DR. HELDER - UNIÃO - PREFEITO

ásico, mobilidade e
acessibilidade urbana, limpeza e arborização, segurança,
cultura, meio ambiente, habitação, qualificação, trabalho e
renda, esporte e lazer, ciência e tecnologia e o enfrentamento
sobre a problemática das drogas.
➢ Queremos com isso produzir mais eficiência,
responsabilidade e transparência no planejamento e gestão
governamental, bem como o comprometimento cívico de
homens e mulheres na renovação da nossa cidade. Em
nossa proposta, acreditamos que é preciso dar continuidade
no desenvolvimento ao implementar um novo modelo de
governança, mais inclusivo, participativo, cooperativo e
redistributivo dos diferentes tipos de capital: econômico,
social, político, cultural e simbólico. Um governo para o
cidadão.
➢ Do desafio da convivência - do estarmos juntos, com as
diferenças, as discrepâncias e os conflitos - é preciso
construir uma alternativa política legítima para atender,
responsavelmente, as novas demandas da população de
nossa cidade.
EDUCAÇÃO:
• Infantil:
1. Fortalecimento e ampliações, com a implantação do funcionamento de 03
(três) unidades da educação e saúde infantil – creches dos Setores: Buenos
Aires, Guarani e Vila São José com a oferta de vagas para as crianças até 05
anos – para atendimento de todas as crianças que necessitem desta
ferramenta educativa e acompanhamento – facilitando a vida de pais e mães
que trabalham em jornadas empreendedor(as), servidor(as) público(as),
comerciários(as) e prestador(as) de serviços – portanto atendimento pleno à
iniciação da educação escolar acadêmica secular;
2. Busca ativa do público infantil pelas unidades de saúde pública municipal –
para as campanhas de vacinações obrigatórias e ou sazonais – objetivando o
controle de doenças infantis – prevalecendo a prioridade da saúde
preventiva.
3. Valorização do servidores públicos, que atendam o publico infantil – nas
escolas infantis e creches municipais.
4. Reformas e ampliações nas creches municipais – Casinha Feliz e Gotinha
Mágica – dando-lhes uma melhor estrutura física e funcional.
Ensino Fundamental:
1. Construção de unidade escolar municipal com 12 salas de aulas – no SETOR
BELA VISTA I, ensino fundamental – para atender o publico estudantil dos
Setores: Bela Vista I, Bela Vista II, Residencial Valente e Guarani;
2. Ampliação com a construção de salas de aulas – no Colégio Dr. Joaquim
(Setor Buenos Aires), para atender à demanda do público discente – dos
Setores Morada Nova, Morada do Sol, Buenos Aires e Bela Vista III;
3. Ampliação e reforma do Colégio Maria Leite do Nascimento – Setor Mãe Bela
– para que os docentes e discentes possam ser contemplados com uma
estrutura física e visual, denotando a qualidade do ensino publico municipal
em todas as suas etapas.
4. Reforma dos Colégios Municipais da Zona Rural – com ampliações e
otimizações, dos recursos educacionais – inclusive o transporte publico
municipal de estudantes e docentes – adaptando às rotas dos veículos de
transporte às realidades, das necessidades dos estudantes e suas famílias.
5. Valorização dos servidores públicos da educação – com as reposições
salariais legais, com o incentivo para os servidores públicos, que
apresentarem aperfeiçoamento profissional, através de cursos e
treinamentos com reconhecimento da Secretaria Municipal de Educação.
6. Estudo de impacto financeiro – visando corrigir as defasagens salariais dos
servidores públicos – de todos os seguimentos da administração pública.
Meio Ambiente:
1. Criação de um programa permanente de educação ambiental – nas escolas
municipais – visando conscientizar as vantagens de um meio ambiente
protegido – inclusive no descarte e tratamento do lixo doméstico, de entulhos
de construção, com ênfase para que a população faça o descarte nos locais
apropriados – aterro sanitário e outros, com a criação de penalidades para os
infratores que descartarem lixo e entulhos às margens de estradas, de vias
públicas e ou terrenos.
2. Aplicação de 50% do ICMS verde – exclusivamente na manutenção e reparação
de áreas degradadas ambientais – e na preservação das diversas nascentes
(olhos d’ água) – e do Parque Ecológico Ribeirão da Prata (manancial de
abastecimento público de água para a cidade de Posse).
3. Plantio e acompanhamento de 1.000 árvores típicas do cerrado, anualmente,
nas ruas e praças de Posse – em todos os setores, visando a ampliação da
arborização urbana.
4. Campanha municipal para proteção das veredas – com aceiros, queimadas
controladas e mapeamento anual de áreas consideradas de risco de
degradação ambiental.
5. Convênios municipais com entidades, universidades, centros de pesquisas –
para assessoramento e implantação de programas de proteção ambiental.
Agricultura e Pecuária:
1. A agricultura tem sido meio de subsistência e geração de emprego e renda, bem
como numa escala maior a produção de comodities – para exportação – assim, o
fortalecimento da agricultura de subsistência e agricultura comercial –
promovem uma melhor qualidade de vida à população com empregos e renda, bem
como geram tributos, assim deverá ser criado um programa municipal de
aperfeiçoamento das praticas agrícolas de produção e comercialização –
agregando valores aos produtos agrícolas comercializados – bem como convênios
com a EMATER GO e outros – para ampliação do acompanhamento diretos dos
produtores rurais.
2. Criação de uma patrulha rural de intervenção rápida – com maquinários e
equipamentos para manutenção das estradas vicinais – permitindo uma boa
trafegabilidade – durante todos o ano – em todas as regiões da área rural do
município de Posse.
3. Construção e ou recuperação de pontes sobre os rios e valos – permitindo que as
regiões sejam integradas com menores distancias.
4. Construção e manutenção de milhares de micro e pequenas barragens rurais –
em todas as propriedades – para coleta e guarda de reservas de águas pluviais,
visando o uso no período das secas para dessedentação animal.
5. Disponibilizar ao pequeno produtor rural, meios de transporte gratuito para a
sua produção – fazendo-a chegar aos centros de consumo.
6. Promoção da integração dos pequenos produtores rurais com as diversas
praticas de melhorias das técnicas de produção – sendo em sementes e manejos
adequados.
7. Na pecuária, o incentivo a produção leiteira e seus derivados – com melhoria
genética dos animais – de todas as espécies criadas, aplicando integralmente
técnicas de custeio e manejos apropriados com acompanhamento de técnicos
especializados.
8. Abertura de dezenas de poços artesianos – visando a qualidade da água usada
para dessedentação humana – nos povoados e nas propriedades rurais com maior
adensamento de habitantes.
SAÚDE
1. Adequar o hospital municipal para as normas da Vigilância Sanitária – saúde
preventiva, dando segurança ao servidor, e aos usuários da saúde pública
municipal.
2. Adequar, a disposição correta do lixo: domestico, infectante produzidos por
clinicas e outros, de entulhos – em aterros sanitários licenciados - visando
uma saúde publica preventiva para todos.
3. Abrir na Secretaria de Saúde Municipal uma ouvidoria – para informar e
resolver questões administrativas e de atendimentos entre os usuários e as
unidades de saúde.
4. Tendo aqui a sede da Policlínica Estadual, conveniada em consórcios de
gestão com o município e os municípios vizinhos – potencializar os
atendimentos dos usuários da saúde publica local, conferindo agilidade e
pronto atendimento – em todas as especialidades médicas disponíveis.
5. Construção de banheiros públicos – em locais de grande trafegabilidade de
pedestres, com as normas legais exigidas.
6. Tratamento de saúde – preventiva e curativa - integrado a moradores de rua
e situação de vulnerabilidade.
7. Tendo em vista uma quantidade significativa de cirurgias eletivas – promover
ações para que a saúde pública municipal se desincumba – diminuindo
significativamente a fila de espera – realizando as cirurgias permitidas pelo
indicação da complexidade do atendimento no município, e a regulação para
atendimento imediato externo.
SAÚDE
8. Reestruturação da lei municipal de criação – do CMS – Conselho Municipal de
Saúde – para que sua representatividade seja obrigatoriamente paritária –
Usuários, prestadores de serviços e poder público – conforme as normas do
Conselho Nacional de Saúde – CNS.
9. Valorização salarial, dos servidores da saúde pública municipal – atendendo de
forma negociada todas as reivindicações previstas nos pactos trabalhistas e no
plano de carreira – com atenção especial aos pleitos dos sindicatos que
representam a categoria.
10. Atendimento prioritário a pessoas vulneráveis nos casos de violência
domestica contra a mulher, bem como da pessoa idosa, criando o CONSELHO
MUNICIPAL DA PESSOA IDOSA.
11. Concluir e reformar dos prédios físicos, das unidades de saúde pública PSFs,
UBS e outras urbanas e rurais – complementando-as com materiais e
equipamentos – bem como com equipes de saúde bucal e outras.