LUIZ SIEVES - MDB - PREFEITO

omo ferramenta pedagógica auxiliar
- Investir em material didático de qualidade, lousa digital, equipamentos
multimídia que desenvolvam tecnologia 3D
- Capacitação por áreas de conhecimento através da criação dos grupos
multidisciplinares
- Ampliar os pólos do projeto “Escola Integral” com captação de recursos
federais
- Ampliar a oferta das atividades complementares para os alunos no
contra turno, com o desenvolvimento de atividades de reforço escolar,
esportivas, artísticas e culturais;
- Criação do cargo de 2º Professor, para promover a educação inclusiva
- Atender as crianças e adolescentes que possuem necessidades
específicas oportunizando suporte necessário para as famílias
- Estabelecer uma rede de apoio emocional e psicológica para saúde
mental dos professores

- Vale-alimentação para os ACTs
- Incluir o Especialista em Educação nas unidades de Educação
Infantil
-Implementar salas ambientes para educação infantil
- Adequar espaço físico da área lúdica priorizando as áreas externas
na educação infantil.
-Ampliar a oferta de vagas para centros de educação infantil
- Assegurar merenda escolar de qualidade e com acompanhamento
nutricional, para evitar déficits nutritivos e assegurar melhoria na
qualidade na qualidade de vida, com capacitação aos profissionais
envolvidos.
- Fornecer kit estudantil e uniforme para alunos da rede municipal de
acordo com avaliação econômica social de cada família.

SAÚDE

-Criar o Programa TELE SAÚDE, (TELEMEDICINA) como instrumento
de diagnóstico a distância de patologias e orientação de
procedimentos e tratamentos médicos aos cidadãos cadastrados nos
postos de saúde do município, com possibilidade de realizar
consultas médicas online.
- Implantar a Rede de Atenção à Pessoa Idosa com ações integradas
entre as áreas da saúde e da assistência social, viabilizando o
monitoramento de pacientes idosos com riscos de agravamento de
saúde e impossibilitados de um controle presencial;
- Retomar o Programa “Agita São Bento”, com atuação prioritária
nos bairros, com acompanhamento nutricional.
- Retomar o Programa “Remédio em Casa”.
- Investir na medicina preventiva.
- Reativar o consultório oftalmológico do município, com contratação
de oftalmologista, para atendimento no próprio município.
- Criar o Centro de Saúde Integral da Mulher de São Bento do Sul,
com o objetivo de ofertar a assistência completa, ampliando,
qualificando e humanizado a atenção integral à saúde da mulher no
sistema público municipal, com ampliação e agilização de exames
preventivos.
- Fortalecer a atenção básica, estendendo o horário de atendimento
de Unidades de Saúde de forma estratégica, diminuindo o tempo de
espera nos atendimentos;
- Implantar o aplicativo “Saúde São Bento””, que possibilite aos
usuários agendamento de consultas e exames, informações sobre
procedimentos, serviços, protocolos e demais serviços;
- Acelerar a informatização da saúde com a implementação do
prontuário eletrônico através do Cadastro SUS com toda rede de
saúde, hospital, centro de diagnóstico de imagem, laboratório de
análises clinicas e outros prestadores de serviço.
- Manutenção preventiva e continuada nas Unidades Básicas;
- Construir novas Unidades Básicas de Saúde de acordo com a
necessidade da população;
- Ampliar o acesso a consultas e exames especializados com o
objetivo de diminuir o tempo de espera por estes serviços
- Criar a “Clínica Azul”, local adequado para o atendimento de
crianças com o transtorno do espectro autista (TEA) ou autismo;
- Implantar Unidades Móveis de Saúde, portadas de estrutura e
profissionais levando serviços às regiões periféricas do município,
reduzindo filas, agilizando diagnósticos e tratamento das patologias
- Criar posto (sede) avançado do SAMU, ganhando agilidade no
atendimento das ocorrências
- Melhorar a interação, parceria e relacionamento com HMSF
- Agilizar o funcionamento da UPA no próximo ano
- Iniciar o projeto para implantação de uma nova Unidade Hospitalar

CULTURA, ESPORTE, LAZER E TURISMO
“TURISMO TRAZ OLHARES, E OLHARES
TRAZEM INVESTIMENTOS”

- Municipalizar e transformar a área da CIDASC fornecendo estrutura
necessária para Eventos Tradicionalistas, com pista para eventos como
Velocross e Motocross e outras relacionadas ao motociclismo.
- Construir uma arena Multiuso com capacidade para trazer eventos
esportivos oficiais e culturais para cidade.
- Fechar o calçadão, do antigo Cine Brasil até a praça do centro uma vez
ao mês, para espaço de lazer, apresentação de bandas e músicos locais,
feiras ao ar livre, gastronomia, fortalecendo o comércio local.
- Projeto Domingo na Praça – Atividades gratuitas para toda família com
ênfase na movimentação do comércio local, com atividades culturais e
recreativas para toda família.
- Implantação de escolinhas de esporte de quadra nos bairros.
- Ampliar as categorias de base em todas as modalidades assistidas pela
FMD.
- Criação de espaços de lazer e entretenimento nos bairros, campos de
society, quadras de areia, parques para as famílias com apoio das
Associações de Moradores.
- PROGRAMA ESPORTE PARA TODOS: o programa visa despertar na
comunidade de São Bento o gosto pela prática regular da atividade física,
possibilitando melhorias na qualidade de vida de toda a população.
- Valorização dos artistas locais através de eventos culturais.
- Incentivar o desporto feminino
- Estruturar as academias ao ar livre com instrutores à disposição da
comunidade
- Criar e apoiar uma rota de Turismo em São Bento do Sul, com circuitos
gastronômicos, rurais e culturais, destacando as belezas naturais do
interior do município
- Retorno das feiras locais de artesanato, gastronomia nas praças ou
espaços públicos.
- Transformar a Promossul, assim que estiver municipalizada em parque
aproveitando a área externa.
- Premiar projetos de cunho musical, stand-up, teatro e dança,
incentivando o fortalecimento cultural entre crianças e adolescentes.
- Manter e incentivar as festas tradicionais que pertencem ao calendário
oficial de eventos do município e fortalecer o turismo de eventos.


DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E
GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA

- Criação de parque tecnológico e industrial (público/privado) em área do
município para trazer industrias de inovação, através de lei específica de
incentivos para empresas, para ampliar o poder aquisitivo e fortalecer o
comercio do município.
- Fomentar parcerias com SEBRAE e outras instituições para
empreendedores.
- Explorar a vocação do município para atrair novos empreendimentos.

AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE
- Ampliar na Lei Porteira Aberta, a quantidade de horas máquina aos
produtores rurais de 20 horas/ano, para 40 horas/ano e ampliar a entrega
de saibro de acordo com a necessidade a ser avaliada.
- Criar o segmento do “Bem Estar Animal”
- Estabelecer convênios com Clinicas Veterinárias para proteção animal,
com repasse de recursos para atendimentos de animais de pequeno porte
(cães e gatos)
- Buscar recursos para viabilizar projeto de identificação de animais
domésticos através de chip.
- Criar uma clínica “ pet móvel” para animais de pequeno porte.
- Proporcionar suporte aos produtores rurais através de assessoria de
profissional de engenheiro agrônomo e médico veterinário para animais
de grande porte.
- Criar o Programa “Jovem Aprendiz Rural” em parceria com o Sindicato
Rural, Epagri e Senar.
- Fortalecer o Horto Municipal para distribuição de mudas de hortaliças,
para hortas escolares e comunitárias.
- Criação de projeto para piscicultura.
- Projeto para São Bento voltar a florir, investir em mudas de flores e
árvores nativas para embelezar a cidade.
- Garantir assistência técnica efetiva às atividades dos agricultores
familiares para melhorar os ganhos financeiros, proporcionar maior
produtividade e eficiência na comercialização da produção.
- Fortalecer a Aprosul – Cooperativa.



GESTÃO PÚBLICA
- Humanização do serviço público, através de reuniões, encontros para
ouvir os servidores
- Pagamento do vale-alimentação para ACTs.
- Capacitação para servidores da administração direta e indireta.
- Rever o Decreto 107 de 19/01/2021 que regulamenta e flexibiliza
fracionamento de férias dos servidores públicos.
- Garantir eficiência técnica, conhecimento, formação e capacidade para
cargos de gestão pública.
- Criação de um conselho consultivo, envolvendo segmentos da sociedade
para avaliação e sugestões.
- Estabelecer um bom diálogo com o Sindicato dos Servidores Públicos
para atender as demandas dos servidores.
- Rever avaliação de estágio probatório e avaliação de desempenho dos
servidores de forma mais democrática, para ser realizada por uma
comissão e não somente pelos superiores hierárquicos.
- Criação de uma equipe técnica para elaboração de projetos para
captação de recursos disponíveis no governo estadual e federal com
integração de todas as secretarias, autarquias e fundações.


MOBILIDADE URBANA
- Criar o Programa Tarifa Zero, consiste na ideia que o transporte coletivo
é um direito e, como os demais serviços públicos essenciais, deve ser
oferecido para todos os cidadãos, sem distinções de qualquer natureza.
- Estimulo a mobilidade ativa – Gera benefícios tanto para saúde e bem-
estar social das pessoas, através da ampliação de uma infraestrutura
adequada (calçadas, bicicletários, ciclofaixas, ciclorrotas) o que contribui
para as pessoas a locomorem-se de forma não motorizada.
- Humanização dos agentes e trabalhadores de setor de trânsito.
- Ação continuada das equipes do DETRU em horários de pico para
melhorar o fluxo de trânsito.
- Retomar o Programa Educação para o Trânsito nas escolas do município.


INFRAESTRUTURA, HABITAÇÃO E
SANEAMENTO

- Revitalização dos acessos aos bairros do município.
- Realização da reforma e modernização da rodoviária .
- Obras de pavimentação asfáltica em bairros periféricos.
- Melhoria da iluminação das vias periféricas do município.
- Viabilizar o término do Acesso Transpão.
- Realizar estudos e projetos para os novos acessos e buscar recursos para
sua implantação.
- Construção de Pórticos nos principais acessos para cidade.
- Construção de 500 habitações de forma ordenada e planejada
priorizando a qualidade de vida.
- Programa de lotes urbanizados.
- Retorno do Programa Sobrou, Doou
-Projeto de captação de água do Rio Negro
- Continuar a ampliação da rede de esgoto.
- Integração da Secretaria de Planejamento, Secretaria de Obras e
SAMAE, para elaboração dos projetos em conjunto evitando quebra de
asfalto recém concluído.

ASSISTÊNCIA SOCIAL

- Ampliação do número de equipes do PAEFI
- Retomar e melhorar a estrutura e funcionamento das Associações de
Moradores
- Buscar e implementação de creche para Idosos fornecendo todos os
cuidados necessários para o grupo da melhor idade.
- Fortalecer, reestruturar e ampliar programas já existentes para os
usuários do município
- Capacitação continuada dos profissionais da assistência social.
- Fortalecer trabalho multisetorial da assistência social com relação aos
demais setores do município.