PAULINHO DA SAÚDE - PMB - PREFEITO

rometida com a população Terraroxense. Trata-se de uma proposta política
pública na qual se vislumbra um amplo desenvolvimento social.
Neste período, o candidato, implementará um novo Modelo de Gestão na
administração municipal, propondo e executando projetos estruturantes em serviços
críticos para a população, com resultados altamente positivos nas diversas áreas de
atuação do Governo.
No momento atual se observa que um dos maiores anseios da comunidade está
voltado para o setor da saúde, no que diz respeito ao âmbito estrutural hospitalar, assim
como a preocupação, sobretudo, as doenças epidêmicas que vem atingindo boa parte da
população nos últimos tempos. Diante disso, pretende-se ampliar os serviços já
existentes na cidade e implantar outros e que nessa junção garantam à comunidade
assistência digna, através de estratégias contidas neste Plano.
Outra ação de grande impacto da futura administração é atender aqueles que
geram empregos, valorizando o comércio local, estimular nossos produtores rurais e
incentivar cada vez mais a indústria em nosso município.
Além das ações mencionadas, pretende-se buscar incansavelmente o apoio de
órgãos da administração pública nas duas esferas (federal e estadual) por meio de
projetos voltados ao desenvolvimento local nas principais áreas (emprego e renda,
infraestrutura, saúde, educação, lazer, segurança, habitação) da nossa cidade.
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Durante todo o mandato a realização dos objetivos desejados estarão atrelados a
valores como: trabalho, transparência, responsabilidade, realismo, consistência,
criatividade e, o principal pilar que é o planejamento. Esses são os princípios que deverão
compor uma administração forte e verdadeiramente comprometida com os anseios do
povo terraroxense, essa será a marca da nossa trajetória política.
Lembrando que, este Plano de Governo não se configura uma ideia acabada ou
imposta, mas apenas um esboço das principais ações a serem executadas, estando
sempre aberto a outras contribuições que possam vir a surgir ao longo da campanha
eleitoral e no decorrer da gestão no momento em que a gestão passa ouvir a população,
introduzindo a comunidade na administração.
Este Plano de Governo, representa um molde de gestão de alto desempenho com
participação dos cidadãos. As propostas aqui presentes surgem a partir de objetivos e
projetos ambiciosos de uma administração extremamente dedicada e competente, que
conhece as principais necessidades dos terraroxenses.
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PROPOSTA DE GOVERNO

As propostas serão apresentadas para cada uma das principais áreas de foco
deste Plano de Governo e consistem em um breve diagnóstico da área, as diretrizes, as
metas e os projetos que a compõem.
Diagnóstico: analisa os avanços observados na cidade e os principais desafios a serem
enfrentados nos próximos anos.
Diretrizes: apresentam o desdobramento dos Objetivos Centrais do Governo para a
área em questão.
Metas: detalham os objetivos táticos a serem perseguidos em cada área alinhados com
as diretrizes.
Projetos: são as ações práticas que, em conjunto, permitirão atingir as metas.
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EDUCAÇÃO

 Cursos especialiazados para professores que acompanham crianças com atraso no
neurodesenvolvimento.(TDAH-TEA-TOD) entre outros
 Salas especiais e adpatadas para crianças matriculadas no periodo intregral
(jornada ampliada)
 Promover ações e parcerias de ofertas de cursos profissionalizantes para jovens
e adultos.
 Uniformes adequados para os estudantes, com kits de verão e inverno;
 Revisão do sistema e método de ensino utilizado na aprendizagem do aluno pela
rede pública com participação de todos os educadores que vivenciam a rotina e
as suas difilculdades no dia a dia .
 Implantar o Plano Municipal de reformas e adequações de prédios escolares e
creches, garantindo instalações adequadas para prestação de serviço à população;
 Ampliação do ensino em tempo integral;
 Melhorar a estrutura e gerenciamento do transporte escolar (rural e urbano);
 Garantir segurança alimentar nas escolas e o fornecimento de qualidade;
 Fortalecer o convênio de cooperação técnica com as entidades (Apae);
 Programa de reforço escolar para dar suporte ao aluno com dificuldade de
aprendizagem;
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SAÚDE

 Contratação de médicos especialistas;
 Centro de distribuição e cuidados de pacientes crônicos (diabéticos, hipertensos,
cardíacos entre outros);
 Centro de prevenção;

 Criação de uma UTI neonatal;
 Centro de reabilitação do idoso: visando um atendimento humanizado, para os
idosos com uma estrutura preparada para atende-los com profissionais de
fisioterapia, nutricionista, geriatra e psicólogo;
 Aprimoramento do centro de especialidades, criando um local específico para o
atendimento de especialidades como: cardiologia, neurologista, oftalmologista,
otorrinolaringologista, gastroenterologista, além de contar com toda a estrutura e
equipamentos modernos para os profissionais atender os terraroxenses;
 Auxiliar sem burocracia medicamentos de uso contínuo;
 Ampliar e humanizar o serviço de assistência farmacêutica municipal;
 Ampliar os itens que compõe a farmácia básica;
 Equipe para prestar assistência a pessoas acamadas;
 Implantar o programa de entrega de medicamentos a domicilio para pessoas
com mais de 60 anos, deficientes físicos e doentes crônicos. 
 Desburocratizar os serviços de transportes de pacientes, mais humanizado, seja
ele dentro ou fora do município para tratamento, ou seja, exames;
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 Implantar o programa de formação e reciclagem continuada para a plena
capacidade e qualificação do servidor da saúde;
 Implantação de um sistema de telemedicina para modernização do
atendimento em toda a rede municipal;

- Zoonose
 Trabalho conjunto entre setores de saúde, meio ambiente, agricultura e outros
para implementar estratégias de controle e prevenção das zoonoses.;
 Legislação e regulamentação**: Criação e reforço de leis que regulam a saúde
animal, o manejo de resíduos e o controle de doenças zoonóticas.;


SEGURANÇA
 Criar o projeto mediação de conflitos e capacitar os agentes para atuarem nas
comunidades na prevenção de conflitos; 
 Criar sistema de iluminação e sinalização eficiente
 Implantar a Secretaria de Segurança para apoio ao jovem dependente quimico;
 Criar o programa vizinhaça solidaria objetivo prevenir atos de desrespeito a
convivência;
 Criar a Secretaria Municipal de Segurança e Cidadania da mulher e igualdade
Racial e Pessoa Idosa






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INFRAESTRUTURA
 Criação e melhoria de ciclofaixas e calçadas para pedestres.;
 Instalação de semáforos e sinalização adequada para aumentar a segurança
viária.;
 Melhoria da rede elétrica, incluindo a atualização de transformadores e fiação;
 Implementação de projetos de energia renovável, como painéis solares
emprédios públicos bem como promover a centralização das secretarias;
 Capacitação e treinamento de profissionais de saúde , educação e servidores
publicos para melhor atendimento à população.;
 buscar recursos para atendimento a rede de esgoto e saneamento urbano.
Promover alinhamento visual com aplicação de Outdoor
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ECONOMIA E EMPREGO
 Fortalecer o comércio local realizando compras governamentais de prefeitura e
pagamentos;
 Capacitação e Qualificação Profissional.
 Apoio à Indústria LocalMedidas para fortalecer a produção local, como
compras governamentais
 Implementação de políticas que incentivem a contratação, como subsídios
para empresas que contratam desempregados ou grupos vulneráveis.
 Apoio a Startups e Inovação**: Estímulos financeiros e programas de
incubação para novas empresas
 Incentivos Fiscais: Reduções de impostos a empresas que possam incentivá-las a
investir e expandir suas operações, resultando na geração de novos empregos.
Programas de isenção fiscal para pequenas empresas;
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SERVIDORES

 - Analisar as competências necessárias para o cargo e o perfil desejado
Identificar as necessidades da instituição e a função do servidor público.
Promover treinamentos e capacitações para preparar os servidores para suas
funções 
 Incentivar a formação continuada e o desenvolvimento profissional.
 Promover a integração dos novos servidores ao ambiente de trabalho.
Estabelecer um sistema de avaliação de desempenho para monitorar e medir
a eficácia dos servidores. 
 Oferecer feedback regular e oportunidades de desenvolvimento. 
 Implementar políticas de valorização, como progressões, promoções e
reconhecimento de boas práticas. Fomentar um ambiente de trabalho
saudável e motivador. 
 Assegurar que os servidores públicos conheçam seus direitos e deveres,
conforme a legislação pertinente. Promover a ética e a responsabilidade no
exercício das funções públicas.
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AGRICULTURA
 Promover ações de melhoria de vida no campo, visando a redução da pobreza e
acesso a qualificação profissional;
 Criar o fundo de desenvolvimento rural para entidades e produtores rurais;
Oferecer linhas de crédito e subsídios para pequenos e médios agricultores, além
de facilitar o acesso a financiamentos para a compra de insumos e equipamentos. 
 Promover programas de educação continuada e capacitação técnica, abordando
práticas agrícolas sustentáveis, uso de tecnologias e gestão de propriedades.
 Criar feiras e plataformas que conectem agricultores diretamente aos
consumidores, além de fomentar parcerias com supermercados e restaurantes
para valorizar produtos locais.
 Investir em infraestrutura rural, como estradas, transporte e armazenamento,
para facilitar o escoamento da produção e reduzir perdas pós-colheita. 
 Incentivar a formação de cooperativas e associações de agricultores, que podem
proporcionar acesso a recursos, treinamento e poder de negociação.
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MEIO AMBIENTE
 - Propor incentivos para a recuperação de florestas nativas e a
restauração de ecossistemas. 
 Implementar políticas de conservação de áreas protegidas e de
recuperação de áreas degradadas. 
 Apoiar iniciativas de turismo sustentável que valorizem a natureza e a
cultura local.
 Incentivar a captação e o uso de água da chuva em edificações públicas e
privadas.
 Promover ações para fortalecer as cooperativas de catadores de recicláveis;
 Implantar programa de arborização em todos os bairros;


HABITAÇÃO

 Implantar o cadastro habitacional, para ver a real demanda do município;
 Buscar recursos para habitação junto aos governos do estado e federal;
 Implantar o Programa Mutirão da Habitação;
 Instituir o fundo de habitação de interesse social;




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ESPORTE E LAZER
 Melhorar e modernizar quadras poliesportivas, ginásios, campos nos bairros e
praças;
 Aprimorar os programas de iniciação esportiva (escolinhas);
 Criação das competições de corrida de rua;
 Implantação do calendário esportivo municipal estabelecendo um cronograma
anual;
 Bolsa atleta 
 Construção de campo Society em vários bairros;
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CULTURA E TURISMO
 Implantação de oficinas de teatro, pinturas e corais do município;
 Criar e incentivar a realização de festivais culturais;
 Inclusão dos artistas locais nos eventos promovidos pela Prefeitura Municipal,
como forma de incentivo e apoiar a produção artística cultural local;
 Dar apoio a festa popular: 
 Implantação do fundo municipal de turismo;
 Elaboração de calendário anual de eventos;
 Divulgação de material promocional dos atrativos turísticos e culturais do
município;
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ASSISTÊNCIA SOCIAL
 Instituir o conselho da mulher (atendimento psicológico e amparo);
 Informatizar a rede dos departamentos sociais do município interligando o CRAS;
 Criar uma equipe volante para atendimento junto a zona rural;
 Implantar o programa de equoterapia no município;
 Ampliar o acesso ao tratamento de reabilitação na rede pública;
 Implantar o Programa para crianças e adultos com autismo, visando o
atendimento médico, psicológico, fonoaudiológico, psicoterapêutico e
fisioterapêutico;
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POLÍTICAS DE AÇÃO SOCIAL
 Criar conselho de bairro;
 Fortalecer a participação dos conselhos de bairro, a que serão responsabilidade
do gabinete do prefeito e sob a tutela do vice-prefeito;
 Implantar a Ouvidoria Municipal;
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