CASSIMIRO - UNIÃO - PREFEITO

rvidores da educação;
• Oferta de laboratórios de informática, ciências,bibliotecas e espaços
recreativos adequados nas escolas;
• Aumentar os investimentos em Educação, ampliando asvagas para o
público infantil, visando a melhoria dos resultados dos anos iniciais do
ensino fundamental;
• Implantação do “Primeiro Lanche ou Café da Manhã”, oferecendo aos
estudantes uma primeira refeição antes do início das aulas pela manhã;
• Ampliar o funcionamento do tempo integral para o Ensino Fundamental I,
e implementação progressiva para os Anos Finais, com práticas de esporte,
ciência e cultura;
• Ampliar o atendimento do Tempo Integral Infantil em todas as escolas da
rede;
• Introdução dos conteúdos de línguas modernas estrangeiras (Inglês e
Espanhol) na Matriz Curriculardesde o ensino fundamental;
• Investir na formação continuada dos profissionais da Educação;
• Indicação aos cargos de Diretores e Coordenadores Escolares eleitos por
votação da comunidade escolar;
• Investir na melhoria do curso preparatório para o ENEM;
• Valorizar os profissionais da educação com a revisão dos Planos de
Cargos e Salários;
• Fortalecer a Gestão Democrática da Educação por meio da interlocução
com a sociedade civil, do Conselho Municipal de Educação e dos Conselhos
Escolares;
EDUCAÇÃO
CONFIANÇA; HONESTIDADE E MUDANCA
• Adequação do quadro de professores e servidores administrativos das
escolas;
• Melhoria urgente da merenda escolar, com cardápios mais fartos e
saudáveis;
• Capacitação dos funcionários das escolas em relação ao preparo e manuseio
de alimentos;
• Projetos Pedagógicos com temas como meio ambiente, saúde, segurança,
educação patrimonial, trânsito, prevenção às drogas, violência familiar e
abusos infantis;
• Implantação de conteúdos extracurriculares como teatro, música, pintura,
robótica e outros, visando a integralidade da formação dos educandos;
• Incentivar a pesquisa e produção intelectual nas escolas;
• Incentivo ao ensino por meio da premiação dos alunos com melhores
desempenhos;
• Incentivo a frequência e permanência escolar por meio da premiação
financeira aos estudantes concluintes do Ensino Fundamental com o valor de
R$ 500,00 (quinhentos reais), e para os estudantes concluintes do Ensino
Médio de R$ 1.000,00 (mil reais).
• Premiação dos professores em caso de elevação da pontuação do IDEB;
• Saneamento das contas irregulares das escolas, com vistas a melhoria da
captação e aplicação de recursos próprios;
• Garantir a acessibilidade nas escolas, facilitando o trânsito das pessoas com
deficiência ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei nº 10.098.
• Melhoria do atendimento psicológico e assistência social nas escolas, de
acordo com a Lei 13.935 de 2019;
• Estreitar a parceria com o Ministério da Educação e FNDE,buscando recursos
para melhorias da educação;
• Buscar convênios para concessão de bolsas de estudo em Faculdades;
• Criar e ampliar os CMEIS;
• Construção de um Centro Municipal de Educação Infantil em uma área
central do Município, com infraestrutura adequada para atendimento de
crianças de zero a seis anos
EDUCAÇÃO
CONFIANÇA; HONESTIDADE E MUDANCA
• Assegurar o acesso à educação especializada aos educandos com
necessidades educacionais especiais, sendo atendidos por professores
devidamente Habilitados em Educação Especial;
• Criação do cargo de “Psicopedagogo” para atendimento de estudantes
público da Educação Especial;
• Implantação de Equipe Multidisciplinar permanente para atendimento dos
estudantes público da educação especial;
• Reestruturação da Educação Nutricional nas escolas;
• Melhoria urgente da qualidade dos materiais escolares doados aos
estudantes;
• Investimento em materiais pedagógicos em padrão de qualidade que atenda
às necessidades de todas as faixas etárias, em consonância com a Base
Nacional Comum Curricular
JUVENTUDE
• Criação do Conselho Municipal da Juventude como instrumento de debate e
construção de políticas públicas para os jovens e adolescentes;
• Criar o programa de formação técnico profissional com parcerias envolvendo
empresas locais e da região;
• Realização de eventos culturais voltados ao público jovens, ouvindo suas
demandas e tendências;
• Assegurar transporte de qualidade e segurança aos estudantes universitários
que matriculados no município de Viçosa;
• Garantir mais vagas e autonomia aos jovens beneficiários do Programa
Jovem do Futuro.
DESENVOLVIMENTO E EMPREGO
CONFIANÇA; HONESTIDADE E MUDANCA
•Fortalecimento de parcerias com instituições de Ensino – IMA-UFV-
UNIVIÇOSA-SENAR, para a promoção de cursos profissionalizantes;
• Revisão de Planos de Cargos e Salários, com vistas a valorizar determinados
cargos que são pagos de modo incompatível com a sua importância;
• Correção inflacionária anual automática do salário dos funcionários públicos;
• Criação de políticas públicas para geração de emprego e renda;
• Criação do Departamento de Comunicação, o qual cuidará dos informes
municipais e será também a ouvidoria da população;
• Criação de Programa de Incentivo às Pequenas e Médias Empresas;
• Criação do Programa de Oportunidade Local para os jovens;
• Criação do Programa Valoriza Cajuri, atuando nas seguintes áreas:
a) Agricultura, Pecuária, Agroindústria, Fábricas;
b) Comércio;
c) Prestação de serviços;
• Maior divulgação dos produtos caseiros e artesanaisproduzidos no
município;
• Implementação de projetos para sofisticação doAgronegócio e Agroturismo,
aproveitando a vocação natural do município, em parceria com os órgãos
representativos do setor rural;
• Manutenção permanente nas estradas vicinais para facilitar o escoamento da
produção local;
• Realização de marketing sobre as potencialidades econômicas locais,
trazendo maior visibilidade ao Município, de modo a atrair investimentos e
fortalecer o turismo local.
OBRAS E URBANISMO
CONFIANÇA; HONESTIDADE E MUDANCA
• Construção de Casas Populares na Zonas Urbana e Rural do Município;
• Construção de Espaço Multiuso na Comunidade do Morro Grande e Estiva;
• Realização de obras de saneamento básico e drenagem pluvial;
• Manutenção e ampliação de calçamento na área urbana e rural do
município;
• Calçamento dos morros nas áreas rurais do município;
• Disponibilização de um Responsável Técnico para atenderas comunidades
rurais em suas demandas específicas e periódicas de limpeza e conservação;
• Revitalização das praças públicas do município;
• Estudo de tráfego e projeto de sinalização na área urbana e rural do
município;
• Ampliação da passarela na linha de ferro da garagem municipal até o
residencial;
• Ampliação do Programa Olho Vivo em parceria com as Polícias Civil e Militar
para aumentar a segurança da população por meio de videomonitoramento;
• Criação de um Distrito Industrial para atrair pequenas empresas;
• Execução de obras de infraestrutura visando a evolução e o progresso do
município.
ASSISTÊNCIA SOCIAL
•Aprimoramento da oferta de ações, programas e projetos assistenciais no
município;
• Adesão a programas de habitação de interesse social por meio de parcerias
com o Governo Federal;
• Criação e Fortalecimento dos Programas de apoio às famílias em
vulnerabilidade social;
• Ampliação na oferta de atendimento às crianças, jovens e idosos;
• Recadastramento urgente das famílias que necessitam de ajuda,
reintegrando aquelas que foram excluídas dos benefícios sociais;
• Apoio às entidades sem fins lucrativos;
• Reativação do forró da terceira idade.
SAÚDE
CONFIANÇA; HONESTIDADE E MUDANCA
• Atendimento Médico 24 horas;
• Reestruturação organizacional do Sistema de Saúde Municipal;
• Oferta constante de cursos de aperfeiçoamento para todos os funcionários da Saúde;
• Melhoria das ações e serviços de atenção básica do município;
• Fortalecimento das ações do Programa Saúde da Família, com foco em prevenção a
doenças;
• Criação de Clínica Veterinária para atendimento a animais de pequeno porte;
• Disponibilização de Médico Veterinário para atendimento básico gratuito para os
pequenos produtores rurais do município;
• Ampliação da oferta de medicamentos na farmácia básica do município;
• Ampliação da oferta de exames e cirurgias;
• Mutirão para necessidades urgentes da saúde;
• Contratação de mais médicos especialistas;
• Atendimento sofisticado em Fisioterapia, evitando que os pacientes se desloquem para
outros municípios;
• Manutenção e ampliação de convênios;
• Transporte específico para atendimento no CAPS/APAE;
• Equipe plantonista de ambulância no PSF, composta também pelo atendimento de
enfermagem;
• Incentivo e aperfeiçoamento dos profissionais ACS;
• Estruturação e manutenção de saúde nas comunidadesrurais;
• Construção de Posto Médico na Estiva e Morro Grande, realizando atendimento por meio
do Programa Saúde da Família;
• Disponibilização de Técnicos em Enfermagem para as escolas, para melhor cuidado e
proteção de nossas crianças.
ZONA RURAL
• Estruturação de equipe de apoio para as comunidades rurais;
• Manutenção constante das estradas rurais;
• Reforma e manutenção de pontes e mata-burros;
• Fortalecimento da parceria com produtores rurais apoiando o desenvolvimento de suas
atividades;
• Incentivo a permanência do jovem no campo;
*Criação de Feiras-livre na cidade, com música ao vivo, possibilitando ao produtor rural a venda
direta de seus produtos;
CONFIANÇA; HONESTIDADE E MUDANCA
• Maior disponibilidade de maquinário agrícola para atendimento aos produtores rurais;
• Apoio ao Sindicato Rural e Associação de Pequenos Produtores;
• Criação de uma balança para veículos pesados, de modo a melhor quantificar as compras
de alto volume realizadas pelo município;
• Disponibilização da balança de veículos pesados para as demandas de produtores rurais
através da pesagem de gado, café e insumos em geral;
• Promoção da Regularização Fundiária de propriedades rurais.
ESPORTES
ZONA RURAL
• Reforma da Quadra Central do município, com a criação do Centro Esportivo, com
diferentes modalidades para a comunidade;
• Construção de pistas de caminhada, parquinho infantil, jardins e lanchonete no Centro
Esportivo;
• Construção de um espaço esportivo no Residencial e na Comunidade do Sapé;
• Melhorias estruturais dos campos de futebol, reformando e construindo vestiários e
alambrados;
• Elaboração do Plano Municipal do Esporte;
• Criação do calendário de eventos, como “fut-férias”, corrida de rua, ciclismo, vôlei,
campeonatos de bairros;
• Investimento e recuperação do Centro Esportivo Almiro Mollica;
• Implantar “Centro Integrado de Educação, Esporte e Lazer” como espaço de convivência
e desenvolvimento de programas educativos, esportivos, socioculturais e de lazer na ONG
Dona Ritinha;
• Incentivo aos estudantes para participarem dos jogos escolares “JEMG” e outros
campeonatos esportivos;
• Oferta da “Escola Esportiva” no contraturno escolar nas modalidades de xadrez, vôlei,
futebol, futsal e natação, feminino e masculino;
• Valorizar as manifestações do esporte amador da cidade, principalmente aquelas em fase
inicial de organização;
• Apoiar as entidades que administram o Esporte para o desenvolvimento de programas e
eventos;
• Aquisição de Micro-ônibus exclusivo para o Esporte.
CULTURA, LAZER E TURISMO
CONFIANÇA; HONESTIDADE E MUDANCA
Incentivo às entidades e grupos culturais do município;
• Retomada das festividades de Carnaval;
• Tratamento digno e respeitoso para com as Igrejas Católicas e Evangélicas,
colaborando com a realização de seus eventos;
• Disponibilização de local para o Espaço Cultural do município;
• Criação do calendário municipal de eventos, feiras literárias, apresentações
culturais, festivais, shows;
• Realização de eventos periódicos em comunidades rurais;
• Resgatar os grupos culturais e artísticos de Cajuri;
• Criação do Forró para Terceira Idade;
• Disponibilização de aulas de dança e ginástica;
• Fortalecer e incentivar o trabalho dos artesãos locais;
• Realização mensal da Feira Cultural, expondo artigos de produção da
agricultura familiar local, com apresentação de cantores locais e regionais;
• Mapeamento e catalogação dos pontos turismos e pontos com potencial
cultural da cidade.
• Retorno dos Festivais Sertanejos, com destaque e valorização dos artistas
locais, com circuito de apresentações em todas as comunidades;
• Incentivo à Escola de Música de Cajuri;
• Mapear e potencializar o Turismo local, divulgando as opções de serviços,
lugares e produtos;
• Fortalecer as modalidades de Cicloturismo e Mountain Bike, apoiando
eventos, e melhorando a infraestrutura para a prática esportiva e turística;
• Investir no melhoramento da estética da cidade como atrativo turístico, por
meio do paisagismo e infraestrutura;
• Realizar parcerias para a execução de projetos de cultura;
• Transformar o “Cruzeiro” um atrativo turístico e religioso, realizando a
construção de um deck e capela, melhorando o acesso e sinalização.
AGRICULTURA, MEIO AMBIENTE E
SANEAMENTO BASICO
CONFIANÇA; HONESTIDADE E MUDANCA
• Criação e fortalecimento da equipe de profissionais para a área;
• Projeto de Educação Ambiental nas escolas, voltado para a realidade do
nosso município;
• Projeto Cajuri Mais Linda, reestruturando o paisagismo, arborização e
infraestrutura das nossas praças e logradouros públicos, construindo
espaços aconchegantes;
• Desenvolver e implantar um plano de proteção animal para articular e
integrar ações entre os diversos setores da administração, objetivando
assegurar a manutenção e equilíbrio da população animal, diminuindo o
índice de abandono e maus-tratos, implementando controles reprodutivos e
de vigilância epidemiológica, de modo a prevenir agravos à saúde pública e
agressões ao meio ambiente;
• Implantar o Sistema de Gestão Ambiental Municipal deacordo com as
normativas dos Governos Federal e Estadual, com foco em saneamento
básico, tratamento de esgoto, resíduos sólidos, preservação ambiental, e
abastecimento de água potável.
• Cumprir o Marco de Saneamento e transformar Cajuri em uma referência
em saneamento básico e práticas ambientais;
• Adequação e ampliação do sistema de coleta de resíduos sólidos (lixo);
• Implantação do Projeto “agricultor empreendedor” com cursos de
administração voltados à agricultura;
• Fortalecimento e incentivo à produção agrícola orgânica na agricultura
familiar;
• Perfuração de poços artesianos em localidades que necessitem;
• Transformar a APA “Nô da Silva” em um atrativo turístico e área para
práticas educacionais e ambientais.
TRANSPORTE
CONFIANÇA; HONESTIDADE E MUDANCA
• Eficiência e qualidade do transporte para todas as secretarias municipais;
• Manutenção preventiva dos veículos;
• Controle efetivo e eficiente da frota de veículos;
• Renovação da frota de veículos;
• Aquisição de uma mini escavadeira;
• Aquisição de veículos específicos para o transporte intermunicipal de Paraguai e
Capivara, incluindo também a comunidade do Sapé, com funcionamento também nos finais
de semana.
• Melhoria do transporte escolar por meio da eficiência e planejamento logístico, atendendo
plenamente as necessidades dos estudantes;
• Melhorar e ampliar o atendimento do transporte escolar aos estudantes de instituições
localizadas em municípios vizinhos;
• Cursos periódicos de aperfeiçoamento para os motoristas.
CAJURI PODE MAIS!
CAJURI MERECE MAIS!
A DIFERENÇA É CLARA!!!