JOELTON BERNARDO - PDT - PREFEITO

significa “Terra Grande. ”
Formação Administrativa
 Distrito criado com a denominação de Araçu, ex-povoado de São Sebastião do Salobro,
pela lei municipal n° 14, de 31-08-1953, subordinado ao município de Itauçu;
 Elevado à categoria de município com a denominação de Araçu, pela lei estadual nº
2106, de 14-11-1958, desmembrado de Araçu. Sede no atual distrito de Araçu;
Constituído do distrito sede. Instalado em 01-01-1959;
 Em divisão territorial datada de 2001, o município é constituído do distrito sede.
 Assim permanecendo em divisão territorial datada de 2010.

 SAÚDE
1. Hospital Municipal: Construir novo prédio para o hospital municipal ampliando o
acesso de qualidade para a população;
2. Especializado em Diagnóstico – CED: Criar centro especializado em diagnóstico por
imagem Raio X, Ultrassonografia, e ampliar a oferta de Exames Laboratoriais;
3. Implantar leito arco íris: implantar leito arco íris no hospital municipal garantindo
cuidado a pacientes em cuidados paliativos;
4. Programa de Atendimento Domiciliar de Araçu – PADA: Criar o programa de
atendimento domiciliar com o intuito de atender pacientes domiciliados em consultas
multiprofissionais, curativos, administração de medicamentos e reabilitação;
5. Atendimento na zona rural: Aquisição de veículo para atendimento de pacientes e
realização de ações na zona rural;
6. Complexo Regulador Municipal: Criar o Complexo Regulador Municipal garantindo
o acesso dos pacientes a regulação de consultas, reestruturando a busca por vagas de
urgência;
7. Zerar filas de Exames: Exames com mais de 45 dias de espera na Secretaria Municipal
de Saúde, a prefeitura irá custear;
8. Piso Salarial da Enfermagem: Implantar o piso salarial para Enfermeiros e Técnicos
de Enfermagem e expandir quadro de profissionais no município;
9. Cuidar de quem cuida: Criar o programa psicoterapêutico para acompanhar a saúde
mental dos profissionais municipais;
10. Saúde Bucal: Investir em equipamentos e insumos que melhorem a saúde bucal no
município, ampliar o acesso de qualidade as escolas e capacitar as equipes para o
atendimento multidisciplinar a saúde bucal;
11. Atendimento Multiprofissional: Ampliar a oferta de atendimentos nas especialidades
multiprofissionais (Médicos, psicólogos, fisioterapeutas, fonoaudiólogo e nutricionistas);
12. Plano de Cargos e Salários: Readequar o plano vigente para valorização dos
profissionais de saúde;
13. Saúde Animal: Criação da unidade para atenção à saúde animal;
14. Atenção à Saúde Mental: Criação do Centro de Apoio e Atenção ao Transtorno do
Espectro Autista – TEA, depressão, transtornos de ansiedade, transtorno bipolar,
demência, transtorno do déficit de atenção e hiperatividade, transtorno obsessivo-
compulsivo e estresse pós-traumático;
15. Atenção a Gestante: Implantar o Programa Mães Araçuenses garantindo
rastreabilidade as gestantes, identificando riscos a gestação e encaminhando as pacientes
para tratamento em unidade de referência.
16. Serviço de Atenção ao Transporte Sanitário – SATS: Criar serviço que organize a
logística e manutenção do transporte sanitário municipal eletivo e de urgência;
17. Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU: Implantar o serviço de
atenção a urgência e emergência otimizando o atendimento pré-hospitalar;
18. Transporte Humanizado: Aquisição de veículo exclusivo para transporte de
pacientes para Hemodiálise, Quimioterapia e Radioterapia.
19. Sua saúde: Aquisição de 02 Vans para transporte de pacientes a capital no período
matutino e vespertino;
20. Modernização: Reforma e Ampliação das Unidades Básicas de Saúde;
21. Saúde integrativa: Implantação da Unidade de Práticas Integrativas Complementares
de Saúde – PICS;
22. Humaniza mais Araçu: Implementação do Programa de Treinamento de
Humanização e Capacitação do Serviço de Saúde;
23. Renovação da Frota: Renovar a frota dos Veículos destinados a prestação de serviços
a Secretária Municipal de Saúde;
24. Cuidado ao diabético: Garantir acesso gratuito aos insumos e medicação de controle
(Aparelho glicemia, fita de HGT, seringa e insulina),
25. Cuidado ao Pnemopata: Garantir ao paciente com doença pulmonar acesso gratuito
ao oximetro e oxigênio;
26. Farmácia Básica: Garantir o fornecimento dos medicamentos essenciais da farmácia
básica conforme disponibilizado na RENAME;
27. Pessoa com Deficiência: Estruturar a Rede Municipal de Cuidados à Pessoa com
Deficiência;
28. Transformação: Reforma e ampliação do Prédio da Secretária Municipal de Saúde.
 ASSISTÊNCIA SOCIAL
1. Programa Minhas Famílias: Criar programa que beneficiará famílias carentes com
cestas básicas;
2. Incentivos: Incentivar e promover programas de atividades de lazer e turismo para a
população idosa;
3. Profissionalização: Buscar parceira com iniciativas SENAC, SENAI, SEBRAE,
SENAT e SENAR para realização de cursos profissionalizantes;
4. Parceria: Implementar parceria com a Secretaria Municipal de Educação em prol da
alfabetização de idosos que não tiveram oportunidade de estudo;
5. Regularização: Criar Central Municipal de óbito, com objetivo de oferecer as
famílias apoio no cadastro de óbitos, registro de sepultamentos e serviços de remoção;
6. Legalização fundiária: Buscar garantir a segurança jurídica do acesso à terra, à
moradia digna por meio das escrituras dos imóveis;
7. População animal: Estabelecer um programa de castração dos animais no município;
8. Fortalecimento social: Ampliar as atividades com as crianças, adolescentes e idosos
no Serviço de Convivência tais como: balé (Espetáculos), natação, hidroginástica,
zumba (Color Dance), aulas de informática e música;
9. Proteção da Mulher: Promover rede de apoio com acolhimento para mulheres que
passam por violência doméstica;
10. Conselho Tutelar: Reformar e Reestruturar a sede do Conselho Tutelar promovendo
qualidade ao atendimento da população;
11. Política Municipal de Assistência Social: Formulação e execução, mediante o
desenvolvimento de ações de proteção e amparo à família, maternidade, infância,
adolescência, pessoa idosa e pessoa com deficiência;
12. Fomentar: Realizar eventos voltados ao público afim de garantir assistência as
famílias carentes;
13. Calendário Anual: Promover ações comemorativas como dia das mães, dia das
crianças, páscoa, dia dos idosos, dia dos pais, baile da terceira idade;
14. Feira Gastronômica:Manter a feira valorizando os comerciantes locais;
15. Religiosidade: Disponibilizar veículos para viagens de eventos religiosos;
16. Parceria: Buscar parceria com a OVG para auxilio como: enxovais de bebê, fralda
descartáveis (Infantis e geriátricas), cadeiras de rodas, cadeiras de banho, colchão
caixa de ovo, muletas e malhas compressivas;
17. Apoio: Aos grupos de autoajuda.
 EDUCAÇÃO
1. Piso salarial do magistério: Cumprir o piso salarial do magistério da Educação Básica
e atualizar a tabela salarial;
2. Atendimento Educacional Especializado: Criar uma sala de Atendimento Educacional
Especializado (AEE);
3. Inclusão: Garantir a formação de professores de apoio para atuarem na educação
inclusiva, facilitando a capacitação para lidar com alunos de necessidades especiais.
4. Aulas de reforço: Oferecer sessões de reforço escolar adaptadas às necessidades
individuais dos estudantes;
5. Escola aberta para a família: Promover a escola como um centro comunitário, com
atividades culturais, esportivas e educacionais para toda a população aos finais de
semana.
6. Apoio psicológico: Disponibilizar suporte psicológico para alunos e professores em
parceria com a Secretaria Municipal de Saúde;
7. Capacitação docente: Capacitar professores e alunos para o uso eficiente das
Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs);
8. Reativar o telecentro: Oferecer cursos de informática para alunos e professores;
9. Material escolar: Permanecer com doação anual de material escolar para todos os
alunos da Escola Municipal Cantinho do Saber;
10. Uniforme: Manter a doação anual de uniforme escolar para todos os alunos da Escola
Municipal Cantinho do Saber;
11. Mobiliário: Renovar o mobiliário escolar;
12. Biblioteca: Ampliar o acervo da biblioteca “Cantinho do Saber”, incentivando o hábito
de leitura;
13. Merenda escolar: Reavaliar o valor nutricional da merenda escolar e capacitar os
profissionais da cozinha;
14. Educação de Jovens e Adultos: Fortalecer a Educação de Jovens e Adultos (EJA) em
parceria com o SESI;
15. Creche: Viabilizar, junto a órgãos competentes, a construção de uma creche para o
atendimento das crianças do município;
16. Contrato de professores: Contratar professores conforme a necessidade, incluindo
professores de Educação Infantil e de apoio escolar;
17. Formação continuada: Oferecer programas de formação continuada para todos os
profissionais, abordando metodologias pedagógicas, cuidados com a primeira infância
e inclusão de crianças com necessidades especiais;
18. Transporte universitário: Implementar o transporte universitário gratuito;
19. Indicadores de qualidade: Estabelecer indicadores claros de desempenho para
avaliar a qualidade do ensino e da aprendizagem, utilizando como referência o IDEB;
20. Suporte: Apoio o CEPI Hermógenes Coelho em todos os projetos internos e externos.
 MEIO AMBIENTE E AGRICULTURA
1. Reflorestamento das Margens do Rio Salobro: Buscar parceria com os fazendeiros
e chacareiros as margens do rio, viabilizando o reflorestamento;
2. Criação do Programa Lavoura e Horta Comunitária: Criar o programa lavoura e
horta comunitária com o objetivo assistir as famílias em situação de vulnerabilidade;
3. Implementos agrícolas: fortalecer o apoio os produtores rurais do município no
preparo do solo para o plantio;
4. Capacitação aos produtores rurais: criar apoio aos produtores rurais com visitas e
orientações técnicas por meio de equipe especializada;
5. Plano de Agricultura familiar: criar plano de agricultura familiar incentivando a
produção no município;
6. Ecologia: Promover caminhadas, passeios ciclísticos em parceria com a secretaria da
educação, esporte, saúde e serviço social em interesse a preservação ambiental;
7. Sustentabilidade: Implantar sistema de energia solar para os prédios públicos,
gerando economia financeira.
 ADMINISTRAÇÃO
1. Pagamento Salarial: Pagar antecipadamente a folha de funcionários entre os dias 20 e
25 do mês vigente;
2. Habitação: Buscar recursos para o investimento e construções de unidades
habitacionais no município;
3. Transparência: Prestar contas à população com transparência por meio de canais
digitais (Portal da Transparência);
4. Acessibilidade: Adequar prédios públicos e calçadas para acesso aos portadores de
necessidades especiais;
5. Cooperativa: Criar cooperativa de fortalecimento dos taxistas e redução de imposto
anual;
6. Adequação da Vida Profissional do Funcionário: Acima de 10 anos no cargo será
averbado em sua aposentadoria todos os benefícios da função;
7. 14%: Formular projeto de lei para o cancelamento dos 14% cobrado sobre o salário
dos aposentados.
 CULTURA E TURISMO
1. Centro de Cultura e Convenções: Construção do espaço adequado para realização
de conferencias, reuniões e eventos;
2. Banda Municipal: Incentivar e apoiar a banda municipal;
3. Projetos culturais: Viabilizar projetos culturais como o desfile cívico, festa do
carreiro, festa do peão, festival junino e aniversário da cidade,
4. Casa da Cultura: Implantar a casa da cultura, preservando a história do município.
 INFRAESTRUTURA
1. Cemitério: Revitalizar e ampliar o Cemitério Municipal Vale da Saudade e construir
o hall de despedida para o conforto das famílias;
2. Reurbanização: Recuperar malhas asfálticas nas vias públicas, e viabilizar o asfalto
nas vias de estradas de chão;
3. Iluminação Pública: Ampliar o sistema de iluminação, substituindo as lâmpadas
convencionais por lâmpadas de LED;
4. Calçamento: Construir calçadas em toda cidade;
5. Praças: Revitalizar as praças e fontes;
6. Lago Municipal: Construir do lago artificial.
 SEGURANÇA
1. Conscientização: Realizar palestras, atividades lúdicas e campanhas visando à
mudança comportamental e redução de acidentes, mortos e feridos em vias públicas;
2. Envolvimento: Promover uma política pública municipal nas escolas envolvendo
pais, professores e alunos para o Trânsito Seguro, com ênfase especial na faixa etária
dos 15 aos 17 anos, os futuros motoristas;
3. Sinalização: Manter boa sinalização nas ruas e avenidas da cidade, e nas
proximidades das unidades escolares.
4. Policiamento: Cobrar permeância da Policia Militar 24h no munícipio para
efetividade da segurança.
5. Guarnição: Contratar guardas para vigilância.
 ESPORTE
1. Ginásio de Esporte: Reformar e ampliar do Ginásio de Esportes;
2. Campão: Construir Campo de futebol
3. Ampliação do Esporte: Construir 02 campos society;
4. Estádio municipal; Construção de cobertura nas arquibancadas, ampliação do
vestiário;
5. Futsal: Incentivar e apoiar jovens e adultos para a pratica do futsal;
6. Times veteranos: Incentivar times veteranos na formação de time oficial para disputa
de campeonatos estaduais e municipais;
7. Campeonatos: Promover campeonatos regionais;
8. Escolinhas de futebol: Reestruturar escolinha de futebol;
9. Modalidades: Adotar novas modalidades esportivas para o município;
Este Plano de Governo continua aberto a novas sugestões durante a campanha eleitoral.
Para o sucesso de nosso Governo o personagem principal é você!
Nossos agradecimentos aos amigos, técnicos e profissionais de diversas áreas que
contribuíram com sugestões e conhecimentos na construção das propostas deste Plano de
Governo para Araçu nos próximos 4 (quatro) anos.
Com amor, faremos a diferença!
Araçu, 03 de Agosto de 2024.
Joelton Bernardo da Costa Olair Fernandes Rezende
Pré Candidato a Prefeito Pré Candidato a Vice-Prefeito