ANDRÉ BOCÃO - MDB - PREFEITO

e proposta de Plano de Governo compreende a necessidade do município de Marechal
Deodoro seguir avançando nas realizações conquistadas nos últimos anos, notadamente no
recente período compreendido entre 2017 e 2024, com obras fundamentais no campo da
infraestrutura, saúde, educação, cultura, segurança pública, esporte, juventude, lazer, mobilidade
urbana, turismo, modernização da gestão, transformação digital, meio-ambiente e, sobretudo,
desenvolvimento social.

2- Considerações gerais
2.1 História - Um dos municípios mais relevantes na história brasileira, pelo pioneirismo no
processo colonizatório, posto a fundação da Vila Madalena do Sumaúma ter sido oficializada em
5 de agosto de 1591, posteriormente rebatizada como Vila Santa Maria Madalena da Alagoa do
Sul, em 12 de abril de 1636. A este inegável valor histórico foram acrescidos outros
acontecimentos muito relevantes, como ter sido a primeira capital de Alagoas, posição que
desfrutou entre 1817 e 1839, e ser a terra natal do Proclamador da República, Marechal Deodoro
da Fonseca e de toda a sua notável família. Sua mãe, Dona Rosa da Fonseca, é a Patrona da
Família Militar Brasileira. Todos os filhos de Dona Rosa e do Major Manuel, além de Deodoro,
se destacaram também como militares e heróis da Guerra do Paraguai, dentre estes, o General
Severiano da Fonseca, é patrono do Serviço de Saúde do Exército Brasileiro. Entre os nomes de
filhos da histórica cidade de Marechal Deodoro, destacam-se nacionalmente os Tavares Bastos
(pai e filho), igualmente grandes personagens da história brasileira, além de músicos notáveis
como o maestro Misael Domingues.
2.2 História - A cidade de Marechal Deodoro possui três áreas integrantes do antigo centro
urbano tombadas como Patrimônio Histórico Brasileiro pelo IPHAN (Instituto do Patrimônio
Histórico e Artístico Nacional), além de possuírem também o tombamento estadual. Esses
perímetros sob a atenção e proteção do Estado Brasileiro possuem enorme valor como geradores
de novos negócios e pontos de atração para o Turismo Cultural, com imponentes igrejas e casarios
remanescentes dos séculos passados. Este acervo material, em processo de permanente
recuperação, deve ser um dos principais focos da administração pública municipal.
2.3 Patrimônio Intangível - No quesito patrimônio imaterial, Marechal Deodoro tem riquezas
expressivas como a longa e viva tradição musical, contando hoje com oito orquestras
filarmônicas/escolas de música, e duas bandas de pífanos, além dos grupos musicais autônomos,
o que representa – além dos aspectos artísticos e históricos, uma permanente fonte de educação
profissional, cidadania, emprego e renda. Conta o município também com importante acervo nos
modos de fazer artesanias como as rendas e bordados Singeleza, Filé, Labirinto (valorizadas
internacionalmente, inclusive), além dos saberes culinários dos mais variados, desde as
tradicionais receitas com os frutos da lagoa e do mar (onde se destacam os polos gastronômicos
de Massagueira, Barra Nova, Santa Rita e da Praia do Francês) até as famosas cocadas, estas
tombadas como Patrimônio Imaterial Alagoano.
2.4 Economia - Marechal Deodoro é um dos municípios alagoanos com mais profícuos no
campo dos empreendimentos econômicos. No segmento industrial, conta, além da Usina
Sumaúma, com dois polos fabris de porte, o Polo Multifabril José Aprígio Vilela, inicialmente
voltado para as indústrias químicas e o Condomínio Industrial Eustáquio Toledo, destinado para
ampla diversidade de instalações. No mercado turístico, já citado pela capacidade de atração
artística-cultural, é um dos principais destinos do Nordeste por conta do complexo de atendimento
na Praia do Francês, e do citado polo de gastronomia na região de Massagueira, Barra Nova e
Santa Rita; além disso, o turismo ambiental tem nichos privilegiados nos rios que cortam o
município, nas matas e na região dos canais. Como principal via de tráfego entre Maceió e o
Litoral Sul, grandes empreendimentos comerciais, a exemplo da Carajás, começam a se instalar
no município, gerando emprego e renda, e cobrando adequações urbanas no quesito mobilidade.
2.5 Expansão urbana – Desde a construção das pontes sobre os canais do Complexo Estuarino
Mundaú-Manguaba, o município de Marechal Deodoro se habilitou como uma das áreas mais
valorizadas no Estado. Com o grave problema da desocupação forçada dos chamados bairros em
afundamento (por conta da extração do sal-gema em Maceió), essa tendência se elevou
exponencialmente, com o mercado imobiliário disponibilizando, em curto espaço de tempo, quase
dez mil lotes na área urbana deodorense. Essa ocupação em caráter muito intenso e rápido é um
dos principais desafios da administração municipal, cujas responsabilidades dizem respeito a
aproveitar corretamente todas as oportunidades de crescimento – mas em harmonia com o meio-
ambiente, com a racionalidade urbana, com a ampliação das redes de ruas e equipamentos
comunitários, de eletricidade, acesso digital, de água e esgoto, segurança pública e tudo mais que
diga respeito a uma cidade em acelerado processo de crescimento.
3 – Propostas de Governo

SAÚDE
● CONSTRUÇÃO DO HOSPITAL MUNICIPAL DE MARECHAL DEODORO
Transformar as Unidades de Saúde Estácio (Posto Central) e 24h em um grande Hospital
Municipal voltado à ampliação no atendimento médico, consultas especializadas, realização de
exames e centro cirúrgico.

● PROGRAMA 100% SAÚDE | SAÚDE A MIL
Pacote de ações e obras com foco na ampliação do atendimento e a aproximação da saúde aos
deodorenses.
- Reforma e Construção de Novas Unidades de Saúde; reformas das unidades próprias e
construção de novas unidades que utilizam estruturas sublocadas.
- Mais Exames: aumento da oferta e acesso a novos exames ainda não realizados no município.
- Criação da Clínica da Mulher: espaço voltado ao atendimento exclusivo para a saúde das
mulheres deodorenses, com disponibilização de exames; consultas; palestras etc.
- Construção de duas Clínicas de Reabilitação Fisioterapêutica: uma na região dos Canais e
outra na parte central da cidade.

● PROGRAMA SAÚDE EM REDE | SAÚDE-ON
Aperfeiçoamento do prontuário digital já existente no município, com histórico de todos os
atendimentos, exames, medicamentos, comorbidades e esquema vacinal dos usuários
deodorenses, com acesso direto em todas as unidades de saúde.

● CRIAÇÃO DA CLÍNICA VETERINÁRIA DE MARECHAL DEODORO
Atendimento gratuito aos animais de tutores residentes em Marechal Deodoro e ações de controle
de animais de rua (castração).

● CRIAÇÃO DE UMA CENTRAL DE MARCAÇÃO DIGITAL DE EXAMES
Atendimento digital para a marcação de exames e consultas.

● AMPLIAÇÃO DO PROGRAMA “FARMÁCIA EM CASA”
Ampliação do rol de medicamentos e entrega dos medicamentos de pessoas com comorbidades
e/ou algum tipo de dificuldade de deslocamento, evitando que os usuários gastem com
deslocamento e desgaste com a espera da entrega.

● CONSTRUÇÃO DA NOVA SEDE DA BASE DO SAMU

● CONSTRUÇÃO DA CENTRAL DAS AMBULÂNCIAS – REGIÃO CENTRO

● CONSTRUÇÃO DA NOVA CAF – CENTRAL DE ABASTECIMENTO
FARMACÊUTICO

● CONSTRUÇÃO DO NOVO ALMOXARIFADO DA SAÚDE

● CONSTRUÇÃO CENTRO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS DOS CANAIS
Centro para atendimento médico especializado aumentando a oferta de consultas e proximidade
para a população dos canais, evitando o deslocamento para a região central na capital.

● IMPLANTAÇÃO DE UM CAPS NA REGIÃO DOS CANAIS

● IMPLANTAÇÃO DO AMBULATÓRIO ESPECIALIZADO PARA A POPULAÇÃO
LGBTQIAP+
Ambulatório com foco no cuidado e no acolhimento de pessoas LGBTQIAP+, tendo em vista o
alto índice de violência contra a classe e o acompanhamento médico adequado para pessoas
transexuais, oferecendo consultas especializadas, exames clínicos e tratamento adequado, de
acordo com as particularidades de cada usuário.
● IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA FEDERAL ACADEMIA DA SAÚDE
Uma estratégia de promoção da saúde e produção do cuidado que funciona com a implantação de
espaços públicos conhecidos como polos onde são ofertadas práticas de atividades físicas para
população.

● AMPLIAR O PROGRAMA FEDERAL SAÚDE NA HORA PARA TODAS AS
UNIDADES DE SAÚDE
Ampliar o acesso aos serviços de Atenção Primária à Saúde por meio do funcionamento das
Unidades Básicas de Saúde (UBS) ou Unidades de Saúde da Família (USF) em horário estendido.

● CRIAÇÃO DO CENTRO DE VACINAÇÃO MUNICIPAL (TAMBÉM SEDE DO PNI)
Local para o atendimento centralizado de vacinações com atualização do caderno vacinal, além
de sede do Programa Nacional de Imunização.

EDUCAÇÃO
● IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA “MÃE” (MOVIMENTO DE AUXÍLIO
EDUCACIONAL)
Construções de novas escolas e creches em tempo integral para auxiliar as famílias.

● PROGRAMA FÁBRICA DO FUTURO
Um centro educacional com cursos profissionalizantes voltados aos deodorenses que não
tem/tiveram condições de entrar para a faculdade, além de incentivo a criação de startup e ao
empreendedorismo. Agregar o “Profissionaliza Marechal” neste Centro.

● MARECHAL 2.0 - ROBÓTICA
Programa que visa ampliar as aulas de robótica para outras unidades, além da continuidade da
interação de ex-alunos (já formados) para serem desenvolvidas/criadas ideias inovadoras no
segmento da robótica e tecnologia para o município, tendo em vista o grande destaque
internacional de nossos alunos no segmento.

● IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA “MATRÍCULA PREMIADA” PARA ALUNOS
DO ENSINO DE JOVENS E ADULTOS (EJA)
O aluno de cada escola que tiver boa frequência (100%) e bom desempenho no final do semestre
ganha um incentivo.

● IMPLANTAÇÃO DO CENTRO PROFISSIONALIZANTES DO EJA
Local para cursos profissionalizantes para os alunos do ensino de jovens e adultos (EJA);

● IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA “CRECHE NOTURNA”
Criar um programa com grupos multidisciplinares nas unidades escolares para receber os filhos
dos alunos do EJA; que não têm com quem deixar os filhos: essa iniciativa pode ser determinante
para não faltarem às aulas; (Espaço físico nas unidades com um profissional especializado)

● AQUISIÇÃO DE MATERIAIS/RECURSOS TECNOLÓGICOS PARA AMPLIAÇÃO
DOS LABORATÓRIOS

● CURSO DE APRIMORAMENTO/APERFEIÇOAMENTO DAS PRÁTICAS
PROFISSIONAIS
Investir na especialização de professores, técnicos, cuidadores, coordenadores, gestores e
profissionais de apoio da secretaria escolar.

● MELHORIAS E AMPLIAÇÃO DA FROTA DE TRANSPORTE ESCOLAR

● INCENTIVAR O ESPORTE E LAZER NAS ESCOLAS A PARTIR DA OFERTA DE
NOVAS MODALIDADES ESPORTIVAS PARA OS NOSSOS ALUNOS

● CRIAÇÃO DE UM SISTEMA DE DADOS UNIFICADOS DAS SECRETARIAS DE
EDUCAÇÃO, SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL

● IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA “BIBLIOTECANDO”
Efetivação e ampliação de bibliotecas nas escolas, atendendo proporcionalmente o trabalho com
Ed. Infantil e anos iniciais.

● IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA “EDUCAÇÃO + SEGURA”
Elaboração de um plano de primeiros socorros, em parceria com a secretaria de saúde, para ser
executado nas unidades de ensino, em casos de emergência.

● IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE NOVAS GRADES (PLAG)
Integração na grade escolar com novas matérias como direitos humanos, sustentabilidade,
diversidade social e cultural local, preparando os alunos para serem cidadãos conscientes e
atuantes no mundo.

EDUCAÇÃO ESPECIAL E INCLUSÃO

● CRIAÇÃO DO “PROGRAMA DE ACELERAÇÃO INCLUSIVA (PAI)”
Implantação de um programa com um pacote de ações que visa acelerar a educação e as políticas
públicas para pessoas com deficiência (PCD).
- Ampliar e reestruturar a Educação Digital Inclusiva.
- Potencializar assistência psicológica às famílias dos alunos com deficiência.
- Implantar Centro Integrado de Educação, Esporte e Lazer: espaço de convivência e
desenvolvimento de programas educativos, esportivos e socioculturais as pessoas com transtorno
do espectro autista.
- Implantar o Programa de Entrega de Medicamentos a Domicílio: para as pessoas com
deficiência de forma que garanta o fornecimento sem interromper o tratamento.
- Materiais Didáticos: manter e ampliar o investimento em materiais didáticos e pedagógicos
acessíveis, recursos de tecnologia assistiva e salas de recursos equipadas e multifuncionais.
- Capacitação Docente: manter a formação continuada dos professores nos diferentes níveis,
etapas e modalidades, sempre na perspectiva inclusiva.
- Mais Recursos: ampliar e incrementar as salas de recursos e reestruturar com material digital
para que todos os alunos com deficiência participem do atendimento individualizado.
- Mais Esportes Inclusivos: manter e ampliar os jogos esportivos com inclusão social.
- Cuidando Melhor: potencializar palestras para as famílias das pessoas com deficiências em
parceria com Educação, Saúde e Assistência.
- Educação Inclusiva: manter e ampliar a acessibilidade em todas as unidades de ensino.

● IMPLANTAR NO MUNICÍPIO O CURSO DE LIBRAS
- O atendimento às pessoas que necessitam da Linguagem Brasileira dos Sinais é uma questão
fundamental para a inclusão social e cidadania.

● IMPLANTAÇÃO DO CENTRO DE EQUOTERAPIA
Implementar um Centro onde será realizado a Equoterapia, método educacional que utiliza o
cavalo numa abordagem multidisciplinar, buscando o desenvolvimento educacional e de saúde de
pessoas com deficiências e/ou necessidades especiais.

SEGURANÇA PÚBLICA
● IMPLEMENTAÇÃO DA RONDA NOS BAIRROS MUNICIPAL
Auxiliando a Polícia Militar e a Guarda Municipal no monitoramento e controle da violência no
município.

● AQUISIÇÃO DE NOVAS VIATURAS

● CRIAÇÃO DO PROGRAMA “ALERTA VERMELHO”
Implementação de uma central 24h de atendimento para denúncias de casos de violência contra a
mulher e infantil, em parceria com a Polícia Militar, Policia Civil, Guarda Municipal e Conselho
Tutelar.

● CRIAÇÃO DO PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO DA GUARDA MUNICIPAL
- Capacitação e Treinamento Continuado (Curso de Formação)
- Condições de Trabalho: Melhoria na qualidade dos equipamentos de proteção individual
(EPIs); disponibilização de veículos adequados e em boas condições; manutenção regular das
instalações e postos de trabalho; garantia de infraestrutura de apoio (banheiros, áreas de descanso,
dormitórios, camas, cozinha, geladeira, fogão. Micro-ondas, etc.).
- Tecnologia e Equipamentos: atualização e manutenção dos equipamentos de comunicação;
implementação de sistemas de monitoramento modernos (câmeras, drones, etc.); fornecimento de
equipamentos; novas viaturas.
- Salário e Benefícios: revisão e reajuste salarial conforme a inflação e a carga de trabalho;
melhoria nos benefícios (planos de saúde, auxílio-alimentação, etc.); programa de incentivo e
bonificação por desempenho.
- Saúde e Bem-estar: programas de apoio psicológico e social; acesso a academias e programas
de saúde física; medidas para reduzir o estresse e prevenir o burnout.
- Relações Interpessoais e Ambiente de Trabalho; Melhoria na comunicação interna e
transparência nas decisões; programas de desenvolvimento de liderança e gestão de conflitos;
incentivo ao trabalho em equipe e reconhecimento do desempenho.
- Políticas e Procedimentos: Revisão e atualização dos procedimentos operacionais padrão
(POPs); elaboração de políticas claras sobre uso da força e atuação em diferentes situações e
melhoria na documentação e relatórios de ocorrências.
- Engajamento Comunitário: programas de integração com a comunidade e educação sobre
segurança pública; participação em projetos sociais e eventos comunitários; aumento da presença
nas ruas para ações preventivas.
- Plano de Carreira: Estruturação de um plano de carreira claro e acessível; oportunidades de
promoção e desenvolvimento profissional; programas de mentoria e acompanhamento de carreira.
- Feedback e Avaliação de Desempenho: sistemas de avaliação periódica do desempenho com
feedback construtivo; pesquisa de satisfação e sugestões de melhoria diretamente dos guardas;
mecanismos para ouvir e implementar sugestões dos profissionais.
● CONSTRUÇÃO DA ACADEMIA DA GUARDA MUNICIPAL

● CONSTRUÇÃO DO QUARTEL MUNICIPAL

● IMPLANTAR O VIDEOMONITORAMENTO EM DIVERSOS PONTOS DA
CIDADE

● CRIAÇÃO DA BASE DA GUARDA MUNICIPAL DOS CANAIS (MASSAGUEIRA)


DESENVOLVIMENTO SOCIAL
● ALIMENTA MARECHAL
Continuidade do programa com o aumento do valor, ampliação do número de famílias
beneficiárias, acréscimo do “Vale Gás”, além de um programa habitacional.

● CRIAÇÃO DO PROGRAMA “ALIMENTA+”
Criação de um programa de extensão do “Alimenta Marechal” voltado aos deodorenses
aposentados que recebam até um salário-mínimo.

● CONSTRUÇÃO DA CASA DO VOVÔ
Construção de um centro para acolhimento de idosos em estado de abandono ou que precisam de
cuidados especiais durante o período de trabalho da família.

● CONSTRUÇÃO DE COMPLEXOS DE INTEGRAÇÃO SOCIAL (CIS)
Construção de centros sociais para o desenvolvimento de atividades de entretenimento, aulas,
palestras e lazer para as famílias deodorenses.

● PROGRAMA RENDA CHIC
Criação de uma cooperativa das rendeiras para capacitação, realização de eventos, estratégias para
fomentar a venda e o desenvolvimento da renda em Marechal Deodoro.

● PROGRAMA “CIDADANIA EM DIA”
A cada trimestre, uma ação social com casamentos comunitários, segunda via de documentos,
auxílio jurídico, atualização da carteira vacinal etc.

● CONSTRUÇÃO DE PORTOS DE APOIO AOS PESCADORES
Espaço para os pescadores guardarem seus equipamentos, realizar mutirão de saúde, capacitação,
reuniões.

● CRIAÇÃO DA FEIRA E BALANÇA DO PESCADO
Um espaço fixo destinado à venda de pescado, desenvolvendo a economia dos pescadores e
marisqueiras deodorenses.

● CRIAÇÃO DO PROGRAMA “CRAS MÓVEL”
Ampliação da oferta dos serviços da proteção social básica nas áreas de difícil acesso: “assistência
social pertinho do povo”, com uma equipe móvel percorrendo a cidade.

● CRIAÇÃO DA CASA DO CIDADÃO DEODORENSE
Oferta de cursos profissionalizantes, encaminhamentos para o mercado de trabalho, emissão de
documentos, apoio jurídico entre outros.

● CRIAÇÃO DO “ESTIAGEM” - AUXÍLIO CHUVA
Auxílio destinado aos pescadores, marisqueiras, ambulantes e artesãos que estejam
comprovadamente no exercício dessas atividades e foram afetados direta e indiretamente nos
períodos chuvosos

● IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA “GERAR BEM”
Implantação do programa de complemento nutricional para gestantes e nutrizes com cestas
nutricionais.

● IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA “BARRIGA CHEIA”
Distribuição semanal de pão e leite aos usuários cadastrados no CRAS – Centro de Referência de
Assistência Social.

● AMPLIAÇÃO DO APOIO E DOS PROGRAMAS SOCIOECONÔMICOS
VOLTADOS PARA OS AMBULANTES
- `Padronização e doação de barracas, carrinhos, cadeiras, sombreiros e utensílios;
- Realização de cursos e palestras;
- Criação de auxílio a se concedido aos ambulantes durante a baixa temporada;
- Realização de checkup para as condições de saúde das pessoas que trabalham no comércio
ambulante;
_ Construção de um galpão para a associação dos ambulantes;
- Criação de auxílio para ajudar no custeio do deslocamento até a praia;
- Aquisição de bonés, camisetas UV, bermudas e calçados adequados;
- Incentivo ao empreendedorismo, com política de incentivo à atividade do comércio ambulante
(Projeto Ambulante Legal);

● IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA “FLORECER” (BAILE DE DEBUTANTE
COMUNITÁRIO)
Criação de um p