BETO - PRD - PREFEITO

.............................. 5
2.3. Controle Rigoroso e Gestão de Contratos............................................................ 5
2.4. Modernização Tecnológica ................................................................................... 6
2.5. Fomento ao Jovem e ao Produtor Rural............................................................... 6
2.6. Eficiência e Qualidade no Atendimento ................................................................ 7
3 EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE ..................................................................... 7
3.1 Educação .............................................................................................................. 7
3.2 Cultura ................................................................................................................... 8
5 ESPORTE ................................................................................................................ 9
6 SAÚDE ............................................................................................................... 11
6.1 Vigilância Em Saúde ........................................................................................... 12
6.2 Assistência Farmacêutica .................................................................................... 12
7 AGRICULTURA E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO ....................................... 12
7.1 Agricultura e Meio Ambiente ................................................................................ 12
7.2 Educação Ambiental ............................................................................................ 13
7.3 Paisagismo e Hortas ........................................................................................... 13
7.4 Centro de Atendimento Animal ............................................................................ 13
7.5 Gestão Ambiental ................................................................................................ 13
7.6 Apoio ao Agricultor .............................................................................................. 14
7.7 Legislação e Cooperativas .................................................................................. 14
7.8 Agricultura Orgânica ............................................................................................ 14
7.9 Recursos Hídricos ............................................................................................... 14
2

8 INDÚSTRIA, COMÉRCIO E TURISMO .................................................................. 14
9 ASSISTÊNCIA SOCIAL .......................................................................................... 15
10 PROGRAMAS ASSISTENCIAIS .......................................................................... 16
10.1 Segurança Alimentar ......................................................................................... 16
10.2 Infraestrutura e Valorização ............................................................................... 17
10.3 Atendimento e Ações Especiais ........................................................................ 17
10.4 Casamento Comunitário e Doações: ................................................................. 17
10.5 Apoio às Vítimas e Prevenção ........................................................................... 17
10.6 Conselhos e Datas Comemorativas .................................................................. 17
10.7 Diversidade e Inclusão ...................................................................................... 17
10.8 Integração e Transferência de Renda ............................................................... 18
11 CRIANÇA E ADOLESCENTE ............................................................................... 18
11.1 Programas de Convivência e Saúde ................................................................. 18
11.2 Projetos Culturais e Educativos ......................................................................... 18
12.3 Prevenção e Atendimento ................................................................................. 18
12.4 Integração e Formação ..................................................................................... 18
12.5 Emprego e Educação ........................................................................................ 18
13 MULHERES ......................................................................................................... 18
13.1 Atendimento às Vítimas ..................................................................................... 18
13.2 Prevenção e Desenvolvimento .......................................................................... 19
13.3 Campanhas e Formação ................................................................................... 19
14 IDOSO .................................................................................................................. 19
14.1 Políticas e Acessibilidade .................................................................................. 19
14.2 Moradia e Valorização ....................................................................................... 19
14.3 Capacitação e Voluntariado ............................................................................... 19
15 OBRAS, VIAÇÃO E SERVIÇOS URBANOS ........................................................ 19
15.1 Renovação e Manutenção ................................................................................. 19
3

15.2 Acessibilidade e Arborização ............................................................................. 20
16 SEGURANÇA ....................................................................................................... 20
16.1 Fortalecimento das Forças de Segurança ......................................................... 20
16.2 Programas de Prevenção ao Crime .................................................................. 21
16.3 Programas Educacionais ................................................................................... 21
16.4 Formação e Emprego ........................................................................................ 21
16.5 Participação Comunitária com a criação dos Conselhos de Segurança ........... 21
16.7 Voluntariado e Engajamento Cívico .................................................................. 22
CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................... 22





















4

INTRODUÇÃO

Este documento apresenta e define o Plano de Governo para o Município de
Araputanga, Mato Grosso, estabelecendo as diretrizes e medidas que serão
implementadas na nova gestão. Com o objetivo de atender à Legislação Eleitoral e
expressar os compromissos programáticos que fundamentam sua proposta, este
plano delineia as principais diretrizes e propostas do candidato ROBERTO
CARVALHO para a administração municipal no período de 2025 a 2028.
O plano governamental baseia-se em um diagnóstico abrangente dos principais
desafios enfrentados pela cidade, resultando em propostas concretas e viáveis para
superá-los, promovendo o crescimento econômico, social e ambientalmente
sustentável. As propostas foram amplamente debatidas, contando com valiosas
contribuições da comunidade e de importantes colaboradores, com o intuito de
transformar nossa cidade no melhor lugar para investir, viver e visitar. Nossos
princípios norteadores incluem valores como a valorização da Família e do Cidadão,
honestidade, trabalho, respeito, transparência e um profundo amor por Araputanga e
seus moradores, aos quais dedicamos nosso compromisso pessoal.
Nosso objetivo central é implementar um novo Modelo de Gestão na
administração municipal, com a execução de projetos estruturantes voltados para o
atendimento às necessidades da população. Estabeleceremos metas claras e
alcançaremos resultados significativos em todas as áreas de atuação do Governo,
sempre pautados na disciplina da execução orçamentária e na implementação de
planos e projetos inovadores para Araputanga.
Um plano de governo eficaz vai além da simples sugestão de propostas; é
fundamental compreender a realidade da cidade e o impacto dela na vida das
pessoas. Com sensibilidade e bom senso, propomos políticas públicas realistas e
ajustadas às necessidades da comunidade, demonstrando sua eficácia.
Por fim, este documento detalha nossas ações e compromissos com os
cidadãos araputanguenses, baseados em ideias que buscam, acima de tudo,
promover o desenvolvimento social e econômico sustentável e a melhoria das
condições de vida em nosso município. Trata-se de um programa em constante
evolução, no qual os anseios da sociedade são o seu principal motor.

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2 ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E FINANÇAS

2.1. Transparência e Controle de Gastos
• Publicação Regular do Orçamento: Implementar a divulgação mensal do
orçamento municipal e das movimentações financeiras no portal da
transparência, com linguagem acessível e gráficos interativos, para que a
população acompanhe facilmente.
• Audiências Públicas de Esclarecimento: Realizar audiências públicas
trimestrais para prestar contas e esclarecer dúvidas da população sobre a
gestão financeira, promovendo a participação cidadã.

2.2. Capacitação e Valorização dos Servidores
• Programas de Qualificação Profissional: Estabelecer um calendário anual de
cursos e treinamentos para os servidores municipais, focados em
desenvolvimento de competências técnicas e habilidades de gestão.
• Pontualidade nos Pagamentos: Manter um cronograma rigoroso para garantir
a pontualidade no pagamento dos salários dos servidores e dos fornecedores,
reforçando o compromisso com a responsabilidade financeira.
• Avaliar a situação financeira do município e buscar a possibilidade legal de um
plano de aumento salarial, garantindo a revisão periódica dos salários.

2.3. Controle Rigoroso e Gestão de Contratos
• Revisão e Monitoramento de Contratos: Criar uma comissão de fiscalização
para revisar periodicamente todos os contratos com fornecedores e
prestadores de serviços, garantindo que os termos sejam cumpridos e os
recursos públicos sejam bem utilizados.
• Sistema Integrado de Compras e Serviços: Implementar um sistema digital
integrado para a gestão de compras, controle de estoque e contratação de
serviços, promovendo maior eficiência e transparência nas aquisições.

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2.4. Modernização Tecnológica
• Digitalização dos Serviços Públicos: Investir em tecnologia para modernizar os
processos administrativos, incluindo a criação de um portal de serviços online
onde os cidadãos possam solicitar documentos, agendar atendimentos e
acessar informações municipais.
• Conexão de Infraestruturas Físicas e Digitais: Integrar plataformas tecnológicas
para que os sistemas municipais conversem entre si, garantindo um fluxo de
informações mais eficiente e facilitando a gestão dos serviços. Vamos conectar
as estruturas físicas e digitais da prefeitura para que todos os sistemas
municipais "conversem" entre si. Isso significa que, ao integrar as tecnologias,
informações importantes serão compartilhadas de forma rápida e precisa entre
diferentes setores da administração. Assim, poderemos oferecer serviços mais
eficientes e ágeis para a população, tornando mais fácil, por exemplo, acessar
documentos, realizar atendimentos e resolver questões diretamente com a
prefeitura. Em resumo, essa integração tornará a gestão pública mais
organizada e os serviços prestados ao cidadão, mais rápidos e eficazes.

2.5. Fomento ao Jovem e ao Produtor Rural
• Programa de Estágios: Ampliar os programas de estágio na administração
municipal, garantindo que os jovens possam aplicar seus conhecimentos
acadêmicos e adquirir experiência prática em suas áreas de estudo.
• Modernização do Cadastro Rural: Atualizar o sistema de cadastro e emissão
de notas do produtor rural, facilitando o acesso a informações e documentos, e
integrando-o a uma plataforma digital que permita o controle em tempo real
• Valorizar o Produtor e o Trabalhador Rural - apoiar feiras e eventos de produtos
locais, criar programas de capacitação para o setor rural.
• Fortalecimento do Sindicato do Trabalhador Rural: Promover o fortalecimento
sindical. Incentivar o diálogo entre sindicato e administração municipal.
• Estruturar a Secretaria de Agricultura, adquirir equipamentos e veículos e
maquinas que possam auxiliar os produtores em suas necessidades básicas.
• Melhorar os serviços oferecidos, implementar programas de assistência técnica
e extensão rural, fortalecer parcerias com instituições de pesquisa agrícola.

7

2.6. Eficiência e Qualidade no Atendimento
• Reestruturação Administrativa: Realizar uma análise completa da estrutura
administrativa do município, identificando áreas que precisam de otimização e
implementando medidas para melhorar a eficiência dos serviços públicos.
• Qualificação dos Gastos Públicos: Aprimorar os controles de custos e
processos de gestão, assegurando que cada recurso público seja utilizado de
maneira eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos do município.
Essas ações visam transformar a administração pública municipal em um
modelo de eficiência e eficácia, sempre focada na melhoria dos serviços prestados à
população e no uso responsável dos recursos públicos.

3 EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE
3.1 Educação
Melhorar a educação no município passa por valorizar e capacitar nossos
professores e profissionais da área, pois são eles os pilares que sustentam uma
educação de qualidade. Para o período de 2025-2028, o governo municipal priorizará
as seguintes ações estratégicas:
• Inclusão Digital: Vamos modernizar os laboratórios de informática, garantindo
que todos os alunos tenham acesso às ferramentas digitais necessárias para o
aprendizado no século 21, tanto na zona urbana como rural.
• Transporte Escolar: Investiremos na melhoria e ampliação do transporte
escolar, assegurando que os estudantes da zona rural cheguem à escola com
segurança e dignidade.
• Realizar reformas, manutenções e revitalizações nas escolas e Centros
Municipais de Educação Infantil (CMEIs), para proporcionar ambientes de
ensino confortáveis e bem equipados.
• Formação Continuada: Ofereceremos capacitação contínua para os
profissionais da educação, garantindo que estejam sempre atualizados e
preparados para os desafios da sala de aula.
• Investimentos em Recursos: Aumentar os investimentos em materiais
pedagógicos, tecnologia da informação, merenda escolar de qualidade, e na
manutenção e ampliação dos espaços escolares.
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• Buscar parcerias com para Instituir gratuitamente Cursos de Inglês e Espanhol
aos alunos da rede municipal e também estender o projeto aos jovens e adultos
inscritos em programas sociais.
• Ampliação de Vagas no CMEI: Trabalharemos para diminuir o déficit de vagas
na educação infantil, garantindo que todas as crianças tenham acesso ao
ensino desde cedo.
• Educação Especial: Melhorar o atendimento à educação especial,
assegurando a inclusão de crianças com deficiência e necessidades especiais,
com acessibilidade adequada e formação específica para os profissionais.
• Assistência Psicopedagógica: Potencializar o suporte psicopedagógico,
oferecendo mais recursos e atenção para o bem-estar emocional e o
desenvolvimento dos alunos.
• Campanhas Educativas: Realizar campanhas educativas regulares nas
escolas, abordando temas importantes como segurança, meio ambiente,
saúde, prevenção às drogas e trânsito.
• Uniformes e Materiais Escolares: Garantir que todos os alunos recebam
uniformes e materiais escolares de qualidade.
• Segurança Viária nas Escolas: Desenvolveremos projetos para melhorar a
segurança viária ao redor de todas as escolas públicas do município,
protegendo nossos alunos e a comunidade.
Essas ações visam a construção de uma educação mais inclusiva, moderna e
eficaz, preparando nossas crianças e jovens para um futuro promissor.

3.2 Cultura
• Fortalecimento de Parcerias: Intensificar a colaboração com os governos
municipal, estadual e federal, criando ações conjuntas para o desenvolvimento
cultural.
• Calendário Cultural: Criar e divulgar um calendário anual de eventos culturais,
promovendo as manifestações culturais do município.
• Organização da Fanfarra Municipal: Resgatar a Fanfarra Municipal,
incentivando o civismo e a participação dos jovens nas atividades culturais e
cívicas.
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• Criação do Centro Integrado de Educação, Esporte e Lazer: Implantaremos um
centro multifuncional que servirá como espaço para atividades educativas,
esportivas, culturais e de lazer, promovendo a convivência e o desenvolvimento
da comunidade.
• Resgate e Manutenção das Festas Culturais: Iremos preservar e revitalizar as
festas tradicionais e eventos de lazer, mantendo viva a cultura local e
promovendo a integração da comunidade.
• Parcerias para Projetos Culturais: Buscar parcerias com outras esferas de
governo para viabilizar a execução de projetos culturais que enriqueçam a vida
cultural do município.
• Criação do Centro de Tradição Cultural e Valorização dos Artistas Locais:
Criaremos um centro/espaço dedicado à preservação da cultura local e à
valorização dos artistas da terra, oferecendo um espaço para exposições,
oficinas e apresentações.
• Cidade Conectada: Implementaremos um programa para transformar a cidade
em um ambiente conectado, com a instalação de Wi-Fi gratuito nos principais
pontos e praças, facilitando a comunicação e a interação da população com as
novas tecnologias.
• Feira de Artes, Artesanato e Comidas Típicas: Organizar uma feira regular para
promover o artesanato local, as artes e a culinária típica, incentivando a cultura
e a economia local.
• Incentivo às Artes: Fomentar a cultura em espaços públicos, apoiando a
realização de apresentações de teatro, cinema, música e dança,
proporcionando acesso à cultura para toda a população.
A implementação de um plano de cultura fortalece a identidade local, promove
o desenvolvimento social e econômico, e garante o acesso inclusivo às manifestações
artísticas e culturais para toda a comunidade.

5 ESPORTE
Nossa meta é transformar o esporte em uma ferramenta eficaz para promover
cidadania e melhorar a qualidade de vida. Em colaboração com as Secretarias de
10

Saúde, Educação e Cultura, vamos integrar o esporte, a atividade física e o lazer como
parte do desenvolvimento humano e da formação integral dos cidadãos.
Asseguraremos o acesso universal a atividades físicas e desportivas, criando
programas específicos para atender a todas as faixas etárias, sempre com o apoio de
profissionais qualificados. As ações incluem:
• Investimento contínuo nos programas existentes, com melhorias nas
estruturas, aquisição de materiais e conservação, além da reforma e ampliação
das infraestruturas esportivas e de lazer.
• Estímulo ao esporte-educação como ferramenta para a iniciação esportiva e
desenvolvimento de categorias de base em diversas modalidades.
• Manutenção constante das áreas esportivas.
• Reforma do Estádio Municipal com ampliação das arquibancadas, construção
de banheiros, cabine de transmiss