DR. JÚNIOR - UNIÃO - PREFEITO

ampliar aquilo que é necessário e buscar trazer novas
oportunidades para melhoria da qualidade de vida de todos os ourovelhenses.

A história de nossa amada Ouro Velho foi resgatada, com a implantação
de um Centro Histórico e retomada de eventos festivos em nosso município.
Nossa educação é destaque na Paraíba, com IDEB acima da média do nosso
Estado e zero de evasão escolar.

Nossa saúde é exemplo para toda região, com unidades de saúde e
equipamentos modernos, especialidades médicas e uma frota de veículos
prestando o devido serviço para atender as necessidades da população.

É importante destacar o equilíbrio financeiro que vive o município. Com
pagamentos antecipados aos servidores, crédito no comércio e servidores em
dias. Ouro Velho também é exemplo em eficiência e responsabilidade com as
contas públicas.

Desde 2013, Ouro Velho é um Ouro Velho Novo, e o desejo de construir
as condições para que tenhamos um município socialmente mais justo, humano,
sustentável e equilibrado financeiramente para enfrentar as adversidades da
economia nacional, com a garantia do acesso da população aos serviços públicos
continuará sendo nossa meta.

Viva Ouro Velho Novo!

Gilvaney José Venâncio da Silva Júnior – Dr. Júnior
SAÚDE

• Estruturação do Laboratório Municipal de Análises Clínicas;
• Ampliar o número de leitos de internamento;
• Contratação de novas especialidades médicas para consultas e exames;
• Assegurar o transporte no deslocamento dos usuários acometidos com
doenças crônicas e de tratamento contínuos fora do domicílio;
• Fortalecimento da farmácia municipal com ampliação de medicamentos;
• Ampliação do Centro de Especialidades para atendimentos de cirurgias de
baixa complexidade;
• Garantir o pleno funcionamento do Centro de Imagem com exames
radiográficos;
• Aquisição de ambulância;
• Aquisição de van.
• Implantação do SAMU municipal em parcerias com o governo estadual e
federal;

ASSISTÊNCIA SOCIAL

• Implantação de programas sociais para todo o município;
• Implementação da Vigilância Socioassistencial;
• Cadastramento e atualização do Bolsa Família na zona rural uma vez por
mês;
• Fomentar campanhas educativas e de sensibilização para prevenção ao
uso de drogas e dependência química;
• Aquisição de novos instrumentos para Banda Pedro Viana;
• Ampliação dos Serviço de Convivência e Fortalecimento para criança,
jovens e adultos, idosos e pessoas com deficiências;
• Cadastro Único para programas sociais;
• Carteira do Idoso;
• Auxílio Natalidade;
• Auxílio por Morte;
• Ampliação do Auxílio Vulnerabilidade;
• Ampliação de distribuição de cestas básicas para as famílias de baixa
renda;

AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

• Construção de mais passagens molhadas;
• Ampliação do Programa de Perfuração e Instalação de Poços;
• Ampliação e manutenção dos Convênios com os governos federal e
estadual: Garantia-safra, Emissão de Cadastro Nacional da Agricultura
Familiar (CAF); Guia de Transporte animal – GTA;
• Ampliação, instalação e manutenção de adutoras nas Comunidades
Rurais;
• Conservação das estradas rurais;
• Distribuição de grãos raquetes (palma forrageira) ao pequeno produtor;
• Vacinação do rebanho (Aftosa)
• Controle e assistência da sanidade animal;
• Incentivo a produção do leite de cabra e bovino;
• Transporte e abastecimento de água para as cisternas das Comunidades
Rurais;
• Construção de cisternas;
• Ampliação dos Programas de Aração de Terra e Silagem;
• Aquisição de alimentos da Agricultura Familiar (PAA);
• Aquisição de transporte para a Secretaria de Agricultura e Meio Ambiente;
• Funcionamento do Conselho de Meio Ambiente;
• Incentivo a coleta seletiva na zona urbana e rural;
• Promover ações de conscientização da coleta de resíduos sólidos;
• Criar de um projeto de arborização e recuperação da área degradada;

EDUCAÇÃO

• Valorização profissional;
• Valorização pedagógica;
• Formação continuada;
• Apoio psicológico;
• Realização de cursos profissionalizantes;
• Melhoria contínua das condições de funcionamento das escolas da Rede
Municipal;
• Implantação de salas com Recursos Multifuncionais de AEE (Atendimento
a Educação Especializada);
• Manutenção da política de valorização profissional com o pagamento do
Piso Salarial Nacional e do PCC;
• Fortalecimento do uso de tecnologia nas escolas da Rede Municipal;
• Aquisição de ônibus escolares;
• Reformas e modernização das escolas da Rede Municipal;

CULTURA, ESPORTE E TURISMO

• Incentivo a realização de eventos locais;
• Apoio aos artistas locais;
• Continuar de realização de grandes eventos no município;
• Divulgar o calendário de eventos em todo Estado;
• Restauração dos pontos culturais do município;
• Funcionamento do Conselho Municipal de Cultura;
• Incentivo as atividades culturais;
• Ampliação do Pátio de Eventos;
• Oficinas de teatro;
• Incentivo para realização de campeonatos municipais intermunicipais, e
apoio para atrair eventos esportivos de níveis regionais;
• Construção de equipamentos esportivos e de lazer;
• Reformas e ampliação dos campos de futebol;
• Realização de Campeonatos Municipais de Futebol e Futsal;
• Apoios aos desportistas e esportistas que representam Ouro Velho em
diversas modalidades;


INFRAESTRUTURA

• Construção de unidades habitacionais;
• Pavimentação de novas ruas;
• Ampliar o serviço de iluminação pública em todo o município;
• Recuperação e manutenção de praças;
• Ampliação da zeladoria e limpeza urbana;
• Implantação de Projeto de Energia Solar para atender os prédios públicos;
• Construção de novas praças na zona urbana e rural;
• Asfaltamento de novas ruas;
• Aquisição e manutenção de maquinário e frota municipal;
• Implantar políticas públicas permanentes de manutenção viária e das
edificações públicas, bem como disponibilizar acessibilidade aos mesmos,
olhar sustentável, incorporando novas tecnologias;

ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

• Realização de Concurso público;
• Realização de Processos Seletivos;
• Garantia do pagamento do funcionalismo dentro do mês trabalhado, bem
como dos fornecedores;
• Capacitas os servidores através de programas de qualificação profissional;
• Valorização do profissional com criação do PCC – Plano de Cargos e
Carreiras;
• Apoio aos pequenos empreendedores;
• Incentivo a instalação de empresas e comércios no município.