RICARDO MAIA - PSD - PREFEITO

os princípios da legalidade, da
impessoalidade, da ética e da moral; formas de como se devem ser conduzidos os
processos de gestão de recursos públicos. Foi constituído sob a perspectiva de um
projeto coletivo de sociedade, que através dos diálogos com os mais variados
segmentos da sociedade vieirense, atento as demandas que vem da vida que os sujeitos
sociais vivenciam no cotidiano.
Ressaltamos que no conjunto das ações a serem desenvolvidas
sugeridas no corpo deste programa, tem como base as propostas advindas de
sujeitos sociais das comunidades existentes no município, pois a prática de
nossa gestão será pautada sempre em ouvir as demandas, com clareza, responsabilidade
e transparência. Este situa as possibilidades que o município poderá cumprir de acordo
com a boa fé e com as disponibilidades de recursos disponíveis para as ações propostas.








Ricardo Maia – Candidato a Prefeito

Ricardo Celles Maia, nasceu em Santo Antônio do
Glória – Vieiras/MG, filho de Paulo Santos Maia, nosso
saudoso amigo Santinho, e de Eliana Maria Sigilião Celles
Maia.
Desde muito cedo, tornou-se conhecido de todos,
ao acompanhar seu pai nas diversas atividades em nosso
munícipio. A paixão pelo campo, pela vida que brota da
terra e pelos animais, continua surgindo no contato com as
atividades de agricultor por ele exercida, e pelos exemplos
do pai.
Ricardo desde a sua infância demonstrou sensibilidade social e o desejo de mudar
a realidade em que vivia. Seus sonhos de fazer nosso município um lugar melhor para se
viver fez com que o mesmo deixasse nosso a terra natal (Santo Antônio do Glória), em
busca de formação profissional, que além de capacitá-lo para exercer sua profissão, ainda
o preparava para assumir cargo atual, e que se manifesta continuar a servir a população.
O espírito empreendedor, a força e a coragem, que são características de Ricardo
Maia, fez com que o grupo reconhecesse nele um líder e por isso se apresenta
novamente como candidato a prefeito. Em Ricardo Maia reúnem-se todas as qualidades
necessárias para continuar conduzindo o nosso município. É jovem, trabalhador, humilde
competente e dedicado.
Sempre acreditou na educação como base de um futuro melhor, o ideal de que a
educação é a maior arma para melhoria de vida das pessoas, foi um dos maiores
ensinamentos de seus pais. Pensando assim, Ricardo Maia cursou o ensino médio
profissionalizante, em Administração pelo SEBRAE e posteriormente, em busca de um
novo sonho, cursou Medicina Veterinária em Viçosa e mesmo como gestor, atende a
população.
Ricardo Maia é um filho, pai exemplar, um amigo e irmão fiel que continuará a
cuidar de nosso município com afinco.
Fará novamente uma administração voltada para a população, pautada na
transparência, legalidade e compromisso. Uma gestão que terá como objetivo; continuar
atendendo as necessidades do povo e o bem comum.
Ricardo já provou que é capacitado para administrar nossa cidade e está muito
mais preparado para trazer para vieiras o desenvolvimento econômico, aliado à qualidade
de vida, onde irá continuar abrindo as portas para um futuro promissor. Com Ricardo
Maia, Vieiras continuará no progresso.















GUGU – Candidato a Vice-prefeito

Antônio Augusto Gouvêa Passos, nosso amigo GUGU, é dono de
uma história simples, mas pautada na valorização de suas
origens. Nascido em Muriaé, filho de Roosevet Canêdo Passos
(agricultor) e de Nilse Gouvêa Passos, sua companheira a 54
anos. Gugu aprendeu desde cedo, observando os pais e os
irmãos mais velhos a reponsabilidade com o trabalho. Gugu ficou
conhecido por trabalhar com o irmão mais velho em sua firma de
terraplenagem e se destacou na área por assumir todos os
compromissos do irmão em decorrência do seu falecimento. Como filosofia de vida, Gugu
traz consigo que compromisso assumido, tem que ser compromisso cumprido. Com os
conhecimentos adquiridos sentiu que poderia dedicar-se ainda mais e criou sua própria
firma. Trabalhando ao lado de muitos municípios sentiu o quanto a política pode fazer a
diferença na vida das pessoas e quando bem-intencionada contribui para dar
oportunidades iguais a todos. Gugu sempre ouviu elogios do pai, para com aqueles que
abraçaram a política e fizeram da mesma o meio de ajudar as pessoas. Esses mesmos
ensinamentos, Gugu vem passando para os seus três filhos, Antônio Augusto, Otávio
Augusto e Luigi Augusto. Escolheu Vieiras como sua casa e desde que conheceu sua
esposa Solange, filha dessa terra, sempre pensou em fazer algo a mais por esse
município. Há muitos anos vem formando uma legião de amigos, da qual, o mesmo define
como uma grande família. Nessa nova jornada quer oferecer a este município que o
acolheu de braços abertos, a possibilidade da concretização dos sonhos. Foi pensando
nisso, que GUGU aceitou novamente o convite a ser vice-prefeito de Ricardo Maia, uma
pessoa que tem os mesmos ideais, o de transformar a vida das pessoas através de ações
transparentes, concretas e verdadeiras. Gugu é um homem sério, bom filho, pai exemplar,
bom esposo e trabalhador.

















SAÚDE

 Implantar atendimento 24h na saúde, sob a forma de plantão.
 Aquisição de uma Unidade Móvel ambulatorial totalmente equipada para a saúde.
 Criar o Programa Saúde Itinerante, usando a Unidade Móvel para atender em dias pré-
estabelecidos às comunidades rurais com médicos e dentistas.
 Intensificar a melhoria e a humanização do atendimento na rede de saúde pública,
assegurando uma postura de atenção e cuidado com pulação.
 Educação continuada para os gestores e servidores das UBS – Unidade Básica de Saúde
e PSF – Programa Saúde da Família, objetivando o aperfeiçoamento dos trabalhos
realizados.
 Atender a demanda municipal com profissionais e mais especialidades médicas já
existentes.
 Intensificar os mutirões da Saúde.
 Ampliar o atendimento as pequenas cirurgias.
 Ampliar os exames de ultrassonografia.
 Continuar disponibilizando ambulância totalmente equipada para o primeiro atendimento
em caso de emergência em Vieiras e em Santo Antônio do Glória. Inclusive nos finais de
semana e feriados.
 Intensificar o atendimento do Programa Saúde na Família (PSF) com médicos,
enfermeiros, técnicos de enfermagem e agentes comunitários de saúde, atuando nos
trabalhos comunitários com palestras, VISITAS DOMICILIARES e atender as
necessidades de cada paciente.
 Continuar com os aperfeiçoamentos com cursos preparatórios para a equipe da Saúde
local – Agentes comunitários. Dando condições de atuarem como multiplicadores da
saúde.
 Intensificar as marcações de consultas e exames por meio dos agentes de saúde, evitando
o deslocamento desnecessário.
 Continuar garantindo a medicação básica nos postos de atendimento, assegurando a
população respaldo quanto ao receituário médico.
 Intensificar a realização da entrega de medicamentos em domicílio por meio dos agentes
comunitários de saúde.
 Aumentar o número de atendimento junto ao programa de saúde bucal.
 Intensificar a assistência às famílias com pacientes em tratamento de saúde mental;
 Fortalecer a assistência à saúde da mulher, através de acompanhamento pela equipe de
saúde, realização de exames médicos, educação em saúde, grupo de gestantes em
parceria com o CRAS para acompanhamento pré-natal e puerperal.
 Continuar o trabalho de assistência à saúde das crianças e adolescentes, através de
parcerias intersetoriais com as secretarias de Educação e Assistência social, de forma a
realizar o acompanhamento e encaminhamento necessários visando combater a violência,
má tratos e negligencia.
 Intensificar as ações de combate às doenças crônicas, através de grupos de hiperdia e
tabagismo, visando prevenir doenças e melhorar a qualidade de vida dos pacientes;
 Ampliar o acompanhamento as gestantes, o crescimento x peso das crianças.
 Equipar sempre que necessário os consultórios médicos de forma a atender as
necessidades e a demanda da população.
 Ampliar e equipar os consultórios odontológicos para continuar atendendo os pacientes
nos serviços mais complexos.
 Fortalecer as ações de prevenção à surtos e epidemias (Covid-19, dengue, chikungunya,
zika, gripe, entre outras), através de educação continuada para os profissionais de saúde,
e atividades educativas voltadas para a população, para que não vivamos no medo e
na vulnerabilidade.



SEGURANÇA PÚBLICA

 Envidar esforços para a construção de uma sede própria para o Destacamento
PM, liberando recursos do convênio.
 Buscar junto aos deputados estaduais e federais parceiros uma melhora nos
veículos para que possa haver patrulhamento preventivo pela zona rural, mesmo
em condições climáticas adversas.
 Instalar câmeras em pontos estratégicos da cidade para monitoramento constante,
dissuadindo crimes e criminosos e auxiliando na investigação de delitos.
 Melhorar a iluminação em parques, praças e ruas mais afastadas, para reduzir
oportunidades para atividades criminosas.
 Ampliar junto com a Polícia Militar o contato com alunos pais e professores da
rede pública de ensino, através de palestras, participação em reuniões e
principalmente com o PROERD, tanto para Vieiras, como para Santo Antônio do
Glória.
 Criar um plano de emergência para situações de crise e estabelecer canais de
comunicação eficientes entre a população, órgãos municipais e forças de
segurança.
 Manter contatos com os comandantes da Polícia Militar para Implementar patrulhas
específicas para áreas rurais, garantindo a segurança também das comunidades
mais afastadas, propiciando um contato mais aproximado com o produtor rural.
 Ampliar o convênio com a Polícia Militar para a manutenção dos serviços prestados
a população, com recursos destinados a compra de combustíveis e manutenção
das viaturas.
 Implantar a Vigilância Noturna, aumentando a segurança dos cidadãos.
 Buscar junto aos órgãos competentes o aumento do efetivo da Polícia Militar em
nossa cidade, garantindo também um melhor atendimento a Santo Antônio do
Glória e zona rural.
 Intensificar o melhoramento da iluminação pública. Lâmpadas de boa qualidade,
instaladas corretamente e nos lugares adequados, sobretudo onde ocorrem delitos
de maneira reiterada, contribui com a inibição do cometimento de crimes, pois
facilita a visibilidade do cidadão e também a ação da polícia.

GESTÃO ADMINISTRATIVA

 Reformular o Plano de Cargos e Salários de todos os servidores municipais de
forma que garanta a revisão geral e anual dos salários.
 Criar o Conselho Administrativo.
 Viabilizar através das secretarias municipais, prestações de contas a comunidade
através de reuniões.
 Implantar o Programa de Modernização Administrativa (PMAT). Dentre alguns
avanços propostos pelo PMAT, é a implantação de um programa de modernização
das rotinas administrativas da prefeitura, por meio do uso de softwares livres na
gestão municipal.
 Encaminhar para a Câmara Municipal, projeto de lei que estabelece no âmbito do
município o “DIA DO EVANGÉLICO”.
 Garantir transporte gratuito para todas as pessoas que necessitam se locomover
para Muriaé, em busca de oportunidades de trabalho.





ESPORTE, CULTURA, LAZER e TURISMO.

 Proporcionar condições técnicas e administrativas para a Secretaria de Cultura
Esporte, Lazer e Turismo. Continuar promovendo diversas atividades esportivas,
culturais e de lazer para a população de Vieiras e Santo Antônio do Glória.
 Propiciar a comunidade local o conhecimento e a prática de diversas modalidades
esportivas através de profissionais capacitados.
 Criar o Vieiras – Bike.
 Implantar o esporte todo dia com a criação de uma escolinha de futebol.
 Intensificar os trabalhos de manutenção e preservação do estádio municipal.
 Incentivar os novos talentos esportivos do município com a criação do Projeto
ESPORTE EDUCATIVO. Projeto atrelado à vida escolar do aluno com respaldo na
frequência, rendimento e disciplina.
 Investir em infraestrutura esportiva. Construção, que permita a prática de diversas
modalidades de esporte: natação, raia de maia, ciclismo, campo society, tênis de
mesa, xadrez e quadra de areia.
 Realizar atividades que trabalham a valorização da cultura e a história de Vieiras,
uma parceria entre as secretarias de cultura e educação.
 Promover o turismo com eixo fundamental ao incentivo ao comercio local.
 Intensificar o apoio às agremiações e atletas do município na participação nas
competições municipais e regionais.
 Intensificar as festividades do Carnaval de rua, assim como, realizar o encontro do
Vieirense Ausente.
 Continuar estabelecendo o calendário da Expô AgroCultural de Vieiras, concurso
leiteiro e amostra de peixes ornamentais de Vieiras, assim como as festividades de
Santo Antônio do Glória.
 Criar o “Memorial Vieiras”.








INFRAESTRUTURA

 Construção de novas UBS em Vieiras e Santo Antônio do Glória.
 Construção de 50 casas urbanas através do FNHIS.
 Implantação de melhorias sanitárias zona rural
 Intensificar o concretamento dos principais morros da zona rural.
 Continuar garantindo que todas as estradas principais estejam sempre em ótimo
estado de conservação.
 Assegurar a todos que necessitam acesso aos tanques de leite, estradas
cascalhadas.
 Intensificar o saneamento básico nas ruas de Vieiras e em Santo Antônio do Glória.
 Construção da Praça no Bairro do Pronaf.
 Construir avenida arborizada e iluminada na chegada da cidade com pista para
caminhada e ginástica.
 Reformar toda a estrutura do campo de futebol de Santo Antônio do Gloria.
 Reformar a Praça da Igreja de Santo Antônio do Glória.
 Reformar a capela mortuária de Santo Antônio do Glória.
 Construir banheiros públicos em Santo Antônio do Glória.
 Viabilizar junto aos órgãos competentes, recursos necessários para construção do
“Centro Comunitário de Cultura e Lazer”. Um espaço moderno e apropriado para a
realização de eventos culturais e escolares.
 Intensificar o mapeamento do real estado das pontes que ligam as comunidades e
reconstruí-las.
 Continuar monitorando a iluminação pública de todas as ruas na sede e em Santo
Antônio do Glória; bem como mantê-las em perfeito funcionamento.









EDUCAÇÃO

 Reformular o Plano de Cargos e Salários dos profissionais, respeitando os níveis e
ouvindo a categoria.
 Estabelecer regras para conceder aumento de salário aos servidores, evitando a
defasagem salarial.
 Intensificar as reformas nas escolas e ampliar os espaços físicos para atender com
melhor qualidade os profissionais e alunos.
 Ampliar as capacitações dos profissionais de forma que possam atualizar-se e
permear seus conhecimentos.
 Continuar com a parceria junto a SRE/Muriaé, buscando a unificação das
orientações e capacitações.
 Intensificar o apoio pedagógico com estratégias que possam suprir e assegurar o
ensino/aprendizagem pós-pandemia.
 Intensificar as ações para que o aprendizado em todo o sistema de ensino seja
focado na formação cidadã.
 Informatizar integralmente a gestão das escolas da rede municipal, contribuindo
para melhor atender os profissionais do setor administrativo e docentes.
 Ampliar a política pública educacional de acesso à internet banda larga para os
educadores da rede municipal de ensino.
 Ampliar através da Escola de Tempo Integral o acompanhamento pedagógico a
todos os alunos da rede municipal.
 Continuar fortalecendo a relação entre os Gestores, Profissionais, Alunos e
Famílias.
 Intensificar a relação Escola-Família-Comunidade, ouvindo as partes para ampliar
o conhecimento/aprendizagem. (reuniões bimestrais).
 Construir espaços físicos para implantar laboratórios de informática nas escolas
municipais.
 Reformar os espaços físicos das escolas para melhor atender na realização das
atividades físicas e eventos com a comunidade escolar.
 Implantar a Escola Técnica Agrícola, objetivando o fortalecimento da agricultura
local.
 Implantar em Santo Antônio do Glória a Sala Recurso, evitando a defasagem e a
evasão escolar.
 Criar o conselho participativo e deliberativo nas escolas, formando parcerias com
servidores aposentados – “amigos da escola”.
 Intensificar o apoio aos educadores e dar suporte para que desenvolvam projetos
em sala de aula.
 Continuar disponibilizando materiais e dar todo apoio para a execução dos projetos
escolares.
 Intensificar os Programas Educativos de prevenção ao uso de substâncias
químicas.
 Continuar administrando os recursos da educação com transparência de forma a
colocar o aluno no centro do processo.
 Aumentar o investimento na Educação Infantil com ampliação de vagas pautadas
no contínuo crescimento da qualidade e atender os alunos de 03 anos em Santo
Antônio do Glória.
 Construir um espaço próprio para a Educação Infantil em Santo Antônio do Glória.
 Ampliar o acesso à educação especializada aos alunos com necessidades
especiais, proporcionando a inclusão na rede pública.
 Ampliar o investindo na qualidade da merenda, respeitando a legislação federal;
adquirindo PRIORITARIAMENTE produtos da Agricultura Familiar do município.
 Continuar garantindo o transporte escolar de forma a atender TODOS os alunos do
município, incluindo os alunos do Ensino Médio e Superior.
 Assegurar aos motoristas capacitação no exercício da função.
 Implantar cursos preparatórios para o ENEM e PRÉ-VESTIBULAR, capacitando
nossos jovens e dando-os oportunidades iguais.
 Viabilizar instrumentos e profissionais que possam formar a banda/fanfarra do
município.
 Continuar disponibilizando aos alunos da rede municipal de ensio, todo material
escolar básico e o uniforme escolar completo.








AGRICULTURA, PECUÁRIA e PSICULTURA

 Restruturação do PRONAF através do Programa Municipal de Desenvolvimento
Rural Sustentável. Garantindo ações voltadas aos produtores.
 Viabilizar ao produtor, mudas de café e frutas.
 Adquirir uma retroescavadeira para atender a secretaria e produtores.
 Adquirir conjunto de lâminas dianteiras para mais um trator.
 Garantir acesso ao programa de crédito fundiário as famílias interessadas em obter
sua propriedade rural.
 Expandir o programa Mais Pecuário Brasil, para atender um número maior de
pecuaristas, melhorando o rebanho, crescendo assim nossa baia leiteira.
 Viabilizar para os produtores, especialistas que possam ajudar no manejo da
produção. Seja cafeeiro, leiteiro ou piscicultor.
 Reativar a cooperativa de produtores, com implantação de pequenas fábricas de
doces, distribuição de adubos e calcário de forma coletiva.
 Incentivo aos agricultores familiares para o cultivo de hortas e criação de animais
de pequeno porte, (caprinos ovinos e suínos).
 Garantir aos piscicultores novas espécies com melhoramento da genética.
Permitindo nossos produtores a competitividade no mercado.
 Dar total apoio e condições para criação das hortas comunitárias.
 Criar o Programa ALIMENTAÇÃO E SAÚDE, no qual a prefeitura irá adquirir
produtos da comunidade, realizando feiras a preços populares.
 Formar parceria com empresas produtoras de sementes e insumos agrícolas para
que elas possam fornecer assistência técnica aos produtores relativos ao