MAURÃO - PRD - PREFEITO

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1.1. Viva + Saúde................................................................................................................. ..........5
1.2. Viva + Lazer e Cultura.............................................................................................................6
1.3. Viva + Educação......................................................................................................................8
1.4. Viva + Habitação...................................................................................................................10
1.5. Viva + Segurança Alimentar e Nutricional...............................................................................10
1.6. Viva + Ação Social..................................................................................................................11
1.7. Viva + Esporte.......................................................................................................................12
2 Viva + uma Prefeitura que não Dorme..........................................................................................14
3 Viva + uma Gestão Limpa e Inovadora..........................................................................................14
4 Viva + Governança e Esperança....................................................................................................15
5 Viva + o Desenvolvimento Local..................................................................................................16
5.1. Viva + Desenvolvimento Econômico......................................................................................16
5.2. Viva + Agro............................................................................................................. ..............17
5.3. Viva + Indústria e Comércio............................................................................................. ......17
5.4. Viva + Emprego e Renda.................................................................................................. .....18
5.5. Viva + Infraestrutura................................................................................................... ...........18
5.6. Viva + Saneamento Básico.....................................................................................................19
ENCERRAMENTO....................................................................................................................................21





























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INTRODUÇÃO
VIVA + ÁGUA BOA

Acreditar é viver a esperança, tornar realidade um sonho, focar no trabalho e batalhar
com afinco para a realização dos objetivos traçados.
E é com compromisso e transformação, que apresentamos nosso plano de Governo
Municipal. Este documento é fruto de um extenso trabalho de estudos e diálogos diários com diversos setores
da sociedade.
As propostas visam atender as reais necessidades, prioridades e expectativas da
comunidade local, propondo soluções práticas e eficientes para melhorarmos a qualidade de vida dos
moradores e dos que aqui chegarem, dando condições a todos de prosperarem através das políticas públicas
estratégicas.
Nossa cidade possui um enorme potencial de crescimento e desenvolvimento, e o
compromisso assumido neste plano é de não apenas administrar, mais de transformar Água Boa em um lugar
melhor e mais seguro para se viver, trabalhar e crescer.
Mauro Rosa da Silva, o Maurão, ingressou na política como Vereador (2005-2012) e
logo após foi eleito prefeito. Teve um papel crucial na transformação de Água Boa durante seu mandato
(2013-2020), se destacando por uma gestão eficiente e transparente, conseguindo elevar o município a
reconhecimento estadual e nacional, embora o cenário financeiro e político do estado de Mato Grosso era
desafiador na época.
Atualmente, com vasta experiência e ao lado de Luiz Cesar de Lara Pinto Filho (Cesinha)
como vice-prefeito, que já foi vereador por três mandatos e presidiu a Câmara de Vereadores, Maurão e
Cesinha são preparados para liderar Água Boa rumo a um novo ciclo de desenvolvimento. Eles têm como
objetivo central a industrialização, o fomento ao empreendedorismo, a criação de empregos e o aumento
da renda, visando transformar a cidade em uma das melhores em qualidade de vida no Estado de Mato
Grosso.
O presente Plano de Governo propõe ideias inovadoras a serem executadas em busca da
harmonia junto a Câmara de Vereadores, setores da sociedade e parcerias com instituições públicas e
privadas. O foco está no desenvolvimento, na responsabilidade social, além do compromisso com uma
gestão eficiente e transparente.


Mauro Rosa da Silva Luís César de Lara Pinto Filho
MAURÃO CESINHA

















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OS PILARES DO PLANO DE GOVERNO
VIVA + ÁGUA BOA

O Plano proposto para a gestão Maurão e Cesinha de 2.025 a 2.028, tem por base cinco
pilares estratégicos:

1. Viva + com Solidariedade e Cidadania Plena;
2. Viva + uma Prefeitura que não Dorme;
3. Viva + uma Gestão Limpa e Inovadora;
4. Viva + Governança e Esperança;
5. Viva + o Desenvolvimento Local.










































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VIVA + ÁGUA BOA COM....

1. Solidariedade e Cidadania Plena
Ampliação das políticas públicas e aprimoramento contínuo da qualidade dos serviços
básicos prestados pela prefeitura, com vistas à inclusão e garantia dos direitos dos cidadãos, atendendo suas
necessidades em áreas-chave como: Saúde, Lazer e Cultura, Educação, Habitação, Segurança Alimentar e
Nutricional, Assistência Social e Esporte.

PROGRAMAS E PROJETOS

1.1. Viva + Saúde
A saúde pública é nossa prioridade. Este plano visa ampliar a oferta de especialidades
médicas no município, integrando novos serviços ao sistema e garantindo que os cidadãos tenham acesso a
um atendimento especializado de qualidade. Investindo na prevenção, humanização dos serviços, ampliação
da infraestrutura e valorização dos profissionais, o município estará preparado para oferecer um serviço de
saúde eficiente e acessível para todos.
Aprimoraremos a farmácia básica com acesso rápido e garantindo a disponibilidade
constante de remédios essenciais. Melhoraremos os atendimentos existentes, reduzindo reclamações,
trazendo humanização e agilidade, com redução do tempo de espera dos atendimentos e sobretudo na
prestação de serviços como: consultas, cirurgias, vacinação, reabilitação, tratamento odontológico, exames
laboratoriais, atendimento a gestantes, crianças, portadores de necessidades especiais, idosos, e demais
serviços de saúde de forma que garantam a satisfação do cidadão.

Compreende:
Humanização dos Serviços: Garantir um atendimento humanizado, com acolhimento adequado,
respeito e dignidade aos pacientes, reduzindo filas e tempos de espera em procedimentos, consultas
e exames;
Equipamentos e Tecnologia: Investir em novos equipamentos médicos e tecnologias para as
unidades de saúde, facilitando o acesso a prontuários eletrônicos e agilizando o atendimento;
Endoscopia e Colonoscopia: Aquisição de equipamentos modernos de alta tecnologia, que
proporcionará mais qualidade de imagem e captura, tornando os diagnósticos mais precisos,
reduzindo o tempo de espera e garantindo que todos os cidadãos tenham acesso aos exames de
forma gratuita;
Melhoria dos Processos: Implementar sistemas de gestão eficientes para otimizar os fluxos dos
atendimentos, reduzindo a burocracia e melhorando a coordenação entre as diferentes unidades de
saúde;
Reforma e Ampliação das Unidades de Saúde: Realizar reformas nas UBS e unidades de saúde,
ampliando a capacidade de atendimento e modernizando as instalações;
Atenção à Saúde Materna e Infantil - Rede Cegonha: Implantar modelo assistencial que garanta o
atendimento de qualidade, seguro e humanizado para todas as gestantes, oferecendo assistência
desde o planejamento familiar, passando pelos momentos da confirmação da gravidez, do pré-natal,
pelo parto, pelos 28 dias pós-parto (puerpério), cobrindo até os dois primeiros anos de vida da
criança;
Atenção Psicossocial – RAPS: Atendimento de usuários de álcool e outras drogas, implantação do
Serviço de Residência Terapêutica, visando acolher pessoas com internação de longa permanência,
egressas de hospitais psiquiátricos e/ou de hospitais de custódia, bem como garantir leitos e
atendimento psiquiátrico de emergência no Hospital Regional;
Expansão da Atenção Básica: Ampliar a cobertura da atenção primária à saúde, garantindo que todas
as áreas do município tenham acesso a equipes de Saúde da Família, agentes comunitários e unidades
básicas de saúde (UBS);
Programas de Prevenção: Implementar programas focados na prevenção de doenças como diabetes,
hipertensão e obesidade, além de campanhas de vacinação e promoção da saúde mental;

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Educação em Saúde: Promover campanhas de conscientização e educação para a saúde, envolvendo
escolas, empresas e a comunidade em geral, com foco em hábitos de vida saudáveis;
Ouvidoria e Participação Social: Criar canais de ouvidoria para que a população possa sugerir
melhorias e reportar problemas, garantindo uma gestão participativa, transparente, melhorando e
agilizando todos os atendimentos;
Telemedicina e Tecnologia na Saúde: Nos casos que exigirem alguma especialidade ou segunda
opinião médica que o município não possua, tanto paciente como o médico podem consultar-se
com outro profissional especialista renomado em qualquer localidade do país;
Eficiência e Rapidez na Central Municipal de Regulação: Conjunto de práticas de gestão com
agilidade nos processos, através de capacitação dos profissionais, adesão às melhores tecnologias e
triagem mais efetiva, reduzindo o tempo de espera;
Transporte e Acesso aos Serviços: Melhorar e aumentar a frota de transporte, garantindo que
pacientes de áreas distantes tenham acesso aos serviços de saúde, facilitando o acesso a serviços de
emergência;
Capacitação Contínua: Implementar programas de formação e atualização contínua para os
profissionais de saúde, incentivando o desenvolvimento de novas competências e a adoção de boas
práticas;
Planos de Carreira e Remuneração: Revisar e implementar planos de carreira que valorizem o
trabalho dos profissionais de saúde, garantindo salários dignos e condições de trabalho adequadas,
em conformidade com a leis da classe;
Saúde e Bem-Estar dos Profissionais: Criar programas de apoio à saúde mental e física dos
profissionais de saúde, promovendo um ambiente de trabalho saudável e equilibrado;
Programas de Promoção da Saúde: Desenvolver programas que incentivem a prática de atividades
físicas, a alimentação saudável e o combate ao uso de substâncias nocivas, como álcool e tabaco;
Saúde nas Escolas: Integrar ações de saúde, primeiros socorros, prevenção de doenças, higiene e
alimentação saudável;
Saúde Mental: Fortalecer a rede de atenção à saúde mental, através de centros de atendimento
psicossocial (CAPS) e programas de apoio a pessoas com transtornos mentais;
Programa Amparo Animal: Assegurar condições adequadas de saúde e bem-estar para os animais
domésticos, de rua e silvestres; prevenindo o abandono e maus tratos, promovendo uma política
pública de controle da população de animais urbanos, por meio de programas permanentes, através
de um Centro de Proteção Animal, dedicado à proteção e ao cuidado dos animais, incluindo abrigos,
clínicas veterinárias e espaços para adoção; e a criação do Fundo Municipal de Amparo Animal.

1.2. Viva + Lazer e Cultura
Criaremos um ambiente propício para o florescimento das artes e da cultura em todas as
suas formas, valorizando a diversidade e o desenvolvimento sustentável. Ao investir em cultura, o município
não apenas fortalece sua identidade e coesão social, mas também cria oportunidades econômicas e melhorara
a qualidade de vida de seus cidadãos; contribuindo para a construção de uma sociedade mais inclusiva,
criativa e consciente de suas raízes.

Compreende:
Construção do Teatro Municipal: Articular junto a bancada estadual e federal recursos para
construção de um espaço moderno, amplo e aconchegante, voltado para realização de peças
teatrais, apresentações musicais, ballet, danças, shows, concertos, artes cênicas e demais eventos
ligados a cultura; o qual contará com salas específicas para realização de cursos voltados a arte e
cultura, se tornando uma referência regional;
Incentivo à Cultura para Gerações Futuras: Programa que contará com aulas de teatro, ballet, viola
caipira e violão, aulas de dança, hip hop, entre outros, voltados para crianças, adolescentes e adultos;
CarnaBoa: Promover um Carnaval vibrante, seguro e inclusivo, que valorize as tradições culturais,
estimule o turismo, fortaleça a economia local e envolva a comunidade em uma celebração coletiva,
contendo, matinê para as crianças, com shows infantis e brincadeiras;

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Feliz Páscoa para Todos: Promover uma celebração de Páscoa que valorize as tradições culturais e
religiosas, estimule a harmonia comunitária e o espírito de solidariedade, ofereça atividades
recreativas e educativas para todas as idades; proporcionando a população, uma decoração
temática, oficinas de decoração, realizar uma grande caça aos ovos de Páscoa em parques e praças,
feira de Páscoa, celebrações religiosas que marquem a Páscoa e desenvolver o programa Páscoa
solidária;
Expovale: Organizar uma feira agropecuária e de negócios com entrada gratuita que promova o
desenvolvimento econômico local, fortaleça o setor agropecuário, estimule a inovação e a
sustentabilidade, e valorize os produtores rurais; com palestras e seminários, demonstrações técnicas,
dia de campo, expositores, roteiro gastronômico, shows nacionais e locais;
Feliz Natal para Todos: Vamos proporcionar um Natal inclusivo e festivo que valorize a cultura
local, a união comunitária, incentive o turismo e o comércio, e ofereça uma programação
diversificada que atenda a todos os segmentos da população; iluminando áreas públicas, árvore de
natal iluminada, feiras natalinas, eventos musicais, espetáculos temáticos, cinema ao ar livre, apoiar
celebrações religiosas e campanhas de incentivo às compras no comércio local;
Fim de Ano para Todos: Realizar um Réveillon com diversos eventos, shows e atividades que
atendam a diferentes interesses e faixas etárias, promovendo a união e a alegria na comunidade;
organizando uma grande celebração;
Som Automotivo: Criar um espaço permanente para som automotivo, com infraestrutura adequada
e permanente para eventos e encontros, criando eventos regulares em áreas designadas, onde os
entusiastas possam se reunir para competir e mostrar seus sistemas de som em um ambiente
controlado; organizar concursos de som automotivo e festivais que incluam outras atividades
culturais, atraindo a comunidade de forma positiva;
Festivais e Eventos Culturais: Promover festivais, mostras e eventos culturais que celebrem a
diversidade cultural local e regional, incentivando a circulação de artistas e a participação da
comunidade, através da criação do Circuito da Música, Cinema na Praça, FESCAB (Festival da
Canção de Água Boa), Festival de Viola Caipira, Festival Vozes da Fé de música Gospel, Baile
“Jovens Prateados” (noite de muita música, dança e celebração para a melhor idade, entre outros);
Apoio a Grupos e Coletivos Culturais: Incentivar a criação e o fortalecimento de grupos e coletivos
culturais, oferecendo apoio logístico, financeiro e técnico para suas atividades;
Descentralização das Ações Culturais: Levar atividades culturais a todas as regiões do município,
especialmente às áreas periféricas e rurais, garantindo que toda a população tenha acesso a eventos
culturais de qualidade;
Espaços Culturais: Criar e fortalecer espaços culturais públicos, teatros, centros culturais, ambientes
para a produção, difusão e oportunidade cultural;
Programas Culturais Inclusivos: Desenvolver programas culturais que atendam a grupos sociais de
idosos, pessoas com necessidades especiais, comunidades indígenas e outros, promovendo a inclusão
e a diversidade cultural;
Oficinas e Cursos: Oferecer oficinas, cursos e workshops de formação artística e cultural para jovens
e adultos, capacitando novos talentos e promovendo o desenvolvimento de habilidades nas diversas
áreas culturais;
Parcerias Educacionais: Estabelecer parcerias com escolas, universidades e instituições culturais para
a criação de programas de formação continuada em cultura, artes e gestão cultural;
Qualificação de Gestores Culturais: Capacitar gestores culturais municipais e líderes comunitários em
gestão cultural, planejamento e captação de recursos, visando à sustentabilidade dos projetos
culturais locais;
Incentivo ao Empreendedorismo Cultural: Promover o empreendedorismo cultural e a economia
criativa, incentivando a criação de negócios culturais e o desenvolvimento de produtos e serviços
baseados na cultura local;
Feiras e Mercados Criativos: Organizar feiras e mercados criativos que facilitem a comercialização
de produtos culturais locais como artesanato, moda e outras expressões da economia criativa,
conectando produtores e consumidores;

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Parcerias com o Setor Privado: Estimular parcerias com empresas e organizações privadas para o
patrocínio e apoio a projetos culturais, integrando a cultura ao desenvolvimento econômico local;
Plano Municipal de Cultura: Elaborar e implementar um Plano Municipal de Cultura, com metas
claras e indicadores de sucesso, garantindo a continuidade e a efetividade das ações culturais à longo
prazo;
Transparência e Controle Social: Assegurar a transparência na gestão dos recursos destinados à
cultura, promovendo a prestação de contas e o controle social sobre os projetos e iniciativas
culturais;
Conselho Municipal de Cultura: Fortalecer o Conselho Municipal de Cultura, garantindo a
participação ativa da sociedade civil na formulação, monitoramento e avaliação das políticas
culturais;
Editais e Incentivos: Estabelecer editais de fomento para projetos culturais em diversas áreas, como
teatro, música, dança, artes visuais, cinema, literatura, entre outros, garantindo a pluralidade de
expressões artísticas no município.

1.3. Viva + Educação
A educação é um investimento essencial para fazer de Água Boa um município evoluído,
independente e igualitário, mais criativo e feliz; sendo a base para um bom desenvolvimento social e
econômico. Visamos assegurar uma educação de qualidade, inclusiva e transformadora, capacitando nossos
alunos e professores para os desafios do século XXI e promovendo igualdade e oportunidade para todos.

Compreende:
Projeto Creche Noturna: Oferecer serviços de cuidado infantil no período noturno para crianças de
0 a 5 anos, permitindo que os pais e responsáveis que trabalham ou estudam à noite tenham um
local seguro e confiável para deixar seus filhos;
Programa “Colônia de Férias – Aventuras no Mundo da Imaginação”: Proporcionar uma
experiência divertida e educativa durante as férias; estimulando a criatividade, o trabalho em equipe,
e o desenvolvimen