PEDRO SERGIO - UNIÃO - PREFEITO

o;
- Ampliação do número de consultas especializadas;
- Implantação do programa Cidade Sorridente;
- Ampliação do entendimento médico na zona rural e nos bairros, com possível
criação de consultório itinerante;
- Desenvolvimento de seminários e palestras por meio de parcerias com
instituições e profissionais das mais diversas áreas ligadas a saúde;
- Parcerias com os governos Federal e Estadual para agilizar e ampliar cotas e
diminuir filas de espera em cirurgia eletivas;
- Fortalecer o vínculo de estágios, para assim otimizar o atendimento e
consequentemente integrar o processo de ensino-aprendizagem;
- Criação do programa Cidade Empatia, visando a melhoria no atendimento
humanizado, proporcionando aos profissionais e a população o processo de
sensibilização diante da dor e da situação do outro;
- Aquisição de equipamentos cada vez mais modernos para melhor atender a
população;
- Democratizar a gestão das políticas públicas de saúde, incentivando a criação
de conselhos gestores, com eleições diretas realizadas entre os trabalhadores
de cada unidade, e a criação de colegiados de gestão, garantindo a
participação dos trabalhadores e usuários;
- Desenvolver estratégias de articulação técnica e planejamento territorial com
outras secretarias;
- Garantir maior transparência e acessibilidade nas contas públicas de forma
clara e pedagógica, tendo em vista que as pessoas leigas demonstram
dificuldade em entender os termos técnicos utilizados, o que acaba
desmotivando a participação popular;
- Promover grupos de gestantes nos bairros, que contemplem práticas de
exercícios físicos e relaxantes, alimentação saudável, incentivo à
amamentação, cuidados com a gravidez e com o recém-nascido via equipe
multiprofissional e onde os companheiros sejam inseridos nestes programas,
bem como nas consultas de pré-natal;
- Assegurar que o nome social seja efetivado nos serviços de saúde, via
prontuário e cartão SUS;
- Garantir que o conceito de vigilância em saúde seja ampliado para todos os
serviços (vigilância sanitária, epidemiológica e para todos os serviços de
saúde);
-Garantir a efetivação do piso nacional da enfermagem;
- Assegurar que as equipes da vigilância em saúde passem por capacitações
frequentes que tenha acesso à educação continuada e permanente e que
tenham capacitação técnica em trabalho territorial e intersetorial;
2 - Educação e Desenvolvimento Humano
- Ampliar a equipe multiprofissional (Psicólogo, Fonoaudiólogo, Psicopedagogo,
Assistente Social, Dentista, Terapeutas) específico para Educação;
- Engajar a sociedade na transformação da educação com aporte de mais
recursos para garantir e eficácia no ensino e a valorização dos profissionais da
área e a reavaliação do plano de carreira;
- Efetivar metas previstas no Plano Municipal de Educação, garantindo a
participação ampla, direta e descentralizada da sociedade civil ao longo deste
processo;
- Estabelecer metas, em acordo com a estrutura orçamentária do município,
para incentivar o aprimoramento acadêmico dos professores, por meio de
adicional para pós-lato sensu, mestrado e doutorado, bem como a garantia de
licenças para estudo;
- Garantir processos de gestão democrática em toda a rede municipal de
educação, com eleição de diretores nas escolas e creches e construção e
valorização de conselhos gestores de caráter deliberativo nas comunidades
escolares;
- Investir na formação de professores e em material pedagógico para combater
todos os tipos de intolerância, nas escolas e CMEIs, respeitando e valorizando a
diversidade, com programas de formação continuada para os profissionais da
educação visando sua ativa participação na erradicação de todas as formas de
preconceito;
- Investir na formação de professores e em material pedagógico para promover
a valorização e o reconhecimento das comunidades tradicionais e da herança
cultural de matriz indígena e africana nas escolas e CMEIs, respeitando e
valorizando a diversidade, com programas de formação continuada para os
profissionais da educação visando sua ativa participação no combate ao
preconceito e à discriminação contra as religiões de matriz africana e as
culturas originárias, aliando a isso a inclusão e valorização das culturas de
matriz africana e povos originários do Brasil nos conteúdos curriculares das
escolas públicas do município, visando a erradicação de todas as formas de
preconceito contra elas e a valorização de sua contribuição à formação da
sociedade brasileira;
- Promover a inclusão e valorização das mais diversas culturas que
contribuíram na construção do Brasil, do Paraná e principalmente de Marilândia
do Sul, visando ampliação de conhecimento, erradicação das mais diversas
formas de preconceito e a valorização de sua contribuição à formação da
sociedade brasileira;
- Promover a Autonomia Pedagógica, com a valorização dos Projetos Políticos
Pedagógicos elaborados por cada unidade escolar, garantindo um currículo
mínimo e estimulando a capacidade criativa dos profissionais da rede
municipal de educação;
- Garantir equipes multidisciplinares de apoio psicológico e social a alunos,
familiares e profissionais de educação em toda a rede municipal de educação;
- Implantação da “Escola de pais”, em horários acessíveis e frequentes, na
perspectiva de inclusão dos responsáveis pelos estudantes ao ambiente e às
práticas escolares, apreendendo e compreendendo a realidade escolar e
contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento da rede pública de
educação;
-Buscar junto a instituições de ensino superior públicas a instalação de um polo
em nosso município, fomentando a qualificação de nossa população, assim
melhorando suas perspectivas de futuro e de acesso ao mercado de trabalho;
- A Secretária de Educação e Cultura, terá a pasta de cultura desmembrada,
passando a se chamar Secretária de Educação e Desenvolvimento Humano;
3 - Trabalho Digno, Geração e Distribuição de Renda
- Valorizar o servidor público, por meio de capacitação, melhores condições de
trabalho, ampliação do plano de carreira, elaboração de políticas contra
assédio moral e sexual, e realização de novos concursos públicos para
contratação de pessoal;
- Incentivar o desenvolvimento de atividades econômicas com baixo impacto
ambiental como, por exemplo, o turismo, a informática, a cultura e a pesquisa;
- Criar o Conselho Municipal de Trabalho, articulado aos conselhos de
moradores e ao Programa Municipal de Orçamento Participativo, dando-lhe
estrutura e capacidade de avaliação, consulta e deliberação sobre as políticas
públicas na área do trabalho e emprego de acordo com as necessidades de
cada categoria e as particularidades de cada região da cidade, visando a
melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e de suas famílias;
- Criar Incubadoras de Cooperativas Municipais para incentivar o surgimento e
a manutenção de cooperativas (de trabalho, de produção, de comercialização,
etc) que proporcionem meios de subsistência e renda para trabalhadores
desempregados e que sejam capazes de estimular a prática da autogestão e o
trabalho coletivo e colaborativo, em detrimento de ações isoladas e
individualista;
- Incentivar que o arco produtivo do município seja voltado às ações
sustentáveis para o meio ambiente, para que nos tornemos um polo de
atividades voltadas à reciclagem e tratamento de resíduos;
- Buscar empresas e industrias que tenham o desejo de se instalar no nosso
futuro parque industrial, tendo em vista que o terreno foi adquirido em 2015 e
até hoje permanece praticamente inoperante, propondo incentivos fiscais, e
dessa forma proporcionando um maior arco de possibilidades de emprego para
nossa gente;
- Atrair novos moradores para o município, por meio de incentivos fiscais como
por exemplo a diminuição do IPTU, de forma que essa medida também servira
de incentivo aos moradores ou proprietários de bens imóveis em nosso
município.
4 - Infraestrutura e Mobilidade
- Criar o Conselho Municipal de Mobilidade Urbana, com autonomia e
composição plural, dando-lhe estrutura e capacidade de avaliação, consulta e
deliberação sobre as políticas públicas de mobilidade urbana;
- Criar um Fundo Municipal de Mobilidade Urbana Sustentável, a partir de
fontes de arrecadações como multas de trânsito, repasses federais e estaduais
e instrumentos urbanísticos previstos no Plano Diretor Municipal e no Estatuto
das Cidades, que deverá ser gerenciado pelo Conselho Municipal de Mobilidade
Urbana e priorizar investimentos para melhorar a qualidade do transporte, do
transporte não motorizado e da mobilidade dos pedestres;
- Tendo em vista a qualidade e oportunização de transporte, buscar viabilizar
ônibus exclusivo para o transporte da população rural para o centro;
- Implantar ciclovia as bordas da Av. 03 de outubro, Av. Ponta Grossa e PR-539;
- Revitalização e expansão da Rede de Iluminação Pública;
- Projeto de Sinalização das ruas com placas e faixas padrão;
-Aumentar a acessibilidade para portadores de necessidades especiais em toda
a cidade;
- Manter a frota devidamente padronizada e sempre que necessário efetuar a
substituição;
-Viabilizar a criação de um parque verde, para além do lazer e conservação
ambiental, esse novo espaço possa ter potencial turístico para o município.
5 - Meio Ambiente
- Combate à poluição sonora através de um Código de Posturas ambiental;
- Plano de manejos para todas as áreas de preservação permanente;
-Constituição de grupos de trabalho destinado à formulação de políticas
públicas de combate ao desperdício, no tocante aos recursos naturais;
- Estabelecer um Plano de arborização municipal, buscando se adequar a meta
estabelecida pela OMS (Organização Mundial da Saúde) de uma árvore por
habitante, no mínimo;
- Instalar, progressivamente, painéis de energia solar nos prédios municipais;
- Implantação de um programa de castrações, bem como de uma clínica para
atender os animais de rua, mas também sendo acessível a toda população (a
depender da demanda);
- Incentivar projetos de educação ambiental para a defesa dos direitos dos
animais, bem como campanhas de conscientização contra o abandono de
animais, pela necessidade da castração e pela necessidade de se denunciar
maus-tratos e abandono;
- Busca de empresas e industrias que visem o desenvolvimento sustentável, a
proteção ambiental e a melhor aplicação dos recursos naturais para se instalar
no município;
- Propor a análise das águas dos rios, lagos e represas da cidade, verificando
agentes poluidores e propondo sanções;
- Criação de um canil municipal, ou um lar de acolhimento de animais de rua;
- Criar um programa de coleta de perfurantes e medicamentos que atenda a
todos os bairros da cidade.
6 - Agricultura, Industria e Comércio
- Promover políticas de incentivo da agricultura familiar;
- Promover políticas de incentivo aos estabelecimentos que comercializam ou
utilizam em seus produtos aquilo que é produzido em nossa cidade;
- Incentivar a organização e manutenção de hortas comunitárias (verticais e
planas), baseadas em tecnologias agroecológicas, nos espaços urbanos e
periurbanos ociosos do município;
- Incentivo a Agricultura Familiar e a Feira livre, melhorando assim a renda dos
pequenose médios agricultores;
- Apoio aos agricultores através da secção de profissionais e busca de
programas em parcerias com o governo estadual através da EMATER;
- Incentivo a pecuária leiteira;
-Viabilizar o incentivo à construção de lagoas, tanques e represas para a
aquicultura e piscicultura;
- Busca de um laticínio para que possa se instalar em nossa cidade e assim ser
receptor do leite produzido no município e na região;
- Busca por industrias e empresas que tenham interesse em beneficiar a
produção do município, tendo em vista nossas fartas safras e sua diversidade;
- Integração da Secretária de Agricultura do Município com a secretaria de
agricultura do Estado, Núcleo Regional de Agricultura, DERAL (Departamento
de Economia Rural);
- Fornecer apoio para o desenvolvimento de pequenos e médios agricultores,
fomentando a expansão da avicultura e piscicultura, embasado na Lei já
existente do fomento;
- Criação da Secretária de Agricultura, Industria e Comércio;
7 - Gestão Pública e Planejamento
- Realizar treinamentos contínuos, buscando o aperfeiçoamento do
funcionalismo;
- Valorização do quadro de servidores e aperfeiçoamento do Plano de Cargos e
Salários;
- Melhoramento nos meios de transparência, facilitando o acesso a informação
a todo cidadão;
- Envolver a população nas decisões, realizando assim conferências, fóruns,
audiências,sempre buscando a maior participação popular, levando esses
espaços de debate e discussões a todos os cantos da cidade;
- Contar com equipes de trabalho visando a economia, agilidade e
profissionalismo no controle e fiscalização do patrimônio público;
- Instalar subprefeituras nos distritos de São José e Nova Amoreira, e instituir o
gabinete e câmara itinerante ;
8 -Esporte, Lazer, Cultura e Turismo
- Instituir um Plano Municipal de Esporte, garantindo a participação ampla,
direta e descentralizada da sociedade ao longo de todo o processo de
elaboração e implantação;
- Realizar um levantamento dos equipamentos (academias ao ar livre por
exemplo) e quadras esportivas existentes na cidade para medir a influência
sobre os diferentes territórios e desenvolver, junto com o Conselho Municipal
de Esporte, políticas de recuperação e manutenção da rede existente, bem
como de construção de novos equipamentos e quadras em regiões que ainda
não foram beneficiadas;
- Integração do Esporte com a Secretária de Saúde e Secretária de Educação;
- Investimento na realização de Corrida Pedestre, Motocross, Torneios regionais
e Festivais;
- Incentivar a prática Esportiva e Jogos da terceira idade;
- Construção de ciclovia e pista de caminhada;
- Viabilizar a construção do Complexo Multiesportivo na área onde hoje temos o
ginásio de esportes, a piscina desativada, a Pracinha e a pista de skate;
- Criar o conselho da Cultura, e assim rediscutir e de fato implantar a casa da
cultura;
- Desmembrar Cultura da Secretaria de Educação;
- Democratizar a política de Cultura, visando seu fortalecimento institucional,
orçamentário e técnico, bem como sua integração com as demais pastas e
órgãos da prefeitura;
- Estabelecer metas, em acordo com a estrutura orçamentária do município,
para a progressiva implantação e abertura de editais públicos com recursos
municipais, aplicados de forma regionalizada, com valores pequenos e médios,
incentivando o pequeno produtor cultural;
- Promover cursos de formação e programas de assistência técnica para
artistas e agentes culturais que venham a atuar em suas próprias
comunidades, ocupando as ruas com música, capoeira e teatro, os muros com
pintura e grafite, as praças com rodas de leitura, contação de histórias e
oficinas literárias;
- Criar Centros de Cultura e Memória vinculadas às escolas municipais;
- Utilizar, fora dos horários de aula, os espaços escolares no desenvolvimento
de atividades culturais, desenvolvendo um programa de integração entre
educação e cultura em toda a rede de ensino do município, focado em arte
com educação e educação com arte;
- Instituir uma Política Municipal de Preservação da Memória garantindo a
participação ampla, direta e descentralizada da sociedade ao longo de todo o
processo de elaboração e implantação. Buscando preservar símbolos
populares, imóveis tradicionais que marcaram história, criação de um memorial
aos pioneiros;
- Incentivo ao turismo rural, traçando um itinerário que visite bosques, rios,
cachoeiras e outros atrativos naturais do município;
- Busca de acordo com os proprietários do Castelo Eldorado e consequente
procura de ajuda e incentivo junto ao governo federal e estadual bem como
com a iniciativa privada, visando a revitalização e fortalecimento do local como
polo turístico do norte do Paraná;
-Criação da secretaria de Cultura, Turismo e Bem-Estar.
9 - Juventude
- Criação do Conselho de Juventude;
- Incorporação da área na Secretária de Esportes, que passará a se chamar
Secretária de Cultura, Turismo e Bem-Estar;
- Promover e viabilizar Projetos e Programas voltados para a Juventude em
parceria com os Governos Municipal, Estadual, Federal e o Terceiro Setor;
- Desenvolver e implantar programa que vise a juventude como agente
transformador;
10 - Segurança
- Fortalecer a parceria com o CONSEG para pleitear junto ao Governo Estadual
o aumento de viaturas bem como profissionais efetivos da Policia Civil e Militar;
- Viabilizar a criação da Guarda Municipal;
-Apoio e desenvolvimento de programa de informação, educação, prevenção
ao assédio e abuso de crianças, adolescentes e mulheres;
- Instalar o monitoramento remoto de pontos estratégicos da cidade, visando
inibir e combater a criminalidade;
11 - Políticas Inclusivas, uma cidade de fato de todos
- Criação do fórum permanente de políticas públicas contra a intolerância;
- Ofertar curso de libras a todos os funcionários do município, para assim
termos um atendimento inclusivo;
- Lutar por um planejamento de cidade com desenho universal, garantindo
acessibilidade para todos e todas;
-Não existe cidade humanizada e democrática sem inclusão social total!
12 - Assistência e Desenvolvimento Social
- Valorizar o servidor público da assistência social em suas mais diferentes
áreas, com a garantia concurso público estatutário em todas as áreas, evitando
a terceirização na execução dos serviços e contratação de profissionais;
- Incentivar a independência financeira das mulheres através do programa “Vez
Delas”.
- Viabilizar a construção do centro da Terceira Idade;
- Busca de recursos junto aos Governos Federal e Estadual, para implantar o
CRAS Itinerante, levando assim atendimento e atenção a todos os cantos da
cidade;
- Com foco na erradicação da pobreza, promover efetivamente a inclusão social
da população em situação de risco, vulnerabilidade e pobreza, articulando as
competências municipais, estaduais e federais;
- Por meio de Lei do Menor Aprendiz, criar Programa de qualificação a
adolescentes para o mercado de trabalho;
- Viabilizar a construção de um lugar próprio para o Conselho Tutelar;
- Fortalecer os CRAS e o CREAS, ampliando atividades com as famílias mais
vulneráveis
(onde há membros usuários de álcool e outras drogas, etc);
- Buscar a possibilidade da implantação da “Delegacia de Defesa da Mulher”;
- Construir o Plano Municipal de Atenção à Pessoa Idosa, fortalecendo as ações
de Atendimento, visando à melhoria de sua qualidade de vida, o protagonismo
e envelhecimento saudável da pessoa idosa em situação de risco e
vulnerabilidade social, sob a perspectiva da garantia de direitos;
- Fortalecer ações do Programa de atendimento integral a família - PAIF, na
busca de fortalecer vínculos familiares, através de acompanhamento familiar;
- Acompanhamento pelo Programa de atendimento especializado a famílias e
indivíduos -PAEFI, com direitos violados;
- Oportunizar cursos, oficinas, palestras, assim ampliando os horizontes da
população bem como os espaços de lazer, informação e formação;
13- Ações direcionadas
-FAMAS:
-Incentivo e fortalecimento da fanfarra municipal;
-