DECO DE LAUZINHO - REDE - PREFEITO

ntirá a gestão democrática e participativa;
SAÚDE
 Estabelecimento da meta de se investir no mínimo 30% em
saúde;
 Fortalecimento da Atenção Primária e da Atenção
Especializada;
 Criar ações efetivas para zerar a fila de espera por exames
e consultas especializadas;
 Melhorar o TFD – Tratamento Fora de D;
 Ampliar e fortalecer o serviço de saúde bucal;
 Contratação de mais médicos, inclusive especialistas;
 Remunerar adequadamente os profissionais, inclusive
repassando adequadamente os prêmios/repasses advindos
do MS e da SES;
 Implantações de programas de prevenção e promoção da
saúde;
 Reestruturar a farmácia básica da rede municipal com a
maior oferta de medicamentos possível;
 Criar um centro de equoterapia;
 Gerir de forma eficiente, democrática e transparente a
frota da saúde;
 Extirpar interferências políticas na gestão da saúde;
EDUCAÇÃO
 Aumento de vagas garantindo cobertura total em todas as
modalidades;
 Adesão/cumprimento a todos pactos e acordos que
assegurem os direitos da primeira infância;
 Maior investimento na educação especial;
 Valorização dos profissionais, com o cumprimento integral
do piso do magistério e a criação de programas que
valorizem as demais categorias;
 Criação de “prêmio produtividade” para todos os
profissionais da educação;
 Melhorar a infraestrutura das unidades de ensino e a
parte pedagógica;
 Melhoria do transporte escolar;
 Otimização do transporte escolar técnico-universitário;
 Implantação de novos cursos técnico e superiores na
cidade;
 Incentivar a Educação de Jovens e Adultos;
 Ensino de robótica e tecnologia do ensino fundamental
nas escolas municipais: oferecer aos estudantes da rede
pública os conteúdos mais atualizados e ampliar os
horizontes quanto ao universo de oportunidades no campo
da tecnologia a nível mundial; -
 Ensino de empreendedorismo, educação financeira e
inglês prático: preparo dos estudantes para a vida
profissional, proporcionando mais oportunidades;
 Cursos profissionalizantes tecnológicos: programação,
mídias sociais, desenvolvedor. Com foco em suprir a
demanda de mão de obra profissional;
 Maior assistência às famílias dos estudantes.
CAMPO/AGRONEGÓCIO
 Manutenção e conservação das estradas para escoamento
da produção durante todo o ano;
1- Estradas e rodovias em mau estado de conservação são uns
dos maiores gargalos para a agropecuária no país. Em um
munícipio tão extenso quanto Dionísio, um planejamento
amplo e real é uma saída para encontrar as melhores
soluções para o desenvolvimento social e econômico. O
diálogo com a comunidade e empresas para entender os
pontos mais críticos é essencial atacá-los de imediato.
 Otimizar e diminuir prejuízos e perdas decorrentes da falta
e/ou dificuldade de acesso, evitar desperdícios de tempo e
aumentar a agilidade de escoamento da produção e acesso.
 Programa Campo Conectado
1- Captação de recursos para implementar e melhorar a
infraestrutura de comunicações do município com
objetivo de facilitar o acesso à informação,
conhecimento e educação no campo.
 Grupo Mulheres do Campo
1- Fomento e incentivo para a formação de um grupo de
mulheres agricultoras. O objetivo é fortalecer a
agricultura familiar, valorizar o trabalho feminino no
campo, acultura e o conhecimento.
 Programa de Desenvolvimento do Potencial Econômico
Agropecuário
1- Parcerias com universidades como: UFV, UFMG, UFVJM,
UFLA, UEMG, UFOP, etc, para pesquisas sobre as
melhores culturas, variedades e espécies que
aproveitam todo o potencial produtivo do município.
 Promoção e Fortalecimentos dos eventos agropecuários do
município (feiras, cavalgadas, encontros, torneios, dias de
campo etc.) que promovam o desenvolvimento econômico,
social e cultural.
 Fortalecimento e melhoria da infraestrutura da Feira da
Agricultura Familiar
1- Abrir um canal de diálogo com os participantes da Feira
para a reestruturação da mesma, com foco em ampliá-
la. Trazendo mais produtores e oferecendo mais
variedade e volume de produtos do campo à população
de Dionísio.
 Programa Empreendedor do Campo
1- Programa de capacitação focado em gestão, economia,
finanças, marketing e conhecimento técnico aplicado à
realidade das propriedades. O produtor precisa se
atualizar e entender que sua propriedade é um negócio
e que apesar de lidar com fatores incontroláveis no dia a
dia (clima, solo, chuvas), há fatores que ele pode
controlar (planejar a produção, controlar as finanças,
traçar objetivos).
2- Semana do Produtor: Semana destinada a valorizar os
produtores e os produtos do município. Conscientização,
disseminação de conhecimento, cursos, palestras, feiras,
dias de campo em parceria com sindicato dos
produtores, SENAR, EMATER, EPAMIG.
3- Incentivo para produtores participarem de eventos
regionais e nacionais. –
 Agro+ Sustentável
1- Disseminação de técnicas sustentáveis de produção,
conservação do solo e das águas. Programa permanente
de conservação de nascentes nas propriedades rurais.
2- Programa permanente de construção de barraquinhas
para diminuição das erosões, assoreamento dos rios e
enchentes.
3- Incentivo para produtores conservarem e recuperarem
matas e APPs nas propriedades.
Criação de selo municipal de práticas sustentáveis para
propriedades e produtos.
4- Criação do Conselho Consultivo Agropecuário
Interdisciplinar: Canal de diálogo para encontrar
soluções para os problemas e gargalos da produção
agrícola municipal e com foco em planejar ações que
visam garantir o aproveitamento do potencial produtivo
de Dionísio;
5- Fortalecimento e fomento das associações de bairros e
centros comunitários.
MEIO AMBIENTE
 Executar a Lei Municipal da Coleta Seletiva (já existente e
atualmente engavetada) ;
 Executar a Lei Municipal de Proteção das Nascentes (já
existente e atualmente engavetada);
 Executar os programas, projetos e metas do Plano
Municipal de Saneamento Básico (atualmente engavetado);
 Elaborar o Plano Diretor da cidade (inexistente);
 Operação da Usina de Reciclagem ;
 Implantar sistema de tratamento de esgoto sanitário nos
Distritos e comunidades rurais ;
 Retomar o Programa Municipal de Arborização Urbana ;
 Implantar sistema de pagamento por serviços ambientais
(PSA) conforme a lei federal para produtores rurais e
empreendedores que adotarem práticas sustentáveis;
 Tratamento de água para Distritos e comunidades rurais
(habilitar editais junto ao Comitê de Bacia Hidrográfica do
Rio Doce);
 Programa de castração contínuo de animais de rua e em
vulnerabilidade: reduzir a população de rua e proporcionar
maior qualidade de vida aos animais.
 Construção de um centro de zoonoses: receber animais de
rua para tratamentos e cuidados; lugar de apoio às ações
da população para a causa animal.

LAZER/ESPORTE/CULTURA/TURISMO
 Resgate das raízes da cultura Dionisiana: carnaval;
congadeiros; festas religiosas; cavalgadas e encontros de
cavaleiros; conservação do património físico cultural;
bandas musicais; comidas; teatro e dança;
 Busca de opções acessíveis de fomento e realização de
eventos, com parcerias com empresas e comércio local;
 Ações para fortalecimento do turismo e ecoturismo no
município;
 Construção de novos e reestruturação dos espaços
esportivos;
 Incentivar e apoiar TODAS as modalidades esportivas,
inclusive na zona rural;
 Reestruturação das festas e eventos do município;

INFRAESTRUTURA/DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO
 Melhoramento das ruas e calçadas, melhorando
trafegabilidade, mobilidade e acessibilidade;
 Reorganizar - democraticamente- o trânsito da cidade;
 Criação do distrito industrial
 Fazer com que a Secretaria de Desenvolvimento
Econômico funcione adequadamente;
 Ações em conjunto com ACIAP e Sebrae para
desenvolvimento do comércio local: cursos, incentivos,
eventos, planos para atrair startups;
 Incentivo para empresas se desenvolverem no município:
tornar o município mais atrativo para o estabelecimento
de empresas, com objetivo de fortalecer a economia e
gerar empregos;

DESENVOLVIMENTO SOCIAL
 Reorganização e implantação de novos conselhos
municipais;
 Reestruturação do CRAS;
 Criar programa permanente de habitação;
 Criação de novos programas para mulheres,
crianças/adolescentes e idosos;
 Maior apoio e fomento às entidades do município;
 Reorganização e otimização dos benefícios assistenciais;

FUNCIONALISMO PÚBLICO
 Valorização permanente, inclusive com a recuperação
salarial;
 Plano de carreira;
 Garantia do “vale-alimentação” (prometido há décadas e
não cumprindo);
 Implantação de programas para concessão de bolsas de
estudo;
 Melhores condições de trabalho, inclusive com a
disponibilidade de EPIs e uniformes;
 Regulamentar e cumprir os pagamentos de insalubridade
e periculosidade;
 Viabilizar convênio para adesão a plano de saúde
corporativo co-participativo;

SEGURANÇA PÚBLICA
 Fortalecer e ampliar as parcerias com a Polícia Civil e
Polícia Militar;
 Implantação do “Programa Olho Vivo”;
 Apoiar e incentivar programas de recuperação de
dependentes químicos;
 Apoiar e fortalecer programas de combate ao uso de
entorpecentes.