Urbana
Melhorar o transporte público e a infraestrutura para pedestres e ciclistas,
facilitando a mobilidade na cidade.


4.5 Proteção, Controle e Educação Ambiental
Adotar medidas para proteger o meio ambiente e educar a população
sobre práticas sustentáveis e conservação.


4.6 Revitalização do Aspecto Visual da Cidade
Modernizar e embelezar a cidade com melhorias em prédios públicos,
fachadas, praças, iluminação e outros aspectos urbanos.


4.7 Construção de Parque Comunitário para Lazer
Criar um parque que ofereça espaços para atividades recreativas e sociais,
promovendo o lazer e o bem-estar da comunidade.


5. SEGURANÇA PÚBLICA


“Fortalecendo a segurança com uma abordagem comunitária e uso de tecnologia
para proteger e servir a população.”
UTILIZAÇÃO DE MONITORAMENTO 24 HORAS EFETUADO POR CAMERAS
DE SEGURANÇA, EM TODO PERIMETRO URBANO.


5.1 Policiamento Comunitário
Fomentar uma abordagem de segurança que envolva a
comunidade, promovendo a cooperação entre policiais e cidadãos.


5.2 Prevenção ao Crime
Implementar estratégias e programas que visem prevenir crimes através da
educação, vigilância e colaboração comunitária.


5.3 Tecnologia em Segurança

Utilizar tecnologias avançadas, como câmeras de segurança e sistemas de
monitoramento, para melhorar a eficácia das operações de segurança.


5.4 Capacitação, Treinamento e Workshops sobre Segurança
Oferecer formação contínua e eventos educativos para melhorar o
conhecimento e as habilidades dos profissionais de segurança e da comunidade.


6. MEIO AMBIENTE


“Promovendo a sustentabilidade e a conservação ambiental para um futuro mais
verde e saudável.”


6.1 Conservação de Recursos Naturais
Adotar práticas para proteger e conservar os recursos naturais, como água e
vegetação, garantindo sua disponibilidade para futuras gerações.


6.2 Educação Ambiental
Comentário: Desenvolver programas educativos para aumentar a
conscientização sobre questões ambientais e promover práticas sustentáveis.


6.3 Gestão de Resíduos
Estabelecer sistemas eficientes de gestão de resíduos para minimizar o
impacto ambiental e promover a reciclagem.


6.4 Coleta Seletiva
Implementar programas de coleta seletiva para separar materiais recicláveis e
reduzir a quantidade de lixo destinado a aterros.


6.5 Energias Renováveis (Solar)
Incentivar o uso de energias renováveis, como a solar, para reduzir a
dependência de fontes não renováveis e promover a sustentabilidade.

7. ASSISTÊNCIA SOCIAL


“Fortalecendo a rede de apoio e inclusão para garantir que cada cidadão tenha
acesso ao suporte necessário.”


7.1 Programas de Proteção e Apoio a Famílias
Desenvolver programas que ofereçam suporte financeiro e social para famílias
em situação de vulnerabilidade.


7.2 Inclusão Social
Comentário: Criar iniciativas para integrar todos os cidadãos na vida econômica
e social, promovendo a igualdade de oportunidades.


7.3 Apoio e Proteção à População Vulnerável (Gestantes, Crianças, Jovens e
Idosos)
Oferecer serviços especializados e apoio contínuo para grupos vulneráveis,
garantindo sua proteção e bem-estar.


7.4 Parcerias com ONGs e Entidades
Comentário: Colaborar com organizações não governamentais e outras
entidades para ampliar o alcance e a eficácia dos programas sociais.


7.5 Acesso aos Serviços Públicos de Direito
Garantir que todos os cidadãos tenham acesso aos serviços públicos a que
têm direito, como saúde e educação.


7.6 Programas de Independência e Empoderamento do Cidadão
Criar iniciativas que ajudem os cidadãos a se tornarem mais
autossuficientes e a melhorar sua qualidade de vida.

8. CULTURA E LAZER


“Fomentando a cultura e o lazer para enriquecer a vida comunitária e celebrar a
identidade local.”


8.1 Promoção de Eventos Culturais
Organizar eventos culturais que destaquem a cidade como um centro cultural
e atraiam visitantes.


8.2 Valorização da Cultura Local
Apoiar e promover as tradições culturais locais, incentivando a participação
da comunidade em atividades culturais.


8.3 Esporte e Lazer para Todos
Desenvolver programas e infraestrutura para promover atividades esportivas e
recreativas para todas as idades.


8.4 Infraestrutura de Espaços Culturais e Esportivos
Melhorar e expandir espaços destinados a atividades culturais e esportivas,
como teatros e ginásios.


8.5 Captação de Recursos e Parcerias
Buscar parcerias e recursos adicionais para financiar projetos culturais e de
lazer, ampliando suas possibilidades e alcance.


9. TRANSPARÊNCIA E PARTICIPAÇÃO CIDADÃ


“Fortalecendo a confiança e o envolvimento da comunidade através da
transparência e da participação ativa.”


9.1 Criação do Programa Cidade Informada (Rádio Comunitária)

Estabelecer uma rádio comunitária para informar a população sobre as
atividades e decisões do governo, promovendo maior transparência.


9.2 Participação Popular nas Decisões
Incentivar a participação da comunidade na tomada de decisões através de
consultas públicas e fóruns, promovendo a democracia participativa.


9.3 Ouvidoria e Atendimento ao Cidadão
Criar canais para que os cidadãos possam apresentar sugestões e
reclamações, garantindo uma resposta eficiente e transparente.


9.4 Capacitação de Servidores Públicos
Investir na formação e desenvolvimento contínuo dos servidores públicos para
melhorar a qualidade dos serviços prestados e a gestão pública.


10. RECONHECIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS


“Valorizando o empenho e dedicação dos funcionários públicos com
reconhecimento e premiações justas.”


10.1 Programas de Reconhecimento
Implementar sistemas para reconhecer o desempenho excepcional dos
funcionários, como o “Funcionário do Mês”, para motivar e engajar.


10.2 Mural de Destaques
Criar um mural para destacar as conquistas e o bom trabalho dos funcionários,
promovendo a valorização do esforço e dedicação.


10.3 Eventos de Reconhecimento
Organizar eventos para celebrar e reconhecer os esforços e realizações dos
funcionários públicos, fortalecendo o moral e o comprometimento.

10.4 Feedback Positivo e Pessoal
Oferecer feedback positivo regular e personalizado para os funcionários,
incentivando a continuidade do bom desempenho.


10.5 Premiações
Proporcionar premiações, como dinheiro, viagens ou refeições, para
reconhecer e recompensar o bom trabalho e a dedicação dos funcionários.


11. CAPACITAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS


“Investindo no desenvolvimento contínuo dos funcionários públicos para
aprimorar a eficiência e a qualidade dos serviços.”


11.1 Programas de Treinamento Contínuo
Oferecer programas de treinamento e atualização para garantir que os
funcionários estejam sempre preparados e informados sobre as melhores
práticas.


11.2 Workshops e Seminários
Realizar eventos de capacitação, como workshops e seminários, para
promover o desenvolvimento profissional e a troca de conhecimentos.


11.3 Cursos de Desenvolvimento de Habilidades
Disponibilizar cursos focados no desenvolvimento de habilidades específicas,
melhorando a capacidade dos funcionários em suas funções.


11.4 Parcerias com Instituições de Ensino
Estabelecer parcerias com instituições de ensino para proporcionar
oportunidades de formação e desenvolvimento para os servidores públicos.

11.5 CAPACITAÇÃO MOTIVACIONAL COM ACOMPANHAMENTO DE
EVOLUÇÃO
11.6 Implementar programas de CAPACITAÇÃO MOTIVACIONAL COM
ACOMPANHAMENTO DE EVOLUÇÃO FUNCIONAIS para oferecer
orientação e suporte personalizados aos funcionários no desenvolvimento
de suas carreiras.


11.7 Avaliação de Desempenho com Foco no Desenvolvimento
Realizar avaliações de desempenho que se concentrem no desenvolvimento
das habilidades e no aprimoramento contínuo dos funcionários.


11.8 Rotação de Funções para Desenvolvimento de Habilidades Diversificadas
Implementar a rotação de funções para que os funcionários desenvolvam
habilidades variadas e ampliem suas experiências profissionais.
“Construindo juntos uma cidade sustentável, inclusiva e próspera, onde cada
cidadão tem voz e oportunidade de crescer.”






Prefeito: MAX NYLTON BARBOSA DA SILVA
Vice Prefeito: JOÃO FILHO ALVES
Coligação Majoritária: REPUPLICANOS/PP-PARTIDO PROGRESSISTA/MDB