VANESSA MURAD - UNIÃO - PREFEITO

, saúde, educação, cultura, esporte e lazer, e todos os
outros que a Constituição assegura.
Valores
Nossa gestão é guiada por transparência, garantindo acesso à
informação clara e confiável. Priorizamos a equidade, assegurando
oportunidades iguais para todos. Temos um forte compromisso
social, focado em reduzir desigualdades e melhorar a vida da
população. Valorizamos a sustentabilidade, promovendo políticas
que respeitem o meio ambiente. A inovação é chave para melhorar
a eficiência dos serviços. Estimulamos a participação cidadã,
mantendo um diálogo aberto. Atuamos com respeito em todas as
relações e investimos na valorização do serviço público,
reconhecendo o papel dos servidores. Nosso comprometimento
assegura que todas as metas sejam cumpridas, sempre guiados
pela ética e integridade.
1. Secretaria Municipal da Administração
• Centralização da Gestão Pública: Criar um centro administrativo
que concentre todas as secretarias, facilitando a comunicação e a
eficiência na gestão pública.
• Programa "Minha Casa Feliz": Fornecimento de materiais de
construção e organização de mutirões para construir moradias
dignas para famílias em situação de vulnerabilidade.
• Plano de Carreira da Guarda Municipal: Desenvolver um plano
de carreira para a Guarda Municipal, assegurando progressão e
valorização dos profissionais.
• Infraestrutura e Equipamentos para a Guarda Municipal:
Construção da sede própria, aquisição de veículos e
equipamentos necessários para o trabalho eficiente da Guarda.
• Plano de Carreira para Motoristas, Vigias e Agentes
Administrativos: Implementação de planos de carreira que
promovam a valorização e o reconhecimento dos profissionais.
• Valorização dos Garis e Varredoras: Melhoria das condições de
trabalho e aumento da remuneração, reconhecendo a
importância desses profissionais para a cidade.
• Incentivo ao Comércio Local: Políticas de apoio para pequenos e
grandes comerciantes, fortalecendo a economia local.
• Pagamento Digno: Acabar com o pagamento de meio salário,
garantindo remuneração justa para todos os trabalhadores.
• Melhoria da Iluminação Pública: Investir na modernização e
expansão da iluminação pública, garantindo mais segurança e
qualidade de vida.
• Buscar grandes empresas para investir no município, seguindo
o exemplo da Pincol, é uma prioridade estratégica para
impulsionar o desenvolvimento econômico local e criar mais
oportunidades de emprego para a população.
2. Secretaria Municipal da Ação Social
• Distribuição de Cestas Básicas e Peixes: Garantir a segurança
alimentar através da distribuição de cestas básicas e peixes
durante a Semana Santa.
• Auxílio Vale Gás Municipal: Implementar um programa de auxílio
gás para as famílias de baixa renda.
• Distribuição de Enxovais: Apoiar gestantes e recém-nascidos
com a distribuição de enxovais.
• Fortalecimento do Assistencialismo: Ampliar os programas de
assistência social, com foco em inclusão e redução das
desigualdades.
• Apoio à APAE e Construção do Centro TEA: Incentivar e apoiar a
APAE e construir um centro especializado para pessoas com
Transtorno do Espectro Autista.
3. Secretaria Municipal da Cultura
• Eventos Culturais: Realização de festividades como Carnaval,
São João e o aniversário da cidade, com incentivo aos blocos de
rua, quadrilhas e manifestações culturais.
• Valorização dos Barraqueiros e Vendedores Ambulantes:
Garantir liberdade e oportunidades para pequenos
empreendedores durante eventos.
• Celebração do Dia das Mães e das Crianças: Organizar eventos
comemorativos para fortalecer os laços comunitários.
4. Secretaria Municipal do Esporte e Lazer
• Infraestrutura Esportiva: Conclusão do Ginásio do Filipinho,
construção de quadras esportivas em várias localidades e
incentivo ao esporte através de campeonatos e torneios.
• Valorização dos Atletas Locais: Promover a prática esportiva e
apoiar atletas locais, fortalecendo as escolinhas esportivas e
organizando jogos escolares
5. Secretaria Municipal da Infraestrutura.
• Melhoria das Estradas e Pontes: Substituição das pontes de
madeira por pontes de concreto e construção de novas ligações
viárias essenciais.
• Pavimentação Asfáltica: Asfaltar estradas e recuperar vias
urbanas para melhorar o acesso e a mobilidade.
• Construção de Infraestruturas Comunitárias: Criar espaços
públicos como praças, poços artesianos e um mercado
municipal, além de um matadouro.
• Expansão do Monitoramento por Vídeo: Ampliar a rede de
câmeras de segurança para aumentar a proteção nas áreas
urbanas e rurais
6. Secretaria Municipal da Agricultura
• Apoio ao Produtor Rural: Doação de sementes, disponibilização
de tratores e construção de tanques para incentivar a produção
agrícola.
• Infraestrutura para Escoamento: Melhoria das estradas vicinais
para facilitar o escoamento da produção agrícola.
• Parceria com Agricultores Locais: Fomentar a compra local,
promovendo a economia rural e a sustentabilidade.
7. Secretaria Municipal da Educação
• Valorização do Magistério: Implantar um plano de cargos e
carreiras para todos os profissionais da educação, além de
garantir pagamento de abonos anuais.
• Infraestrutura Educacional: Concluir e construir novas creches
municipais e expandir a escola militar para novas localidades.
• Apoio aos Alunos: Fornecer merenda escolar de qualidade,
transporte seguro, fardamento e material didático gratuitos, além
de incentivar a educação superior com bolsas e auxílio transporte.
• Solucionar os problemas de precatórios dos professores do
município, assegurando o pagamento justo e dentro dos prazos,
é um compromisso que reforça nosso respeito e valorização
pelos profissionais da educação.
8. Secretaria Municipal da Saúde
• Ampliação e Melhoria da Infraestrutura de Saúde: Construção
de UBSs em áreas estratégicas e disponibilização de
ambulâncias.
• Valorização dos Profissionais de Saúde: Garantir boas condições
de trabalho e valorização salarial para a classe da saúde.
• Ampliação de Serviços de Saúde: Disponibilização de exames,
mamografias, ressonâncias e exames preventivos, especialmente
para a saúde da mulher.
• Apoio ao Tratamento Fora do Domicílio (TFD): Oferecer ajuda de
custo para pacientes que necessitam de tratamento em outras
cidades.
1. Secretaria Municipal da Administração
• Centralização da Gestão Pública: Criar um centro administrativo
que concentre todas as secretarias, facilitando a comunicação e a
eficiência na gestão pública.
• Programa "Minha Casa Feliz": Fornecimento de materiais de
construção e organização de mutirões para construir moradias
dignas para famílias em situação de vulnerabilidade.
• Plano de Carreira da Guarda Municipal: Desenvolver um plano
de carreira para a Guarda Municipal, assegurando progressão e
valorização dos profissionais.
• Infraestrutura e Equipamentos para a Guarda Municipal:
Construção da sede própria, aquisição de veículos e
equipamentos necessários para o trabalho eficiente da Guarda.
• Plano de Carreira para Motoristas, Vigias e Agentes
Administrativos: Implementação de planos de carreira que
promovam a valorização e o reconhecimento dos profissionais.
• Valorização dos Garis e Varredoras: Melhoria das condições de
trabalho e aumento da remuneração, reconhecendo a
importância desses profissionais para a cidade.
• Incentivo ao Comércio Local: Políticas de apoio para pequenos e
grandes comerciantes, fortalecendo a economia local.
• Pagamento Digno: Acabar com o pagamento de meio salário,
garantindo remuneração justa para todos os trabalhadores.
• Melhoria da Iluminação Pública: Investir na modernização e
expansão da iluminação pública, garantindo mais segurança e
qualidade de vida.
• Buscar grandes empresas para investir no município, seguindo
o exemplo da Pincol, é uma prioridade estratégica para
impulsionar o desenvolvimento econômico local e criar mais
oportunidades de emprego para a população.
2. Secretaria Municipal da Ação Social
• Distribuição de Cestas Básicas e Peixes: Garantir a segurança
alimentar através da distribuição de cestas básicas e peixes
durante a Semana Santa.
• Auxílio Vale Gás Municipal: Implementar um programa de auxílio
gás para as famílias de baixa renda.
• Distribuição de Enxovais: Apoiar gestantes e recém-nascidos
com a distribuição de enxovais.
• Fortalecimento do Assistencialismo: Ampliar os programas de
assistência social, com foco em inclusão e redução das
desigualdades.
• Apoio à APAE e Construção do Centro TEA: Incentivar e apoiar a
APAE e construir um centro especializado para pessoas com
Transtorno do Espectro Autista.
3. Secretaria Municipal da Cultura
• Eventos Culturais: Realização de festividades como Carnaval,
São João e o aniversário da cidade, com incentivo aos blocos de
rua, quadrilhas e manifestações culturais.
• Valorização dos Barraqueiros e Vendedores Ambulantes:
Garantir liberdade e oportunidades para pequenos
empreendedores durante eventos.
• Celebração do Dia das Mães e das Crianças: Organizar eventos
comemorativos para fortalecer os laços comunitários.
4. Secretaria Municipal do Esporte e Lazer
• Infraestrutura Esportiva: Conclusão do Ginásio do Filipinho,
construção de quadras esportivas em várias localidades e
incentivo ao esporte através de campeonatos e torneios.
• Valorização dos Atletas Locais: Promover a prática esportiva e
apoiar atletas locais, fortalecendo as escolinhas esportivas e
organizando jogos escolares
5. Secretaria Municipal da Infraestrutura.
• Melhoria das Estradas e Pontes: Substituição das pontes de
madeira por pontes de concreto e construção de novas ligações
viárias essenciais.
• Pavimentação Asfáltica: Asfaltar estradas e recuperar vias
urbanas para melhorar o acesso e a mobilidade.
• Construção de Infraestruturas Comunitárias: Criar espaços
públicos como praças, poços artesianos e um mercado
municipal, além de um matadouro.
• Expansão do Monitoramento por Vídeo: Ampliar a rede de
câmeras de segurança para aumentar a proteção nas áreas
urbanas e rurais
6. Secretaria Municipal da Agricultura
• Apoio ao Produtor Rural: Doação de sementes, disponibilização
de tratores e construção de tanques para incentivar a produção
agrícola.
• Infraestrutura para Escoamento: Melhoria das estradas vicinais
para facilitar o escoamento da produção agrícola.
• Parceria com Agricultores Locais: Fomentar a compra local,
promovendo a economia rural e a sustentabilidade.
7. Secretaria Municipal da Educação
• Valorização do Magistério: Implantar um plano de cargos e
carreiras para todos os profissionais da educação, além de
garantir pagamento de abonos anuais.
• Infraestrutura Educacional: Concluir e construir novas creches
municipais e expandir a escola militar para novas localidades.
• Apoio aos Alunos: Fornecer merenda escolar de qualidade,
transporte seguro, fardamento e material didático gratuitos, além
de incentivar a educação superior com bolsas e auxílio transporte.
• Solucionar os problemas de precatórios dos professores do
município, assegurando o pagamento justo e dentro dos prazos,
é um compromisso que reforça nosso respeito e valorização
pelos profissionais da educação.
8. Secretaria Municipal da Saúde
• Ampliação e Melhoria da Infraestrutura de Saúde: Construção
de UBSs em áreas estratégicas e disponibilização de
ambulâncias.
• Valorização dos Profissionais de Saúde: Garantir boas condições
de trabalho e valorização salarial para a classe da saúde.
• Ampliação de Serviços de Saúde: Disponibilização de exames,
mamografias, ressonâncias e exames preventivos, especialmente
para a saúde da mulher.
• Apoio ao Tratamento Fora do Domicílio (TFD): Oferecer ajuda de
custo para pacientes que necessitam de tratamento em outras
cidades.
1. Secretaria Municipal da Administração
• Centralização da Gestão Pública: Criar um centro administrativo
que concentre todas as secretarias, facilitando a comunicação e a
eficiência na gestão pública.
• Programa "Minha Casa Feliz": Fornecimento de materiais de
construção e organização de mutirões para construir moradias
dignas para famílias em situação de vulnerabilidade.
• Plano de Carreira da Guarda Municipal: Desenvolver um plano
de carreira para a Guarda Municipal, assegurando progressão e
valorização dos profissionais.
• Infraestrutura e Equipamentos para a Guarda Municipal:
Construção da sede própria, aquisição de veículos e
equipamentos necessários para o trabalho eficiente da Guarda.
• Plano de Carreira para Motoristas, Vigias e Agentes
Administrativos: Implementação de planos de carreira que
promovam a valorização e o reconhecimento dos profissionais.
• Valorização dos Garis e Varredoras: Melhoria das condições de
trabalho e aumento da remuneração, reconhecendo a
importância desses profissionais para a cidade.
• Incentivo ao Comércio Local: Políticas de apoio para pequenos e
grandes comerciantes, fortalecendo a economia local.
• Pagamento Digno: Acabar com o pagamento de meio salário,
garantindo remuneração justa para todos os trabalhadores.
• Melhoria da Iluminação Pública: Investir na modernização e
expansão da iluminação pública, garantindo mais segurança e
qualidade de vida.
• Buscar grandes empresas para investir no município, seguindo
o exemplo da Pincol, é uma prioridade estratégica para
impulsionar o desenvolvimento econômico local e criar mais
oportunidades de emprego para a população.
2. Secretaria Municipal da Ação Social
• Distribuição de Cestas Básicas e Peixes: Garantir a segurança
alimentar através da distribuição de cestas básicas e peixes
durante a Semana Santa.
• Auxílio Vale Gás Municipal: Implementar um programa de auxílio
gás para as famílias de baixa renda.
• Distribuição de Enxovais: Apoiar gestantes e recém-nascidos
com a distribuição de enxovais.
• Fortalecimento do Assistencialismo: Ampliar os programas de
assistência social, com foco em inclusão e redução das
desigualdades.
• Apoio à APAE e Construção do Centro TEA: Incentivar e apoiar a
APAE e construir um centro especializado para pessoas com
Transtorno do Espectro Autista.
3. Secretaria Municipal da Cultura
• Eventos Culturais: Realização de festividades como Carnaval,
São João e o aniversário da cidade, com incentivo aos blocos de
rua, quadrilhas e manifestações culturais.
• Valorização dos Barraqueiros e Vendedores Ambulantes:
Garantir liberdade e oportunidades para pequenos
empreendedores durante eventos.
• Celebração do Dia das Mães e das Crianças: Organizar eventos
comemorativos para fortalecer os laços comunitários.
4. Secretaria Municipal do Esporte e Lazer
• Infraestrutura Esportiva: Conclusão do Ginásio do Filipinho,
construção de quadras esportivas em várias localidades e
incentivo ao esporte através de campeonatos e torneios.
• Valorização dos Atletas Locais: Promover a prática esportiva e
apoiar atletas locais, fortalecendo as escolinhas esportivas e
organizando jogos escolares
5. Secretaria Municipal da Infraestrutura.
• Melhoria das Estradas e Pontes: Substituição das pontes de
madeira por pontes de concreto e construção de novas ligações
viárias essenciais.
• Pavimentação Asfáltica: Asfaltar estradas e recuperar vias
urbanas para melhorar o acesso e a mobilidade.
• Construção de Infraestruturas Comunitárias: Criar espaços
públicos como praças, poços artesianos e um mercado
municipal, além de um matadouro.
• Expansão do Monitoramento por Vídeo: Ampliar a rede de
câmeras de segurança para aumentar a proteção nas áreas
urbanas e rurais
6. Secretaria Municipal da Agricultura
• Apoio ao Produtor Rural: Doação de sementes, disponibilização
de tratores e construção de tanques para incentivar a produção
agrícola.
• Infraestrutura para Escoamento: Melhoria das estradas vicinais
para facilitar o escoamento da produção agrícola.
• Parceria com Agricultores Locais: Fomentar a compra local,
promovendo a economia rural e a sustentabilidade.
7. Secretaria Municipal da Educação
• Valorização do Magistério: Implantar um plano de cargos e
carreiras para todos os profissionais da educação, além de
garantir pagamento de abonos anuais.
• Infraestrutura Educacional: Concluir e construir novas creches
municipais e expandir a escola militar para novas localidades.
• Apoio aos Alunos: Fornecer merenda escolar de qualidade,
transporte seguro, fardamento e material didático gratuitos, além
de incentivar a educação superior com bolsas e auxílio transporte.
• Solucionar os problemas de precatórios dos professores do
município, assegurando o pagamento justo e dentro dos prazos,
é um compromisso que reforça nosso respeito e valorização
pelos profissionais da educação.
8. Secretaria Municipal da Saúde
• Ampliação e Melhoria da Infraestrutura de Saúde: Construção
de UBSs em áreas estratégicas e disponibilização de
ambulâncias.
• Valorização dos Profissionais de Saúde: Garantir boas condições
de trabalho e valorização salarial para a classe da saúde.
• Ampliação de Serviços de Saúde: Disponibilização de exames,
mamografias, ressonâncias e exames preventivos, especialmente
para a saúde da mulher.
• Apoio ao Tratamento Fora do Domicílio (TFD): Oferecer ajuda de
custo para pacientes que necessitam de tratamento em outras
cidades.
1. Secretaria Municipal da Administração
• Centralização da Gestão Pública: Criar um centro administrativo
que concentre todas as secretarias, facilitando a comunicação e a
eficiência na gestão pública.
• Programa "Minha Casa Feliz": Fornecimento de materiais de
construção e organização de mutirões para construir moradias
dignas para famílias em situação de vulnerabilidade.
• Plano de Carreira da Guarda Municipal: Desenvolver um plano
de carreira para a Guarda Municipal, assegurando progressão e
valorização dos profissionais.
• Infraestrutura e Equipamentos para a Guarda Municipal:
Construção da sede própria, aquisição de veículos e
equipamentos necessários para o trabalho eficiente da Guarda.
• Plano de Carreira para Motoristas, Vigias e Agentes
Administrativos: Implementação de planos de carreira que
promovam a valorização e o reconhecimento dos profissionais.
• Valorização dos Garis e Varredoras: Melhoria das condições de
trabalho e aumento da remuneração, reconhecendo a
importância desses profissionais para a cidade.
• Incentivo ao Comércio Local: Políticas de apoio para pequenos e
grandes comerciantes, fortalecendo a economia local.
• Pagamento Digno: Acabar com o pagamento de meio salário,
garantindo remuneração justa para todos os trabalhadores.
• Melhoria da Iluminação Pública: Investir na modernização e
expansão da iluminação pública, garantindo mais segurança e
qualidade de vida.
• Buscar grandes empresas para investir no município, seguindo
o exemplo da Pincol, é uma prioridade estratégica para
impulsionar o desenvolvimento econômico local e criar mais
oportunidades de emprego para a população.
2. Secretaria Municipal da Ação Social
• Distribuição de Cestas Básicas e Peixes: Garantir a segurança
alimentar através da distribuição de cestas básicas e peixes
durante a Semana Santa.
• Auxílio Vale Gás Municipal: Implementar um programa de auxílio
gás para as famílias de baixa renda.
• Distribuição de Enxovais: Apoiar gestantes e recém-nascidos
com a distribuição de enxovais.
• Fortalec