ANDRÉIA MEIS - PL - PREFEITO

inistração será os valores em favor da FAMÍLIA E
DO CIDADÃO: Honestidade, Trabalho, Respeito, Transparência e amor por Correia
Pinto e por cada cidadão, a estes, o nosso compromisso pessoal.
A finalidade principal é estabelecer metas e resultados expressamente positivos
em todas as áreas de atuação da administração. A gestão será pautada em ferramentas de
planejamento e avaliação de metas no compromisso orçamentário e na implantação de
planos e projetos para o desenvolvimento de Correia Pinto.
Portanto, este documento estabelece e demonstra como iremos trabalhar, nossas
ações e compromissos com os cidadãos de Correia Pinto, com objetivo de melhorar a vida
das pessoas, com responsabilidade econômica e social. É importante salientar que este
plano de governo não é fechado, e sim uma constante construção que coloca a pessoas
em primeiro lugar.
ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO:
Uma gestão pública com a mesma eficiência da iniciativa privada é fundamental
para o crescimento do município. A única diferença entre ambos é que o resultado, o
lucro, é integralmente da população. Além dos procedimentos legais, a administração
municipal será pautada em:

• Respeito e bom trato com o servidor, ouvir suas necessidades e buscar o melhor
caminho para suas demandas.
• Tornar a gestão pública municipal um modelo em eficiência voltada para eficácia
no atendimento ao público;
• Manter o canal de comunicação de Ouvidoria do município.
• Ser transparente em relação aos gastos públicos, com publicação regular do
orçamento municipal e da movimentação financeira para que a sociedade
acompanhe a execução financeira municipal.
• Oportunizar qualificação profissional aos servidores públicos municipais;
• Manter e garantir os pagamentos dos salários aos Servidores Municipais com
pontualidade, bem como dos fornecedores;
• Prêmio assiduidade para todos os funcionários efetivos;
• Lei da demissão incentivada ao funcionário em período de aposentaria;
• Implantar um rigoroso controle na compra de materiais, contratação de serviços e
gestão dos contratos com fornecedores e prestadores de serviços;
• Reestruturar e otimizar a administração pública municipal, investindo na
modernização tecnológica da prestação de serviços públicos ao cidadão através
de sistemas;
• Manter e/ou ampliar o Programas de Estágios para dar continuidade de trabalho e
conhecimento ao jovem em sua área de estudo;
• Qualificar os gastos públicos, através do aprimoramento dos controles de custos,
melhoria de processos, gerenciamento da execução dos contratos, otimização dos
recursos públicos.

EDUCAÇÃO:
• Garantir o direito de educação a todos;
• GESTÃO DEMOCRÁTICA na escolha de diretores escolares (participação da
comunidade através do voto);
• Demissão incentivada ao funcionário em período de aposentadoria;

• Formação continuada para os professores da Rede Municipal de Ensino;
• Programa de auxílio a saúde emocional da comunidade escolar;
• Valorização financeira: Prêmio "Professor nota mil";
• Desburocratização das Plataformas educacionais;
• Incentivo financeiro integral para o Transporte de estudantes do Ensino Superior
para o município de Lages-SC.
• Buscar junto a esfera Federal e Estadual uma escola cívico-militar para o
município de Correia Pinto;
• Possibilitar a acessibilidade nos espaços de ensino para pessoas com deficiência
garantindo o cumprimento da lei de acessibilidade;
• Melhorar o transporte escolar e veículos garantindo transporte digno, seguro e
eficiente aos estudantes que se deslocam da área rural para a sede municipal;
• Investir na reforma, manutenção e revitalização da estrutura física e equipamentos
das Unidades Escolares;
• Programa de combate ao "Bullying" nas escolas.
• Garantir investimentos para materiais pedagógicos, merenda escolar com
qualidade, tecnologia da informação;
• Diminuir o déficit de vagas no CEI, garantindo a população seu direito a educação
infantil;
• Melhoria e continuidade no Atendimento da Educação Especial;
• Implementar campanhas educativas periodicamente nas escolas, sobre temáticas
relacionadas à segurança, meio ambiente, saúde, prevenção às drogas, trânsito e
outros temas sociais;
• Garantir o fornecimento de uniformes e materiais escolares, assegurando sua
qualidade e prazos de entrega;

CULTURA:

• Prêmio assiduidade ao funcionário efetivo;
• Demissão incentiva ao funcionário em período de aposentadoria;
• Fortalecer ações conjuntas com os órgãos dos governos Federal e Estadual;
• Fortalecer e investir em programas como a Invernada Artística do município;
• Elaborar e promover um calendário das manifestações tradicionalistas e culturais;

• Manter e fortalecer as festas culturais e de lazer em nosso município;
• Transformar a "Festa do Peão Laçador" em um evento referência pra o turismo e
cultura local;
• Incentivo a projetos culturais em parceria com demais órgãos públicos e Iniciativa
privada;
• Incentivar o artesanato, bem como feiras em Correia Pinto;
• Utilizar os espaços públicos como referenciais de Cultura;
• Possibilitar o acesso a cultura a todas às comunidades do município.

ESPORTE:
• Prêmio assiduidade ao funcionário efetivo;
• Demissão incentivada para funcionário e período de aposentadoria;
• Investir e incentivar as escolinhas esportivas;
• Investir nas categorias de base do município;
• Promover o acesso de todos ao esporte, com programas e parcerias para atingir a
todos os públicos;
• Investir em materiais esportivos bem como na construção e manutenção de áreas
de esporte;
• Viabilizar a melhoria da Arquibancada no Estádio Municipal;
• Apoiar o Futsal masculino e feminino que são sinônimos de orgulho para o
município;
• Realizar os campeonatos municipais de base e apoiar a participação nos
campeonatos regionais e jogos escolares;
• Criação dos Jogos Abertos de Correia Pinto, uma competição com diversas
modalidades no município.

SAÚDE:

• Atendimento com qualidade e empatia a população ;
• Melhorar a infraestrutura das unidades de saúde;
• Conceder adicional de insalubridade aos agentes de saúde conforme o Projeto de
Lei 1402/2020;
• Reorganizar a Unidade Básica de Saúde, estruturando-a com infraestrutura
humana, material, de equipamentos e insumos, capazes de estabelecer a garantia
de um funcionamento eficaz;

• Criar cronograma de reunião em rede;
• Criar planejamento anual das ações em saúde;
• Incluir na rede de atendimento como saúde, assistência social e educação.
• Capacitação continuada para as equipes de saúde;
• Instituir e melhorar os protocolos de atendimento;
• Instituir o POP Procedimento Operacional Padrão;
• Melhoria, manutenção e ampliação do ESF - Estratégias de Saúde da Família;
• Adequar o salário dos funcionários com os demais funcionários da atenção
primária buscando regularização dentro da lei ;
• Implementar ações em saúde voltadas para a mulher, gestante, criança e
adolescente, bem como ações voltadas a saúde do homem;
• Potencializar e incentivar programas de saúde preventiva na atenção primária;
• Buscar ampliar o atendimento médico em todas as áreas;
• Atendimento médico e equipe em saúde no interior,
• Buscar junto ao governo Federal e Estadual uma policlínica com várias
especialidades: como cardiologista, ginecologista, psiquiatra, ortopedista,
pediatra, endocrinologista, psicologia, fonoaudiologia, nutricionista e muitos
outros.
• Mutirão de consultas e exames especializados assim diminuir as filas e tempo de
espera na fila do SISREG com eficiência e responsabilidades;
• Criação do PADI (Programa de Atendimento Domiciliar ao Idoso);
• Implantação do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU);
• Promover treinamentos, oficinas com familiares, cuidadores e responsáveis, com
temas relacionados a segurança do paciente no lar, promoção da saúde, prevenção,
tratamento e reabilitação em domicílio
• Garantir alimentação dos pacientes que fazem tratamento fora do domicilio(TFD);
• Apoiar o Conselho Municipal de Saúde com capacitação dos conselheiros,
incentivo à participação em eventos de saúde pública e às iniciativas dos
conselheiros;
• Atendimento domiciliar aos portadores de doenças crônicas;
• Pagar o Incentivo Financeiro adicional (IFA) aos Agentes comunitários de Saúde;
• Insalubridade para os agentes comunitários de Saúde;

• Unidade Odontológica Móvel (UOM): com oferta de serviços odontológicos para
populações de áreas rurais, através do Componente Móvel da Atenção à Saúde
Bucal com adesão ao programa.

ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA
• Ampliar a rede de abastecimento na farmácia do município, onde o cidadão possa
ser atendido de forma mais rápida e eficaz;
• Credenciamento com clínicas terapêuticas para tratamento de dependentes
químicos;
• Programa “Remédio em Casa”, para diabéticos e hipertensos cadastrados na rede
municipal e que tenham residência fixa no município.

FUNDAÇÃO HOSPITALAR
• Atendimento humanizado;
• Capacitação e valorização dos funcionários;
• Educação permanente e contínua;
• Buscar recursos junto ao governo Federal e Estadual recursos para a construção
de uma NOVA UNIDADE HOSPITALAR para dar atendimento eficaz para a
população com salas de emergência preparadas e centro cirúrgico.

IDOSO
• Incentivar os grupos de convivência e participação do idoso na sociedade e em
suas atividades;
• Melhorar as condições de acessibilidade dos espaços públicos, visando a inclusão
dos idosos nas atividades socioeducativas, culturais e esportivas;
• Incentivar e promover programas de atividades de lazer e turismo para a
população idosa;
• Estimular a produção cultural, artesanal e de lazer para as pessoas idosas;
• Desenvolver projetos para ação e capacitação voluntária de cuidadores de pessoas
idosas.

AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE
• Implantar políticas públicas de Educação Ambiental, incentivo à reciclagem de
materiais e uso equilibrado de recursos naturais;
• Fomentar e incentivar o crescimento da Agricultura em nosso município.

• Investir na aquisição de veículos para atender as demandas administrativas da
Secretaria da Agricultura e Meio Ambiente;
• Implantação e incentivo a Hortas Municipais, fomentando assim a economia das
famílias de baixa renda;
• Implantação do Centro de Atendimento Animal com atendimento veterinário em
parceria com a Secretaria de Saúde;
• Desenvolver e implantar um plano de proteção animal para articular e integrar
ações entre os diversos setores da administração, objetivando assegurar a
manutenção e equilíbrio da população animal, diminuindo o índice de abandono
e maus-tratos.
• Realizar mutirão de castração animal;
• Aumentar o número de máquinas e equipamentos para os pequenos agricultores;
• Aquisição de tratores agrícola, grade aradora, carreta basculante, entre outros
implementos agrícolas;
• Manter agricultura familiar, agronegócio, serviços e outros;
• Cumprimento da Legislação que trata da obrigatoriedade por parte dos municípios
de aquisição de gêneros da merenda escolar de produtores locais;
• Incentivo à realização da FEIRA DO AGRICULTOR mensalmente, para
comercialização dos produtos dos pequenos agricultores
• Viabilizar recursos para perfuração de poços artesianos e rede de distribuição em
localidades que necessitam.

MOBILIDADE URBANA TURISMO EMPREGO E RENDA
• Capacitação continuada aos funcionários;
• Identificar os aspectos socioculturais que traduzem a identidade de Correia Pinto
no contexto nacional;
• Criar programas de divulgação e fortalecimento do Comércio e Prestação de
Serviços;
• Aperfeiçoar a gestão econômica, ampliando a capacidade de captação de recursos
do município, fomentando parcerias junto ao setor privado e ao setor terciário e
alinhar as políticas municipais com as estaduais e federais;
• Qualificar a mão de obra, apoiando cursos técnicos em parceria com o SENAI.
SEBRAE, SENAR e outros;

• Adequar a infraestrutura adequada às demandas do povo, e que estas sejam
compatíveis ao crescimento da população, mostrando com isso, uma visão e
planejamento de longo prazo;
• Promover o desenvolvimento da economia de Correia Pinto, através de medidas
de incentivos a micro e pequenas empresas, a projetos do artesanato local, ao
comércio formal e informal, e a indústria, incentivando a economia criativa de
forma competitiva e sustentável, para potencializar a criação de emprego e renda
aos cidadãos;
• Fortalecer o PRONAMPE para as pequenas empresas;
• Fomento e incentivo ao Cooperativismo, associativismo e renda;
• Área Industrial com adequação necessária para instalações de empresas;
• Levantar as potencialidades turísticas do nosso município e explorar;
• Promover periodicamente o recadastramento no CADASTUR (Ministério do
Turismo);
• Promover através de ações voltadas a promoção de eventos turísticos, uma maior
participação na arrecadação do município e potencializar o setor na geração de
empregos;
• Investir no melhoramento da estética da cidade como atrativo turístico;
• Promover feiras e mostras no município, de produtos locais, para promover o
artesão local e fomentar a economia do município;

ASSISTÊNCIA SOCIAL E HABITAÇÃO
• Implantar políticas e programas de forma integrada às políticas e programas locais
e municipais para pessoas com deficiência;
• Implementação da Vigilância Socioassistencial através do diagnóstico, afim de
nortear as ações da Política de Assistência Social no Município;
• Ampliação e valorização do quadro de pessoal para execução da Política de
Assistência Social, CRAS, CREAS e Serviço de Acolhimento;
• Capacitação Permanente dos trabalhadores do SUAS na rede pública e privada de
Proteção Social Básica e Especial;
• Ampliar a cobertura da Proteção Social Básica nos bairros no nosso município;
• Reforma e ampliação do Centro de Referência de Assistência Social;
• Implantar o Serviço Abordagem Social para atender à população em
vulnerabilidade social

• Fortalecimento dos conselhos municipais ligados à Secretaria Municipal de
Assistência, estimulando o protagonismo dos usuários para efetivação do controle
social;
• Reativar o Abrigo Municipal para Crianças e Adolescentes;
• Potencializar ações e campanhas educativas sobre os direitos das pessoas com
deficiência;
• Garantir o cumprimento da legislação voltada as pessoas com deficiência, pelo
próprio poder público e pela iniciativa privada;
• Desenvolver parcerias e convênios com o poder público, entidades privadas e com
o terceiro setor para potencializar trabalhos voltados as pessoas com deficiência.
• Implantar políticas públicas de atendimento de pessoas dependente de drogas e
álcool, como implantação de CAPS.
• Desenvolver programa para assistência social através de campanhas de
voluntariado solidário;
• Trabalhar em parceria com o Governo Federal e Estadual, de forma a garantir a
integração dos programas de transferência de renda, de modo que seja possível
ampliar o atendimento às pessoas em situação de vulnerabilidade;
• Buscar junto ao governo federal e estadual recursos para construção de casas
populares as pessoas carentes.

MULHERES
• Criar um programa municipal de atendimento às mulheres vítimas de violência;
• Desenvolver políticas públicas de prevenção a gravidez na adolescência;
• Ampliar as campanhas de combate à violência contra a mulher e os respectivos
serviços de atendimento às vítimas;
• Dar suporte às vítimas para garantir o entendimento referente a medidas previstas
na Lei Maria da Penha;
• Potencializar a formação permanente dos servidores nas questões relacionadas ao
direito a diversidade, visando eliminar qualquer tipo de discriminação nos
serviços a população de Correia Pinto.

SECRETARIA DE OBRAS

• Prêmio assiduidade ao funcionário efetivo;
• Demissão incentivada para funcionário e período de aposentadoria;

• Manutenção periódica da frota de veículos e máquinas;
• Promover a contínua aquisição de produtos, equipamentos e insumos para garantir
as ações da Secretaria de Obras.
• Ampliação e investimento na reforma de calçadas, ruas, e áreas exclusivas para
pedestres;
• Melhorar as estradas rurais e manutenção constante das mesmas no município;
• Conservar permanentemente as estradas, ruas e avenidas na cidade e interior;
• Promover e potencializar projeto de implantação de sinalizações indicativas dos
órgãos municipais;
• Pavimentação e recapeamento asfáltico nas ruas do município.

Este plano de governo representa o compromisso de construir um município mais
justo, sustentável e próspero para todos os cidadãos. Ao priorizar políticas públicas que
valorizam o bem-estar da população. Juntos poderemos transformar nossas propostas em
ações concretas, criando um futuro mais promissor para nossa cidade e para as próximas
gerações.