EFRAIM GARCIA LOPES - PSD - PREFEITO

Iniciar as obras do Anél Viário – junto ao Governo do Estado de São Paulo.
• Suporte ao médico veterinário da Casa da Agricultura, com melhorias no ambiente de
trabalho
• Centro de eventos – Ginásio de esportes.
• Construção de uma casa de repouso para idosos.
• Manutenção da academia de ginástica, com nossos aparelhos e acompanhamento de
profissionais especializados.
• Construção de avenida na entrada da cidade no sentido Onda Verde / BR-153.
• Portal nas entradas da cidade.
• Investir na segurança para o bem-estar dos nossos munícipes e efetivar a Atividade
Delegada.
• Instalação de novas câmeras de segurança, com leitura automática de placas.
• Manutenção das estradas e bairros rurais (ex. Santa Rosa, Veneza, Bacuri, Pirulito,
Recanto 18, Areia Branca).
• Continuação da regularização dos condomínios com agilidade e responsabilidade.
• Pista de caminhada nos bairros Jardim São Paulo e São Francisco, com área de lazer.
• Academias de ginástica ao ar livre.
• Manutenção e incentivo ao viveiro de mudas para a recuperação das matas ciliares,
logradouros públicos, praças e ruas.
• Manutenção do CRAS no Recanto dos 18.
• Programa de asfaltamento, recapeamento, calçamento e pintura de todas as vias
públicas da cidade.
• Cooperativa de reciclagem: coleta seletiva.
• Manutenção do convênio com o colégio particular.
• Criação da coordenadoria de esportes: artes marciais, futebol, vôlei e atletismo.
• Manutenção do Clube Municipal, com lanchonete, quiosques, música ao vivo com
telão, Wi-Fi e acesso para pessoas com deficiência. Piscina aberta todos os dias e
ampliação do horário da academia.
• Ampliação da Lagoa de Tratamento de Esgoto: Com os novos loteamentos no
município, a população passará para mais de 10 mil pessoas.
• Apoio à iniciativa privada para o turismo rural em nossa cidade.
• Modernização do departamento de água.
• Manutenção e ampliação dos serviços oferecidos no ganha-tempo do município
• Sinalização Horizontal e Vertical em nosso município.
MÉDIO PRAZO
• Criação de novas praças no município.
• Convênio com a igreja e a iniciativa privada para a revitalização da praça da matriz,
jardins e playground para as crianças.
• Iluminação eficiente nas ruas, com a troca de lâmpadas tradicionais por LED.
• Substituição dos mata-burros de madeira por mata-burros de ferro.
• Instalação e conservação das curvas de nível nas propriedades rurais.
• Conservação das nascentes e matas ciliares.
• estruturação do Departamento de Meio Ambiente.
• Políticas de incentivos fiscais para atrair novas indústrias para o município.
• Ampliação do apoio ao pequeno e médio agricultor.
ÁREA DA SAÚDE
• Manutenção e ampliação do PSF (Programa de Saúde Familiar) na zona rural.
• Manutenção da oferta de medicamentos, com maior variedade.
• Convênio da prefeitura com mais hospitais de São José do Rio Preto.
• Campanhas de vacinação e prevenção de doenças.
• Visitas de enfermeiros aos doentes acamados.
• Ecoterapia e acupuntura.
• Melhoria e ampliação da fisioterapia, com aumento da quantidade de profissionais e
oferta de veículo próprio.
• Programa de prevenção às drogas em parceria com instituições públicas e privadas.
• Nutricionista para atender a demanda na área de saúde.
• Manter a clínica laboratorial para exames rápidos.
• Manter e incentivar o grupo de apoio a gestantes do município.
ÁREA DA EDUCAÇÃO
• Nenhuma criança fora da escola.
• Projeto Escola Integral: manter as crianças na escola pelo maior tempo possível, com
atividades sociais, culturais, esportivas, curriculares e extracurriculares, ampliando o
conhecimento, a socialização e afastando-as das más companhias, das drogas, da
violência e da exploração econômica.
• Palestras educativas sobre DSTs e cidadania.
• Cursos profissionalizantes em parceria com SESI, Sebrae, SENAI, SENAR e demais
entidades.
• Manutenção da merenda escolar, com cardápio diversificado, saboroso e nutritivo, em
todos os períodos.
• Reforço escolar com equipe de profissionais capacitados para atender crianças e
adolescentes com defasagem de aprendizagem.
• Cursos gratuitos de formação e atualização profissional.
• Educação especial: convênio com entidades especializadas, como APAE e Renascer.
• Projeto de inclusão para alunos com necessidades especiais.
• A educação é e sempre será nossa prioridade.
• Doar o material escolar, incluindo roupas e calçados aos nossos alunos da rede
publica.
ASSISTÊNCIA SOCIAL
• Manutenção e ampliação do programa Viva-Leite.
• Manutenção das visitas de assistentes sociais às moradias, para evitar
constrangimentos relativos a problemas pessoais e familiares em locais públicos.
• Manutenção da eficiência do CRAS, desenvolvendo atividades que reintegrem as
pessoas à sociedade com auxílio de psicólogos, elevando a autoestima.
• Cursos profissionalizantes e de geração de renda para a população.
• Proteção especial para famílias em situação de negligência, medidas de proteção,
acolhimento institucional, alcoolismo, drogas e depressão.
• Convênio com organizações da sociedade civil (ex.: ONGs).
• Reestruturação da casa dos conselhos.
IDOSOS
• Continuidade da participação dos idosos no JORI.
• Manutenção de atividades recreativas, excursões, bailes, socialização e assistência
integral aos idosos.
• Manutenção do programa de distribuição de leite, medicamentos e acompanhamento
psicológico.
• Manutenção da equipe esportiva para o JORI – Jogos da Terceira Idade.
• Continuidade das aulas de hidromassagem.
ESPORTE E LAZER
• Escolinhas de futebol, futsal, vôlei e artes marciais.
• Criação da Cidade da Criança, com espaço para lazer, brinquedos novos e pedagógicos,
para que os pais possam levar seus filhos para brincar e passar horas agradáveis.
• Construção de represa no córrego Barra Funda, com área de lazer para pesca,
churrasco, pedalinho e quiosque.
• Formação de grupos de dança como zumba, dança do ventre e outras.
• Atletismo dos 6 aos 80 anos.
• Aulas de xadrez e dama.
• Competições oficiais de jogos em parceria com outros municípios, estados e países
(ex.: Paraguai).
• Atenção especial ao futebol amador do município e aos veteranos.
• Iluminação do Estádio Municipal e cobertura das arquibancadas.
• Visitas à praia: para nossos alunos e terceira idade.
• Festas de Peão.
• Encontro Gospel.
• Cavalgadas.
• Peregrinações religiosas.
• Visitas a feiras de eventos e agropecuárias (ex.: Agrishow).
• Encontro de violeiros.
• Festa de Santos Reis.
• Campeonato de carros tunados e som.
• Bailes.
• Encontro e exposição de artistas plásticos.
• Campeonato de motocross.
• Festas juninas.
CULTURA
• Oficinas culturais.
• Escola de teatro e festivais.
• Festival de músicas de diferentes gêneros.
• Museu Municipal com fotos e objetos antigos.
QUALIDADE DE VIDA
• Garantir a qualidade da água e o tratamento de 100% do esgoto.
• Arborização das praças com playgrounds.
• Recuperação e despoluição dos córregos e rios.
• Manter e preservar as nascentes do município.
AGRICULTURA
• Patrulha agrícola voltada para o pequeno e médio produtor, sem distinção e com
trabalho eficiente.
• Consultoria rural efetiva com agrônomos, técnicos agrícolas e veterinários que visitem
as propriedades, e não fiquem apenas na Casa da Agricultura.
• Incentivo à piscicultura e à produção hortifrutigranjeira.
• Cursos de atualização agrícola.
FUNCIONALISMO PÚBLICO
• MANTER E AUMENTAR O VALOR DO TICKET PARA O SERVIDOR PÚBLICO.
• Respeito e dignidade ao funcionário público.
• Salário decente e compatível para atender às necessidades dos trabalhadores.
• Pagamento em dia e sem atrasos.
• Cursos de aperfeiçoamento para funcionários que desejam progredir e almejar algo
melhor.
• Ambiente salubre para que o serviço seja realizado com dignidade e urbanidade.
• Plano de carreira: efetivação de um plano de carreira para o funcionário, com salário
básico decente, prêmios, promoções e reestruturação dos cargos. A motivação dos
servidores resultará na melhoria do atendimento público, sendo tratados com
urbanidade, pois são os munícipes que pagam os impostos. Em contrapartida, os
funcionários atuantes, pontuais, talentosos e comprometidos com sua função na
comunidade serão recompensados.
• Disponibilização de uniformes e equipamentos de EPI para os funcionários.