NIÁGARA KRAIEVSKI - PP - PREFEITO

I e Vice Prefeito CARLOS MAGNO FERNANDES,
para a Administração Municipal no período 2025-2028.

Ressalto que nossas ações de governo foram planejadas a partir de um
estudo sobre as principais demandas da cidade e todas as ações terão
como base central a FAMÍLIA, reconhecendo seu protagonismo na
construção da sociedade.

Para desenvolver nosso Plano de Governo, recebemos valiosas
contribuições dos simpatizantes e da população em geral, somando
esforços para apresentar propostas que possam fazer de nossa cidade a
melhor cidade para se morar e realizar investimentos.

Apresentamos propostas para a solução das mazelas que se abatem
sobre o Município, tendo como prioridade o crescimento econômico e
social, olhando para o presente e pensando o futuro, a fim deixar para
esta e as próximas gerações uma cidade desenvolvida, segura e
sustentável.

Coronel Sapucaia é um município com inúmeras demandas e
pretendemos implementar políticas públicas que de fato impactem para o
aumento do bem estar e progresso da população.

Nossa gestão irá reestruturar os serviços públicos, eis que devem ser
prestados com a maior eficiência para o povo.

Ao longo dos anos percebemos um distanciamento da relação entre o
poder público com a população. Temos o compromisso de fazer um
mandato transparente, próximo do cidadão e das entidades.

Nossos princípios estão firmados em valores humanos, a favor da Família
e do Cidadão, também no respeito ao próximo, no trabalho, na
honestidade, na transparência e no sentimento de gratidão que temos
pela nossa cidade e pelas pessoas que aqui residem.

Desta forma, dividimos nosso plano de governo em áreas de atuação,
ressaltando que não se trata de um Plano de Governo engessado, mas
que irá se aprimorando com as necessidades que forem surgindo ao longo
de nossa administração.






















PLANO DE GOVERNO:

1- ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E FINANÇAS:

Todos os nossos atos serão pautados pensando nas Famílias
Sapucaienses, visando a melhoria em sua qualidade de vida.

Deste modo, temos como premissa que a coisa pública deve ser
conduzida com a mesma EFICIÊNCIA com que se faz na iniciativa
privada, para que o município possa alcançar desenvolvimento.

Sendo assim, a nossa administração será regulada pelas seguintes
medidas:


• Realizar Concurso Público;

• Readequar o Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Públicos
Municipais;

• Implementar meios de Transparência dos gastos públicos, para que a
população acompanhe a execução orçamentaria e financeira do
município, especialmente através da realização de audiências
públicas;

• Promover a qualificação profissional contínua dos nossos Servidores
Municipais;

• Assegurar aos Servidores Municipais os pagamentos dos salários
com pontualidade, bem como garantir os reajustes para evitar
defasagem salarial;

• Buscar fornecer para a população uma gestão eficiente e melhorar a
aplicação das verbas públicas, criando mecanismos de controle na
compra de materiais, na contratação de serviços e gestão dos
contratos com fornecedores e prestadores de serviços;


• Melhorar o atendimento ao público, qualificando cada vez mais os
servidores para tornar a gestão pública municipal um modelo em
eficiência;









2- EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE:


2.1- EDUCAÇÃO:

Para que se tenha uma boa Educação é necessário a formação,
capacitação e valorização dos professores e profissionais da área da
educação.

Acreditando que a educação é a força motriz para transformar a vida das
pessoas, serão programas estratégicos em nossa gestão:

• Ampliar os Programas de Estágios garantido aos estudantes do nosso
município maior capacitação em suas áreas de estudos,
especialmente com o PROGRAMA JOVEM APRENDIZ e PRIMEIRO
EMPREGO;

• Ampliação de inclusão Digital com reestruturação de laboratório de
informática e capacitação dos docentes, focando em metodologias de
ensino inovadoras e tecnologias educacionais;

• Investimento no transporte escolar e veículos, garantindo transporte
digno e eficiente aos estudantes da área urbana e estudantes que se
deslocam da área rural, bem como para os acadêmicos de Coronel
Sapucaia-MS que se deslocam para cursar faculdade;

• Buscar parcerias com Institutos de Ensino Superior, com o objetivo de
instalação de Faculdades em nosso Município, ampliando a oferta de
cursos acadêmicos e maior qualificação da mão de obra de nossos
munícipes;

• Qualificação continuada dos profissionais da educação;

• Garantia do Piso Salarial;

• Reestruturação do Plano de Cargos e Carreiras dos Professores;

• Criação de Gratificação de Regência para os professores que estão em
sala de aula;

• Realização de investimentos em materiais pedagógicos, tecnologia da
informação e na manutenção e ampliação dos espaços escolares com
parquinhos nas escolas e creches;

• Oferecer Merenda escolar de qualidade,

• Ampliação da rede de Creche e Pré-escolas, garantindo à população o
direito à educação infantil, bem como garantir cursos de formação para
as cuidadoras;

• Melhoria e continuidade no Atendimento da Educação Especial, com
capacitação dos profissionais, bem como com equipes de suporte
integradas por fonoaudiólogos, terapeutas e psicólogos.

• Núcleo de apoio formado por profissionais da educação e da saúde para
atendimento aos portadores do Espectro Autista (TEA) e de sua família;

• Garantir a inclusão das crianças com necessidades especiais,
assegurando acessibilidade, equipamentos e formação para os
profissionais da rede municipal de ensino para este fim;

• Fortalecer a Assistência Psicopedagógica;

• Realizar campanhas de conscientização nas escolas sobre assuntos
relacionadas à segurança, meio ambiente, saúde, prevenção às drogas,
trânsito e outros temas sociais;

• Fornecer uniformes e materiais escolares de qualidade;

• Criação do Departamento de Educação Indígena, funcionando com
equipe de professores indígenas;

• Construção e instalação de creche na área indígena;

• Criação de Programa para Acompanhamento da Família e Escola,
estimulando a participação ativa dos pais na vida escolar dos seus
filhos, por meio da promoção de eventos, reuniões e projetos
colaborativos;

• Implementar projeto de difusão e história da cultura local, destacando
sua importância como formadora da identidade cultural da comunidade;

• Implementar Programas de Educação Empreendedora nas escolas, a
fim de fomentar o empreendedorismo;

• Ampliação da jornada escolar com a implementação de programa de
atividades extracurriculares, como tutoriais, oficinas de música, língua
estrangeira e projetos interdisciplinares no contraturno;

• Implementação de avaliações periódicas do desempenho dos alunos
para identificar lacunas de aprendizagem e orientar intervenções
pedagógicas;

• Criar programas de reconhecimento e incentivo aos professores mais
dedicados e engajados.




2.2- CULTURA:



• Elaborar e promover um calendário municipal de eventos, como forma
de programar e preparar os espaços públicos e o comércio para as
diversas atividades;

• Reaparelhamento da Fanfarra Municipal, para incentivar o civismo entre
os jovens;

• Integrar Educação, Esporte e Lazer, mediante a implementação de um
espaço de convivência onde serão desenvolvidos programas
educativos, esportivos, culturais e de lazer;

• Implementar um Cine Clube para pessoas que não possuem a
experiência cinematográfica;

• Criação do Museu de História de Coronel Sapucaia-MS;

• Criação de programa municipal com o objetivo de valorizar os artistas
de Coronel Sapucaia-MS;

• Implantar a Feira de Artes, Artesanato e Comidas Típicas no município;

• Incentivo à cultura por meio do teatro, cinema e música;

• Intensificar o uso do Centro Cultural com oficinas de teatro, dança e
música;

• Fortalecimento de atividades voltadas para a preservação e integração
da Cultura Indígena;


2.3- ESPORTE:


O esporte integra toda a família, promove a cidadania e melhoria da
qualidade de vida das pessoas.

Assim, as Secretarias de Saúde, Educação e Cultura, em ação conjunta,
realizarão ações coordenadas para que o esporte, a atividade física e o
lazer, auxiliem na formação do cidadão.

Implantaremos programas específicos para atingir a todos os públicos,
através das seguintes ações:


• Incentivo com material esportivo e quadra adequada para handebol,
voleibol, futsal, futebol e Basquete;

• Incentivo à Festa do Laço, para que se fortaleça ainda mais esse
esporte em nossa cidade;

• Incentivo ao Moto Clube Municipal;

• Manutenção das áreas esportivas, com Reforma e Revitalização da Poli
Esportiva da Vila Nova;

• Apoio ao futsal e futebol tanto feminino quanto masculino, bem como
as demais modalidades esportivas;

• Realizar os campeonatos municipais e apoiar a participação nos
campeonatos regionais e jogos escolares;

• Garantir o transporte dos atletas para participação em campeonatos;

• Implantar Programas de incentivo às práticas de esportes e realização
de eventos esportivos (passeios ciclísticos, maratonas, torneios e
competições municipais, regionais e nacionais).

• Garantir a realização da Taça Aniversário da cidade;

• Garantir a implementação da Escolinha de Futebol de sub 8 a sub 17,
futebol de Campo e Salão;

• Inserir Coronel Sapucaia-MS no quadro de jogos Estaduais.

• Implementar melhorias, conservação, reformas e ampliação das
infraestruturas de esporte e lazer;



3-SAÚDE:


• Melhorar a infraestrutura da saúde, concluindo o novo Hospital
Municipal de Coronel Sapucaia-MS e equipando-o com equipamentos
modernos para atender a população de forma eficiente;

• Reformar o Hospital atual, para que o prédio possa ser utilizado em
benefício da população;

• Assegurar a melhoria do atendimento e a humanização na rede de
saúde pública, para que a população possa se sentir acolhida e
atendida de forma eficiente;

• Reorganizar a Unidade Básica de Saúde, estruturando-a com
equipamentos e insumos;

• Implementar Farmacinha Popular em cada Posto de Saúde, a fim de
que a população possa adquirir medicamentos diretamente do posto de
saúde próximo à residência;

• Distribuição gratuita de medicamentos para doenças como pressão
alta, diabetes, colesterol e outros;

• Implementar ações em saúde voltadas para a mulher, gestante, criança
e adolescente, bem como ações voltadas à saúde do homem e dos
idosos;

• Implementação de Programa de Pré-Natal completo, para assegurar a
gestante um pré-natal de qualidade, com consultas médicas periódicas,
exames laboratoriais e de imagem;

• Promover a melhoria, manutenção e ampliação do ESF - Estratégias de
Saúde da Família, bem como da saúde preventiva e primária;

• Promover a informatização e integração de toda Rede de Atendimento
à Saúde;

• Buscar ampliar o atendimento Médico em todas as áreas,
principalmente com especialistas nas áreas de Ortopedia, Obstetrícia,
Pediatria, Cardiologia, Psiquiatria, Ginecologia, Anestesia, entre outros;

• Implantar um programa de valorização das equipes multidisciplinares,
proporcionando uma melhor satisfação dos servidores e por
consequência uma melhora no atendimento à população;

• Garantir a capacitação contínua para profissionais atuantes na saúde;

• Desenvolver um programa de treinamentos, com familiares, cuidadores
e responsáveis, orientando sobre segurança do paciente no lar,
promoção da saúde, prevenção, tratamento e reabilitação em domicílio;

• Ampliar o atendimento especializado de psicologia, fonoaudiologia e
fisioterapia;

• Aumentar a cobertura de exames laboratoriais para a população;

• Implantar um programa eficaz de Atendimento Domiciliar ao Idoso;

• Adesão ao programa MAIS MÉDICOS, com a finalidade de melhorar e
ampliar o atendimento à população;

• Aquisição de esteira ergométrica para realizar exame cardiológico;

• Realização em nossa cidade de exames cardiológicos como Holter e
MAPA (Monitorização Ambulatorial da Pressão Arterial), bem como
Ecocardiograma;

• Priorizar que os Exames de alta complexidade sejam realizados em
Dourados-MS ou Ponta Porã-MS e não em Campo Grande-MS, em
virtude da longa distância para o paciente;

• Implantar Casa de apoio em Dourados-MS, Campo Grande –MS e
Cascavel-PR, de modo a garantir o tratamento humanizando do
paciente, quando necessitar permanecer longo período nas respectivas
cidades;

• Atendimento domiciliar aos portadores de doenças crônicas;

• Criação de programa de incentivo à saúde bucal e fornecimento de
Próteses Dentárias;

• Garantir meio de transporte adequado e confortável para o paciente que
esteja realizando tratamento em centros de saúde fora de nossa cidade.

3.1 VIGILÂNCIA EM SAÚDE

• Estruturação e fortalecimento do setor de vigilância em saúde, por meio
de aquisição de equipamentos, mobiliários e insumos.

• Garantir a participação dos Agentes de Saúde em cursos de
capacitação para a execução das ações de vigilância em saúde de
forma eficiente;

• Garantir aos Agentes de Saúde remuneração adequada com os
respectivos adicionais e pontualidade no pagamento dos salários;


3.2 ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA



• Ampliar a rede de abastecimento na farmácia do município, onde o
cidadão possa ser atendido de forma mais rápida e eficaz;

• Implantar Farmacinhas dentro dos Postos de Saúde.






4- AGRICULTURA E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO


A agricultura exerce um papel primordial em nosso município, sendo ela
uma das principais fontes de alimento e geração de renda.

Objetivamos o crescimento do setor agropecuário da nossa cidade e para
isso temos propostas que irão auxiliar o desenvolvimento no campo, sem
olvidar nossa responsabilidade em preservar os recursos ambientais.



4.1- AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE:


• Aumentar o número de máquinas e equipamentos para fomentar a
Agricultura, especialmente com a aquisição de Pá Carregadeira e
Retroescavadeira para uso exclusivo da Agricultura do Município;

• Prover melhor infraestrutura nas regiões menos desenvolvidas, de
modo a ampliar as oportunidades de investimentos produtivos,
permitindo a geração de emprego e renda;

• Ofertar cursos de capacitação com apoio técnico nas diversas áreas:
agricultura familiar, agronegócio, piscicultura, serviços e outros;

• Formação técnica para operadores de máquinas agrícolas, capacitando
e qualificando a mão de obra;

• Cumprimento da Legislação que trata da obrigatoriedade por parte do
Município de aquisição de gêneros da merenda escolar de produtores
locais;

• Incentivar a criação de cooperativas e associações para beneficiamento
e venda da produção agrícola, aumentando o poder de negociação e
capacidade de investimento dos produtores;

• Incentivo com local e infraestrutura para realização da FEIRA DO
AGRICULTOR, a fim de que os pequenos agricultores possam
comercializar seus produtos.

• Criação de Núcleo formado por VETERINÁRIO, AGRONÔMO E
TÉCNICO AGRÍCOLA, para fornecer suporte técnico contínuo para os
agricultores implementarem práticas inovadoras e eficientes;

• Promover ações voltadas para a correção do solo do Município,
especialmente com auxílio ao agricultor no transporte e logística de
Calcário;

• Criação do Departamento de Agricultura Indígena, instalado na Aldeia,
para fins de dar qualidade ao atendimento das demandas específicas
da população indígena;

• Incentivar e estabelecer parcerias para o fomento e a produção leiteira,
com melhoramento genético do gado leiteiro;

• Incentivar a instalação de aviários no município, através do
fornecimento de cursos, projetos e suporte com maquinários;

• Revitalizar as nascentes dos rios, especialmente Rio Amambai e Rio
Iguatemi;

• Assessoria para acesso à créditos bancários agrícolas.

• Investir na manutenção de estradas vicinais para facilitar o transporte
de produtos agrícolas;

• Exigir da Concessionária de Energia a ampliação da rede elétrica, bem
como incentivar os produtores a usar energias renováveis como a
energia solar, nas áreas rurais;

• Implantar gradualmente a coleta seletiva de resíduos e fomentar o
processo de reciclagem através de associação de catadores, criando
uma forma de geração de renda;

• Garantir a coleta de lixo domiciliar em todo o município;

• Investir na aquisição de veículos para atender as demandas de
arborização, poda e demandas administrativas da Secretaria da
Agricultura e Desenvolvimento Econômico;

• Criação do Viveiro Municipal, para a produção e doação de mudas
nativas visando o reflorestamento, bem como paisagismo dos
ambientes públicos;

• Promover campanhas educativas sobre o acondicionamento e
disposição correta dos resíduos recicláveis;

• Melhoria na execução de projetos de paisagismo nas praças e
logradouros públicos do município;

• Estabelecer parceria com órgãos Estaduais e ONG`S no que se refere
ao Atendimento e Recolhimento de Animais de rua e realização de
castrações;

• Implantar o Sistema de Gestão Ambiental Municipal de acordo com os
estabelecidos nos Governos Federal e Estadual;

• Promover a ampliação de lixeiras em áreas públicas;

• Realizar estudos de viabilidade de criação da Secretaria do Meio
Ambiente.


4.2- INDÚSTRIA, COMÉRCIO E TURISMO:


• Criar programas de divulgação e fortalecimento do Comércio e
Prestação de Serviços;

• Retirar o Município da inércia econômica, fomentando parcerias junto
ao setor privado e ao terceiro setor;

• Pleitear junto às Instituições Bancárias a instalação do Banco do Brasil
e da Caixa Econômica;

• Realizar parcerias com o SENAI, SEBRAE, SENAR e outros, para
qualificar a mão de obra por meio da realização de cursos técnicos.

• Fortalecer a educação profissional e tecnológica estimulando o
empreendedorismo inovador;

• Implementar Programas de Educação Empreendedora, nas escolas e
na comunidade, a fim de fomentar o empreendedorismo;

• Prestar assessoria de acesso ao crédito, estabelecendo parcerias com
bancos e instituições para oferta de linhas de créditos acessíveis;

• Propiciar para a cidade a infraestrutura necessária para as demandas
da população, sempre de forma compatível com o seu crescimento e
realizando planejamento também de longo prazo;

• Promover o desenvolvimento da economia de Coronel Sapucaia-MS,
através de ações como incentivos à micro e pequenas empresas, apoio
de projetos do artesanato local, bem como apoio ao comércio formal e
informal, incentivando a economia de forma competitiva e sustentável;

• Oferecer atrativos para a instalação de Indústrias e Grandes Empresas,
para potencializar a criação de emprego e renda aos cidadãos;

• Fomento e incentivo ao Cooperativismo e associativismo;

• Cooperar com a AESA (Associação de Empresários de Coronel
Sapucaia-MS), na busca de potencializar o comércio local;

• Instituir Programa de incentivos em benefícios fiscais e tributários para
atração de investimentos;

• Levantar as potencialidades turísticas do nosso município;

• Realizar campanhas para a promoção de eventos turísticos,
fortalecendo esse setor para a geração de empregos e renda;

• Desenvolver ações no turi