PROFESSOR BARTOLOMEU - PP - PREFEITO

trajetória de vida, como
homem, pai, lanterneiro, professor, diretor do Coléio Estadual Professora Oneides Rosa
de Moura, Secretário da Educação Municipal de Palmeirópolis, Presidente da UNDIME
Tocantins da Região Norte e Prefeito Municipal legislatura 2021/2024, tendo, inclusive
enfrentado o maior desafio da modernidade, COVID19.
O Plano ora apresentado traduz o anseio de uma gestão que busca sempre
a sustentabilidade e se desenvolve alicerçada nos anseios da população
palmeiropolense.
Várias conquistas foram alcançadas no primeiro mandato, geração de
ações voltadas para a sustentabilidade ambiental, promoção do melhor sistema
educacional do Estado do Tocantins, celebração de convênio para construção de
uma escola em tempo integral de 13 salas, com laboratórios, piscina, ginásio esportivo
e outros espaços modernos e confortáveis aos nossos estudantes, reestabelcimento do
centro cirúrgico após 18 anos de esquecimento, instalação de usina fotovoltáica nos
prédios públicos, modernização do parque de iluminação pública mediante
substituição do sistema arcaíco e decadente por um sistema, moderno e sustentável,
em LED, investimentos Culturais com destaque para a feira agropecuária que se tornou
a maior feira da região, apoio e implementação da APAE PALMEIRÓPOLIS com
atendimentos especializados a nossas crianças, Intação da Universidade da Terceira
Idade, recriação da Secretaria Municipal de Turismo, Criação da Secretaria Municipal
de Políticas para a Mulher, realizando inúmeros cursos profissonalizantes e gerando
receitas às guerreiras palmeiropolenses, além de investimentos em maquinários,


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veículo, estradas e etc.
Todas essas conquistas acabaram por gerar de forma absolutamente natural
o slogan: AVANÇA PALMEIRÓPOLIS: AO PASSADO NÃO PODEMOS VOLTAR.
Portanto, no diapasão de todas essas conquistas históricas, para a Gestão
2025/2028, as ações serão maximizadas, potencializadas, fazendo de Palmeirópolis a
cidade modelo em desenvolvimento sustentável e em inovação.


2. Princípios
 Transparência e sustentabilidade

Um dos grandes problemas do Brasil é a falta de transparência na gestão pública, que
é o cobertor da corrupção. A gestão será pautada na transparência, sustentabilidade e
satisfação do cidadão. Vejo os órgãos de Controle Interno e Externo, Ministério Público e o
Tribunal de Contas do Estado e União, como parceiros na gestão pública.
O compromisso é dar continuidade no aprimoramento do profissionalismo da gestão,
E MANTER O MUNICÍPIO DE PALMEIRÓPOLIS COMO UM DOS LÍDERES EM TRANSPARÊNCIA E
PREMIADO COM O SELO DIAMANTE.


3. Propostas de Governo

3.1. Educação
 Maximizar a ofertar cursos técnicos e superiores no Polo da Universidade Aberta


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do Brasil – UAB de Palmeirópolis, criada em 2018;
 Implementar e entregar uma escola em tempo integral de 13 salas, com
laboratórios, piscina, ginásio esportivo, cujo convênio já recurso já se encontra
 Fomentar a instalação de um polo na cidade de Palmeiríopolis da UNIVERSIDADE
DE GURUPI – UNIRG;
 Implantar o programa Meu Professor meu Mestre – Bolsa Mestrado;
 Maanter a evolução do Plano de Cargos, Carreira, Remuneração e
Vencimentos dos profissionais da educação;
 Estruturar o PCCRV dos demais profissionais da educação;
 Manter todos os programas multidiciplinares ofertados, aulas de reforço escolar,
programa EJA, Rede do Bem;
 Criar as olimpíadas de Matemática e Língua Portuguesa;

 Manter a valorização e promover a formação continuada dos profissionais da
educação;
 Realizar o sistema de reconhecimento com bonificação de professores;
 Manter o projeto de reforço da alimentação escolar aos Alunos residentes na
Zona Rural, servindo uma refeição (almoço) para todos alunos da rede publica (estado e
município) que residem na zona rural;
 Fomentar a criação da bolsa universitária para alunos de família de baixa renda;
 Ampliar o programa Jovem Aprendiz;
 Manter o programa de monitoramento de transporte escolar;
 Adquirir veículos para o transporte escolar;
 Ampliar o acervo de obras na Biblioteca Escolar;
 Manter o programa de uniformes a todos os alunos da rede municipal de ensino,


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gerando inclusão e segurança aos estudantes;
 Criação em Cooperação com outras Secretarias a Banda Municipal;

3.2. Agricultura e pecuária
 Intensificar a recuperação de vias da zona rural;
 Manter o programa de recuperação e modernização de pontes e mata burros;
 Ampliação de maquinários para a agricultura familiar;
 Aquisição de ensiladeira para fomentar a criação de animais em época de
estiagem;
 Desenvolver projeto de cooperação técnica para apoiar a Agricultura Familiar
e aos produtores de leite;
 Incentivar a feira do produtor e promover apresentações artísticas e culturais;
 Suporte técnico para o produtor rural, com técnico, médico veterinário, técnico
agrícola, zootecnia;
 Construir represas e curvas de nível, barragens e contenção de enchorros;
 Catalogar e informatizar a cadeia produtiva, com o cadastro de produtores,
como medidas de incentivo ao plantio no tempo certo, garantindo maquinarios para atender
todo o municipio.
 Catalogar e informatizar a cadeia produtiva do leite, com cadastros de
produtores para implantação de medidas incentivadoras voltadas para o desenvolvimento de
produtos derivados do leite e incentivo a industrialização;
 Desenvolver o programa de fortalecimento e incentivo de produção agrícola
orgânica na agricultura familiar através da implantação do “Quinta Produtivo”, como fonte de
renda e segurança alimentar, o qual através de um sistema de cadastro de pequenos
produtores no banco de dados da Embrapa, será possível oferecer assistência técnica
continuada, distribuição de sementes e mudas frutíferas, bem como a inclusão no cadastro


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PNAE e PAA para venda dos produtos para as escolas e demais órgãos.
 Desenvolvimento no sistema de produção de hortaliças e frutas livres de
venenos e adubos químicos;
 Através de um mapeamento realizar o diagnóstico agropecuário do município
visando a potencialidade da cadeia produtiva;
 Formação de equipe técnica com agrônomos, veterinários e técnicos
agropecuários, incentivando um desenvolvimento na área de atuação e melhorias;
 Utilização dos recursos naturais de forma sustentável para o desenvolvimento da
agricultura e pecuária ecológica, através do residuos do lixo orgânico e o desenvolvimento
educacional do consumo consciente como o agroecologia, “ideal de vida”.
 Implantação de um CDA (Centro Administrativo Agropecuário) para atender
toda a área Rural do município do Municicpio.
 Perfuração e manutenção de poços artesianos.
 Adquirir emplementos agricolas, ( Ciladeira, carreta basculante, Debulhador de
milho, grade, niveladora calcaliadera e outros)
 Aquisição de tratores, caminhões e veiculos;
 Dar continuidade a regularização fundiária dos lotes da beira do lago;


3.3. Administração Municipal
 Assegurar acesso a Plano de Saúde pelos Servidores Municipais;
 Promover a regularização fundiárias de setores irregulares em parceria com o
Tribunal de Justiça do Estado;
 Promover a capacitação de servidores em atendimento ao público,
assegurando atendimento eficiente e deburocratizado;
 Fomentar parcerias com o SEBRAE incentivando o desenvolvimento dos
comerciantes de Palmeirópolis;


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 Implementar o Cartão do Servidor, onde os valores só poderão ser gastos no
comércio local;


3.4. Habitação
 Fomentar o o Programa Morar Melhor, amplaindo para R$ 10.000,00 o incentivo
para melhoria de habitações de família hipossuficientes e inscritas no CADUN.
 Construção de 100 (cem) casas populares;
 Fomentar o Minha Casa Minha Vida, mediante a doação de terrenos para a
Caixa Econômica Federal;
 Buscar parceria com Governo Federal, na construção de moradia popular para
atender pessoas de baixa renda que não têm condição de financiar a casa própria.
 Atender com reformas as casas das famílias carentes;
 Construir e reformar de casas na zona rural em situações precárias;


3.5. Infraestrutura e desenvolvimento

 Assumir o compromisso de manter parceria da casa de apoio ao idoso,
mantida pela Associação São Vicente de Paula – Vicentinos;
 Requalificação urbanística e paisagística nas avenidas que tem canteiros
central na cidade com nova arborização utilitária e contemplativa;
 Promover nas avenidas de maiores fluxos sinalização e faixas elevadas.
 Buscar recursos para implantação asfáltica em CBUQ, garantindo
durabilidade do asfalto;
 Manutenção das ações com a urbanização de bairros e demobilidade
urbana, com a implantação e meio fio, sarjetas e calçadas;


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 Reforma, manutenção de serviços e paisagismo do Cemitério Municipal;
 Construção de uma Casa de Passagem Fúnebre, casa para velório, gerando
dignidade aos familiares;
 Manutenção de estradas vicinais.
 Intensificação da interiorização do município, promovendo construção,
reforma e revitalização de Praças nos setores diastntaes do centro;
 Implantação do Programa APLMEIRÓPOLIS VERDE com ações de
urbanização e paisagismo em logradouros públicos, com arborização e embelezamento
de espécies como o Ipê, bem com o apoio da comunidade para arborização consciente
da cidade e de áreas de utilização comum, em parceria com a ENGIE/ ENERPEIXE e outros
do setor privado com comunidade local;
 Criação Programa IPTU verde;
 Implantar Operações Urbanas para educação urbana de modo a manter
a cidade sem entulhos e demais resíduos;
 Implantação de um Ecoponto na área Urbana e Rural promovendo o
descarte consciente de lixos recicláveis bem como sua destinação correta;
 Fortalecimento da parceria através de consórcio municipal para ampliação
e manutenção do aterrro sanitário;
 Ampliar e Modernizar o aterro sanitário;
 Desenvolver política para separação consciente dos resíduos residenciais,
com a destribuiçção de sacos especiais e educativos;
 Promover a criação e a infraestrutura do POLO AGROINDUSTRIAL DE
PALMEIRÓPOLIS – PAP, incentivando a Indústria local, através da concessão e/ou
vendas de lotes industriais;


3.6. Juventude


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 Ampliação do Programa Jovem Aprendiz e da Bolsa Jovem Aprendiz;
 Desenvolver o programa de capacitação de jovens, mediante cursos técnicos;
 Criação da Bolsa Universitária;
 Em parceria com o SEBRAE desenvolver a educação empreendedora, auxiliando
o jovem na abertura de negócios para geração de renda;
 Desenvolver qualificação profissional através do sistema “S” e pólo da UAB;
 Fomentar a produção musical e cultural;
 Incentivar o esporte e a cultura na juventude como principais aliados contra
as drogas ilícitas e as legais, tabacos e alcoolismo;
 Impalntação do ESPAÇO CIDADANIA, com construção de pista de Skate.


3.7. Esporte/Lazer
 Fomentar convênios para construção das arquibancadas, cercamento, pista
para atletismo e sanitários no Estádio Municipal Roldão José Martins;
 Manter a criada a Secretaria do Esporte;
 Criar o Programa Atleta do Amanhã;
 Promover competições de ciclismo com a criação da VOLTA DAS
PALMEIRAS;
 Incentivar os jogos abertos no município;
 Manter a realização e a participação em campeonatos de futebol masculino
e feminino municipais e intermunicipais e apoiar a participação nos campeonatos regionais e
jogos escolares;
 Fomentar a criação de espaços esportivos;


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 Incentivar os jogos escolares intermunicipal com a identidade do time;
 Manter o incentivo a Vaquejada, cavalgada, rodeio e prova dos três
tambores;
 Buscar parcerias para aquisição de veículo de transporte coletivo para o
esporte;

3.8. Saúde
 Garantir a permanência do Convênio com a Casa de Apoio de Gurupi;
 Manter a oferta de serviços de especialidades médicas através de plantões,
tais como Ortopedia, Obstetrícia, Pediatria, Ginecologia e Cirurgião de baixa
complexidade;
 Manter em Funiconamento o CENTRO CIRÚRGICO reaberto após 18 anos e
promover pequenas cirurgias;
 Implantar o laboratório de prótese dentária;
 Implantar a coleta de dados informatizados dos agentes comunitários de saúde
e agentes de endemias, por meio de computadores portáteis;
 Manter a Clínica da Mulher destinada exclusivamente para a saúde da
Mulher;
 Garantir a reabilitação de dependentes;
 Implantar o plano de carreira dos profissionais de saúde;
 Promover campanhas preventivas em parceria com os governos Estadual e
Federal;
 Aquisição de nova ambulância;
 Revitalização das Unidades Básicas de Saúde;
 Criação da Farmácia Especial Municipal para atender aos pacientes carentes
com medicações não contemplados na Farmácia Básica.
 Promover licitação de medicamentos de A a Z para atender as demandas


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especiais;

3.9. Sustentabilidade e meio ambiente
 Criar o Fundo Municipal de Desenvolvimento Sustentável – FMDS, com a
finalidade de financiar pequenas empresas, indústria e comércio, focando na
sustentabilidade do município pós-mineração;
 Incentivar criação da cooperativa dos catadores de materiais reutilizáveis
e recicláveis;
 Fortalecimento da Secretaria de Meio Ambiente, tornando-a
independente para o bom desenvolvimento municipal;
 Implantação do Centro de educação ambiental;
 Dragagem e limpeza dos rios;
 Arborização e preservação de matas ciliares e nascentes.
 Implantação da educação ambiental itinerante;
 Criação de trilhas ecológicas e investimento no turismo ecológico;
 Instalar coletores de lixo seletivo em diversos pontos da cidade;
 Criar a central de triagem de lixo no aterro Sanitário Municipal;
 Adquirir área para converter em unidade de conservação, para melhorar a
renda do município através do ICMS ecológico;
 Incentivar a separação dos materiais recicláveis e orgânicos através da
implantação da Moeda Verde,;
 Ajudar os pequenos produtores a regularizarem no CAR – Cadastro Ambiental
Rural;
 Catalogar as nascentes e promover a recupoeração das degradadas, em
parceria com o Ministério Público e Produtor Rural, e contenção de enchorros;




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3.10. Assistência Social


 Estruturar a Secretaria de Políticas da Mulher;
 Ampliar a ações na Univeridade da Maturidade – UMA;
 Aprimorar os CRAS, existentes por meio de capacitação continuada das
equipes nas atividades socioeducativas tais como cultura do direito, prevenção de violações,
participação popular e serviços de convivência e fortalecimento de vínculos familiares e
comunitários de crianças, adolescentes, jovens e idosos;
 Implantar programa intersetorial de saúde mental, trabalho, geração de renda
e assistência social para atendimento a população de rua;
 Promover campanhas educacionais de educação preventiva contra as
drogas;
 Fortalecimento de parcerias com entidades não governamentais para
assegurar a universalização do acesso a programas sociais exigidos pelo atendimento
personalizado ao usuário;
 Fortalecer os conselhos, as conferências e os fóruns de assistência social como
espaços de democratização, negociação de consensos e de gestão compartilhada;
 Desenvolver o Plano Municipal de Atenção à Pessoa Idosa, fortalecendo
as ações da Rede Intersetorial de Atendimento, visando à melhoria de sua qualidade de vida,
o protagonismo e envelhecimento saudável da pessoa idosa, em situação de risco e
vulnerabilidade social, sob a perspectiva da garantia de direitos;
 Implantar o serviço de atendimento domiciliar para redução e prevenção de
situações de isolamento social e de institucionalização por meio do fortalecimento de vínculos
familiares e comunitários. Oferecer serviço de atendimento especializado para famílias com
pessoas idosas com algum grau de dependência, com vistas à ampliação da rede de
relacionamentos, promoção da autonomia, inclusão social e melhoria da qualidade de vida;


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 Ampliar, melhorar e apoiar a rede municipal de assistência destinada aos idosos,
deficientes, crianças, adolescentes, jovens e famílias em situação de vulnerabilidade e risco
social.
 Avançar no combate a insegurança alimentar com o atendimento de famílias
em situação de vulnerabilidade social por meio de cestas de produtos naturais, através do
Programa de Aquisição de Alimentos (PAA);
 Programa MÃE PALMEIROPOLENSE, com distribuição do enxoval e
acompanhamento de gestantes e crianças na primeira infância;
 Auxílio família independente, assistência técnica e econômica às famílias em
situação de vulnerabilidade, e apoio técnico operacional às famílias com ineficiência
produtiva e econômica;
 Construção de Casa de Apoio ao Idoso; com equipe Multiprofissional (
assistente social, psicologo, técnico de enfermagem, nutricionista e outros).
 Casa da mulher, com oficinas, cursos profissionalizante, assistência
educacional e apoio psicológico e jurídico a mulher, atender em todo municipio em parceria
com o sistema S.
 Divulgar o trabalho do Conselho Tutelar e outras entidades que lidam com a
criança e adolescente;
 Adquirir uma van para transporte dos envolvidos nas ações e programas da
Assistência Social;
 Ampliar a estrutura do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos;
 Desenvolver programas voltados para crianças e jovens em cumprimento de
medidas socioeducativas;


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 Implementar a vigilância socioassistencial;
 Fomentar as atividades intersetoriais na Assistência Social, Educação e Saúde;
 Implantar a central Municipal de Violência contra a mulher;

3.11. Segurança pública
 Desenvolver o progrma cidade vigiada com incentivo no IPTU;
 Manter o apoio às Polícias Militar e Civil;
 Implantar em cooperação com as Polícias a central de monitoramento
municipal;
 Desenvolver programs educativos de combate ao uso de drogas;
 Implantar a central Municipal de Violência contra a mulher;