LEANDRO DANTAS - PSB - PREFEITO

cada contribuição que fortalecerá nossa comunidade. Continuaremos
unidos, porque é com a força da nossa união que faremos de Crisópolis um lugar
cada vez melhor para se viver.”

Leandro Dantas

PLANO DE GOVERNO DE LEANDRO DANTAS 2025-2028
Coligação: CRISÓPOLIS PODE MAIS (PSB, SOLIDARIEDADE, PDT, PT, PP e MDB) 2
SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO 3
IDENTIFICAÇÃO E CARACTERÍSTICAS DA CIDADE 4
OBJETIVOS GERAIS DE GOVERNO 5
EDUCAÇÃO 6
SAÚDE 15
ASSISTÊNCIA E PROMOÇÃO SOCIAL 19
CULTURA, ESPORTE E LAZER 23
SEGURANÇA 30
AGRICULTURA E PECUÁRIA 32
MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 35
INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS PÚBLICOS 38
MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO 42
FAZENDA E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 44













PLANO DE GOVERNO DE LEANDRO DANTAS 2025-2028
Coligação: CRISÓPOLIS PODE MAIS (PSB, SOLIDARIEDADE, PDT, PT, PP e MDB) 3
APRESENTAÇÃO
Este Plano apresenta às principais propostas do candidato Leandro Dantas e da “Coligação
Crisópolis pode mais”, compostas pelos partidos PSB, SOLIDARIEDADE, PDT PP e MDB, para
a Administração Municipal no período 2025-2028.
Trata-se de planejamento que será apresentado à sociedade crisopolense como fruto de
um esforço político coletivo, que se direcionará a missão que é dar continuidade a reconstrução
e modernização da nossa Cidade.
Nossa proposta de governo está alicerçada no desenvolvimento de valores
indispensáveis a uma gestão pública, quais sejam: TRANSPARÊNCIA – garantia à população
do acesso às informações e acompanhamento das ações de governo; INTEGRIDADE – uma
administração eficiente e responsável; LEGITIMIDADE – atuação dentro dos limites impostos
pela Lei; EQUIDADE – garantia de igualdade e humanização, garantindo qualidade de vida à
todos; EFICIÊNCIA – fazer o que é preciso, com qualidade adequada, ao menor custo possível;
SUSTENTABILIDADE – estabelecer políticas que vinculem o atendimento das demandas da
sociedade com a preservação do meio ambiente; CIDADANIA – fomentar a equidade social e
econômica, bem como o desenvolvimento da cultura, educação, emprego, saúde, lazer,
segurança para todos; PROFISSIONALIZAÇÃO – garantir uma gestão com servidores
capacitados, que primem pela ética, profissionalismo e comprometimento com as propostas da
gestão municipal e INOVAÇÃO – integridade, respeito e modernização serão os pilares de nosso
trabalho.
A jornada profissional e pessoal exitosa de Leandro no primeiro mandato, atreladas à
experiencia adquirida como empresário, a realização de diálogos com profissionais das áreas
de aplicação da administração pública municipal, bem como a avaliação dos anseios e
necessidades da população crisopolense foram cruciais para elaboração do presente Plano de
Governo, traçando, estrategicamente, seus objetivos e metas para o governo, em curto e médio
prazo.
Entretanto, os projetos aqui declinados não esgotam o rol de ações necessárias para o
enfrentamento das adversidades da população e, caso necessário, serão reestruturados após a
investidura no cargo, através das ferramentas legais de planejamento.
Assim sendo, considerando que Crisópolis pode seguir no caminho do desenvolvimento,
se faz necessário que todas as áreas que impactam direta e indiretamente na vida das pessoas,
sejam contempladas em nosso plano de governo.
Crisópolis quer, e PODE MAIS!

Leandro Dantas


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IDENTIFICAÇÃO E CARACTERÍSTICAS DA CIDADE
Crisópolis é uma cidade do estado da Bahia. Fundada em 1962, está a uma altitude de
149 metros, possui área territorial de 636,609 km² (2022), com a população composta de 19.729
habitantes (Estimativa 2022 - IBGE), com densidade demográfica de 30,99 hab/km².
Educação:
Em 2023, a taxa de escolarização de 6 a 14 anos de idade era de 96,1%. Na comparação com
outros municípios do estado, ficava na posição 337 de 417. Já na comparação com municípios
de todo o país, ficava na posição 4499 de 5570. Em relação ao IDEB, no ano de 2021, o IDEB
para os anos iniciais do ensino fundamental na rede pública era 5,6 e para os anos finais, de 4,5.
Na comparação com outros municípios do estado, ficava nas posições 31 e 75 de 417. Já na
comparação com municípios de todo o país, ficava nas posições 2487 e 3358 de 5570.
Matrículas no ensino fundamental em 2023: 1.808 matrículas.
Economia:
O PIB per capita em 2020 foi de R$ 9.714,12. Tendo registado em 2023, as receitas oriundas de
fontes externas, registrando o total de receitas realizadas de R$ 108.924.463,07 (x1000).
Comparando a outros municípios, Crisópolis, assume o seguinte ranking: no país de 5.570
municípios, ocupa o 1.692a, no Estado de 417 municípios o 142a e na microrregião de 9
municípios o 5º lugar. Já o total das despesas empenhadas foi de R$ 104.176.240,50 (x1000),
assumindo, portanto, as seguintes posições: no país 1692a.
Saúde:
A taxa de mortalidade infantil média na cidade é de 19.76 para 1.000 nascidos vivos. As
internações devido a diarreias são de 1.4 para cada 1.000 habitantes. Comparado com todos os
municípios do estado, fica nas posições 139a de 417.
Território e Ambiente:
Apresenta 5.8% de domicílios com esgotamento sanitário adequado, 61.9% de domicílios
urbanos em vias públicas com arborização e 6.8% de domicílios urbanos em vias públicas com
urbanização adequada (presença de bueiro, calçada, pavimentação e meio-fio). Quando
comparado com os outros municípios do estado, fica na posição 328a de 417, 241a de 417 e
173a de 417, respectivamente. Já quando comparado a outras cidades do Brasil, sua posição é
4729 de 5570, 3586 de 5570 e 3178 de 5570, respectivamente.








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OBJETIVOS GERAIS DE GOVERNO
Assegurar o acesso equitativo e eficiente da população a serviços de qualidade, atendendo de
forma adequada e oportuna às necessidades primárias;
Promover a integração e colaboração entre os diferentes órgãos e setores da Administração,
com foco nas áreas de Assistência Social, Cultura, Educação, Esportes, Lazer e Saúde. O
objetivo é priorizar ações que visem o apoio às famílias, garantindo uma abordagem coordenada
e eficiente para atender às suas necessidades e promover seu bem-estar.
Incentivar a capacitação contínua e o desenvolvimento funcional dos servidores;
Estimular a criação de oportunidades de emprego e fortalecer o mercado de trabalho local;
Incentivar a formação de associações e cooperativas voltadas à produção de bens e serviços;
Promover a capacitação profissional através da criação de escolas técnicas e cursos
universitários alinhados com as vocações do município;
Praticar uma gestão inovadora e descentralizada, que utilize preceitos do planejamento
estratégico participativo e do conceito de Cidade Inteligente;1
Estabelecer parcerias com entidades representativas do setor de geração de emprego e renda,
como SEBRAE, SINE e SENAR;
Divulgar e promover as conquistas e realizações da prefeitura;
Desenvolver estratégias de marketing para promover e destacar as potencialidades do
município;
Promover o desenvolvimento de setores estratégicos para economia crisopolense;
Colocar o cotidiano das pessoas como tema prioritário de governo, aproximando-o dos
cidadãos;
Incorporar a participação social como diretriz de governo, implementando mecanismos de
diálogo com a população, incluindo a criação ou ativação de conselhos municipais em diversas
áreas.





1 Cidade Inteligente é uma cidade que usa tipos diferentes de sensores eletrônicos para coletar dados e usá-los para gerenciar
recursos e ativos eficientemente.
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EDUCAÇÃO
"A educação não transforma o mundo. Educação muda as pessoas. Pessoas transformam
o mundo." Paulo Freire.

Como bem disse Paulo Freire, "A educação não transforma o mundo. Educação muda as
pessoas. Pessoas transformam o mundo." Investir em educação é investir no futuro de
Crisópolis, pois a educação é o maior agente transformador dos municípios. O Programa
"Educação que Transforma" é a nossa resposta a esse desafio, prometendo uma educação de
qualidade, moderna e inovadora. Este programa será a base para a maior revolução educacional
em nosso município, com foco na modernização das nossas escolas, priorização de conteúdos
digitais e valorização e capacitação contínua dos profissionais da educação. Para alcançar esses
objetivos, implementaremos as seguintes medidas:

1. Manter e Implementar o Programa “Minha Escola Sempre Nova” em Todas as
Unidades Escolares da Rede Municipal de Ensino

O programa visa requalificar e ampliar as estruturas físicas das escolas e creches
municipais. Inclui investimentos em equipamentos, mobiliários e utensílios modernos,
proporcionando um ambiente mais adequado para o aprendizado e o bem-estar dos
estudantes. A iniciativa também melhora a segurança, o conforto e a acessibilidade,
favorecendo a inclusão e a participação ativa da comunidade escolar;

2. Acompanhamento dos Índices de Qualidade da Educação Básica (IDEB)
Monitorar os resultados dos índices de qualidade da educação básica (IDEB) do
município, com o objetivo de avaliar o desempenho das escolas e identificar áreas para
melhoria. Este acompanhamento permitirá a análise detalhada dos indicadores
educacionais, fornecendo insights valiosos para a implementação de estratégias que
promovam a melhoria contínua da qualidade do ensino. Através dessa análise, será
possível desenvolver e ajustar ações para alcançar melhores resultados e garantir uma
educação básica de alta qualidade para todos os estudantes de Crisópolis;

3. Revisão e Atualização do Documento Curricular Referencial de Crisópolis
(DCRC/2022)
Revisar o Documento Curricular Referencial de Crisópolis (DCRC/2022) e complementá-
lo com as atuais modalidades de ensino do município. Esta atualização visa integrar as
novas modalidades educacionais e garantir que o currículo reflita as práticas
pedagógicas mais recentes e as necessidades específicas da comunidade escolar. O
objetivo é assegurar que o DCRC esteja alinhado com as diretrizes educacionais atuais
e ofereça uma base curricular abrangente e atualizada para todos os níveis de ensino no
município;



4. Capacitação Rural Integrada: Educação e Desenvolvimento no Campo
Estabelecer parcerias com EMBRAPA, SENAR, Sistema S (SESC, SENAI, SENAC,
SEBRAE) e outras instituições para oferecer cursos na área rural. Esta iniciativa, que
será transversal entre as Secretarias Municipais de Educação e Cultura e a Secretaria
de Desenvolvimento Econômico, Agricultura e Meio Ambiente, visa promover a
qualificação e capacitação dos trabalhadores rurais. O objetivo é incentivar a adoção de
técnicas agrícolas inovadoras e sustentáveis;
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Os cursos abordarão temas como manejo do solo, irrigação eficiente, gestão de
propriedades rurais, empreendedorismo e tecnologias aplicadas à agricultura,
contribuindo para o desenvolvimento econômico e social das comunidades rurais. A
iniciativa também busca fortalecer a economia do Município e melhorar a qualidade de
vida das famílias do campo;

5. Programa "Frequência Garantida"
O Programa "Frequência Garantida" visa monitorar diariamente a presença dos
estudantes em sala de aula, trabalhando de forma integrada com a Rede de Proteção de
Crianças e Adolescentes. A ação será realizada por meio de uma plataforma digital de
Registro de Classe, que permitirá o acompanhamento em tempo real da frequência
escolar dos alunos.

A plataforma integrará tecnologias como leitura biométrica ou cartões de identificação
com QR Codes, registrando automaticamente a entrada e saída dos estudantes. Os pais
ou responsáveis receberão notificações imediatas, garantindo que estejam informados
sobre a presença dos filhos na escola.

Além disso, a plataforma fornecerá acesso aos dados de frequência, permitindo que
sejam utilizados para controle da manutenção ou concessão de benefícios sociais do
Governo Federal, como o Bolsa Família. Isso fortalecerá a transparência e a eficiência
no acompanhamento da vida escolar dos estudantes, contribuindo para a redução do
abandono e evasão escolar e promovendo uma maior interação entre a escola, os
estudantes e suas famílias;

6. Manter e Ampliar o Projeto Educação em Tempo Integral

Estamos empenhados em transformar nossas escolas em instituições de tempo integral.
De forma gradual, todas as unidades educacionais passarão a oferecer, no contraturno,
uma variedade de atividades enriquecedoras, como reforço escolar, esportes, aulas de
música, línguas, teatro e outras opções que promovem o desenvolvimento integral dos
alunos;

7. Estimular Jovens de Baixa Renda a Ingressar em Cursos de Graduação Superior
Incentivar jovens de baixa renda, que atendam aos requisitos para o ensino superior, a
realizar seus cursos de graduação por meio do sistema UAB (Universidade Aberta do
Brasil) ou em polos de universidades localizadas no município. Esta iniciativa visa
proporcionar acesso à educação superior a estudantes que poderiam enfrentar
dificuldades para frequentar instituições presenciais, promovendo a inclusão
educacional e oferecendo oportunidades para o desenvolvimento acadêmico e
profissional. A ação busca facilitar o acesso à formação superior, contribuindo para o
avanço educacional e a melhoria das perspectivas de futuro para esses jovens;

8. Implementação do Bolsa-Auxílio para Estagiários de Nível Médio e Superior
Implementar o Bolsa-Auxílio para estagiários de nível médio e superior, oferecendo uma
remuneração que ajude a cobrir os custos associados ao período de estágio. Esta
iniciativa visa fornecer suporte financeiro aos estagiários, facilitando sua participação em
programas de estágio e incentivando o desenvolvimento profissional e acadêmico. O
Bolsa-Auxílio contribuirá para minimizar o impacto financeiro dos estágios e promoverá
maior adesão e comprometimento dos alunos com suas experiências prática;
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9. Criação do Sistema Único Municipal (SUM) para Documentação Escolar
Desenvolver e implementar o Sistema Único Municipal (SUM) para a elaboração,
digitação e organização de documentos escolares. Este sistema visa centralizar e
otimizar o processo de gestão documental nas escolas, proporcionando uma plataforma
integrada e eficiente para a criação e o armazenamento de registros escolares. O SUM
facilitará a acessibilidade e a organização das informações, melhorando a eficiência
administrativa e garantindo a integridade e a precisão dos dados educacionais;

10. Manter e ampliar o Projeto de Erradicação do Analfabetismo através do EJAI
Manter e ampliar o Projeto de Erradicação do Analfabetismo por meio do Programa de
Educação de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI), focando na alfabetização de jovens,
adultos e idosos, com o objetivo de eliminar o analfabetismo e elevar o nível educacional
do Município;

11. Implantar o Programa “BOA VISÃO”,
Forma parceria com a Secretaria Municipal de Saúde, visando diagnosticar crianças com
dificuldade de aprendizagem relacionada com problemas oculares, principalmente os
mais comuns: Miopia, Fadiga Ocular, Hipermetropia, Astigmatismo, Catarata Congênita,
entre outros;

12. Instituição do Programa de Incentivo a Leitura “PROLER”
Instituir o Programa “PROLER”, destinado a incentivar a leitura entre os alunos do ensino
fundamental, com o objetivo de cultivar o interesse e a paixão pelos livros e pelo
conhecimento desde os primeiros anos escolares. O programa promoverá campeonatos
de leitura e premiará os alunos que se destacarem, fomentando uma cultura de
valorização da leitura.

Além disso, incentivar a leitura em suas diversas formas por meio de feiras literárias,
projetos itinerantes com equipes de contação de histórias, gincanas literárias, entre
outras atividades. Estas ações visam criar um ambiente estimulante e envolvente,
promovendo o amor pelos livros e a expansão do horizonte cultural dos estudantes;
13. Manter e Implementar o PROERD nas Escolas da Rede Municipal de Ensino
Manter e implementar o PROERD (Programa Educacional de Resistência às Drogas) em
todas as escolas da rede municipal de ensino, em parceria com a Polícia Militar da Bahia
e com a colaboração das famílias e da sociedade. O programa visa conscientizar os
estudantes do Ensino Fundamental sobre a prevenção ao uso de drogas, promovendo
estratégias para evitar más companhias, prevenir a violência, resistir a pressões diretas
ou indiretas e buscar sempre o apoio dos pais ou responsáveis quando necessário. Além
disso, o PROERD contribui para a melhoria das relações interpessoais dos alunos,
reduzindo o bullying e a indisciplina escolar;

14. Formação e Capacitação Técnica dos Profissionais da Educação
A formação e capacitação técnica dos profissionais da educação são essenciais para o
sucesso do sistema educacional. Professores e demais colaboradores precisam estar
em constante aprimoramento para oferecer um ensino de alta qualidade. Investir na
capacitação contínua garante que os educadores estejam atualizados com as melhores
práticas e possam adaptar suas abordagens às necessidades e desafios do ambiente
escolar.

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Qualificar todos os profissionais da educação, incluindo assessoramento técnico, gestão
escolar, coordenação pedagógica, professores e demais envolvidos, visa promover uma
educação inovadora e eficaz. Esta iniciativa busca melhorar a qualidade do ensino e da
gestão escolar, assegurando que a equipe educativa esteja bem-preparada para atender
às necessidades dos alunos e contribuir para o desenvolvimento educacional do
município. A capacitação técnica é, portanto, a chave para transformar vidas e preparar
os alunos para o futuro;

15. Manter a política de Valorização dos Profissionais da Educação
Manter a política de valorização dos profissionais da educação por meio da revisão do
plano de carreira, garantindo que este contemple todos os profissionais da área,
incluindo professores, auxiliares e demais membros da equipe educacional. Assegurar
que o pagamento anual seja, no mínimo, equivalente ao piso nacional do magistério, com
o objetivo de reconhecer e compensar adequadamente o trabalho dos educadores.
Além disso, promover iniciativas que incentivem a formação contínua e o
desenvolvimento profissional, reforçando o compromisso com a qualidade da educação
e a valorização do trabalho dos profissionais envolvidos;

16. Instituir o Prêmio “Professores Crisopolense”
Criar o Prêmio “Professores Crisopolense” para reconhecer e valorizar as experiências
pedagógicas bem-sucedidas dos educadores. O prêmio será concedido com base em
critérios de seleção estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação, destacando
práticas inovadoras e eficazes que contribuem si